wynagrodzenia (strona 7 z 46)

PKP Cargo nie wypłaci niektórych szczególnych składników wynagrodzenia za lipiec - podała spółka w komunikacie prasowym. Chodzi o odprawy emerytalne czy nagrody jubileuszowe. Przyczyną tej decyzji jest trudna sytuacja spółki.

Rząd wyliczył, jakie będą skutki wzrostu płacy minimalnej i stawki godzinowej w 2025 r. dla firm. Wyliczył także konsekwencje kolejnej podwyżki dla gospodarki i zatrudnienia w firmach. Dane te znalazły się w opublikowanym właśnie projekcie rozporządzenia dotyczącego płacy minimalnej w 2025 r.

W których z największych polskich miast zarabia się najwięcej po uśrednieniu? Niektórych może zaskoczyć informacja, że nie jest to Warszawa, chociaż oczywiście stolica Polski znajduje się w czołówce rankingu. Najniżej w zestawieniu są natomiast Olsztyn oraz Kielce.

Siła nabywcza wynagrodzeń rośnie najszybciej we współczesnej historii Polski. Mimo to, od wiosny pogarszają się nastroje konsumentów, a ich wydatki rosną wolniej od oczekiwań. Boomu konsumpcyjnego, który miał chronić polską gospodarkę przed skutkami stagnacji w strefie euro, nie widać.

Dochód netto przeciętnego mieszkańca Polski w 2023 r. zwiększył się o 15,7 proc., czyli bardziej niż poziom cen. Wzbogaciliśmy się więc także realnie. Pierwszy raz we współczesnej historii stać nas na więcej niż Czechów. Niestety, w Polsce po latach spadku wzrosły też nierówności dochodowe.

Rząd szykuje podwyżkę płacy minimalnej w przyszłym roku. Ma być ona wyższa o 326 zł. Jak wylicza doradczyni podatkowa Małgorzata Samborska, zyskają nie tylko zatrudnieni, ale również państwowa kasa.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad projektem ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Nowe regulacje, wdrażające przepisy unijne, mają m.in. uporządkować zasady oraz tryb ustalania i aktualizacji pensji minimalnej.

Eksperci Banku Santander przedstawili obszerną analizę najnowszych danych dotyczących produkcji przemysłowej, zatrudnienia i wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw za czerwiec 2024 roku. Dane wskazują na nieoczekiwane odbicie produkcji, stabilizację na rynku pracy oraz spowolnienie wzrostu płac.

W czwartek Główny Urząd Statystyczny opublikował dane dotyczące przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czerwcu. Wyniosło ono 8144,83 zł. Wzrost okazał się niższy od zakładanego przez ekspertów. Poznaliśmy też nowe statystyki dotyczące zatrudnienia.

Ta decyzja szefa Krajowej Administracji Skarbowej może uderzyć w tysiące polskich przedsiębiorców i pracowników, zwłaszcza zatrudnionych w branży IT - pisze serwis Wyborcza.biz. Bo fiskus jasno przyznał, że taka praca w ramach B2B to często sprzeczna z prawem optymalizacja podatkowa.

Od 1 lipca tego roku wzrośnie płaca minimalna - do 4300 zł brutto. Jest to druga podwyżka minimalnego wynagrodzenia w tym roku, która dotyczy ponad 3 mln osób. Od 2014 r. wysokość pensji minimalnej wzrosła o 156 proc.

Liczba etatów w przedsiębiorstwach zmalała w maju najbardziej od marca 2021 r., gdy gospodarkę paraliżowały jeszcze obostrzenia związane z COVID-19. W gospodarstwach domowych narasta strach przed bezrobociem, a wzrost płac traci impet. Te dane mogą niepokoić, ale o załamaniu na rynku pracy nie ma mowy.

"W majowych danych mogą być już widoczne skutki zwolnień grupowych w zamykanych/likwidowanych firmach" - pisze w komentarzu do najnowszych danych zaprezentowanych przez GUS Monika Kurtek, główny ekonomista Banku Pocztowego. Zatrudnienie w maju spadło silniej od prognoz. Dane komentują też inni.

W czwartek Główny Urząd Statystyczny opublikował najnowsze dane dotyczące przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia oraz zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw. Wyniosło 7999,69 zł. Zatrudnienie spadło silniej od prognoz. "W wakacje zobaczymy lepsze wyniki w ujęciu rocznym" - napisali eksperci PIE.

W 2025 r. urzędnicy i służby mundurowe będą mogli liczyć na wzrost uposażenia zaledwie o 4,1 proc., czyli w praktyce tyle samo, ile wynosi przyszłoroczna inflacja. Tak wynika z dokumentu ministra finansów przekazanego członkom rządu, do którego dotarł "Dziennik Gazeta Prawna".

W 2025 roku płaca minimalna prawdopodobnie wzrośnie o około 5 procent, wyraźnie mniej niż w ostatnich latach. I tak jednak pozostanie dość wysoka na tle krajów Unii Europejskiej. Polska już dziś spełnia wytyczne unijnej dyrektywy w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych.

W poniedziałek rząd ma zająć się projektem proponowanych średniorocznych wskaźników wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej w 2025 r. - wynika z opublikowanego porządku posiedzenia Rady Ministrów.

Według GUS przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wzrosło w kwietniu o 11,3 proc. rok do roku - do 8271,99 zł. Jak wynika z badań PIE, ponad połowa firm podniosła pensje pracowników w pierwszych czterech miesiącach roku, a 36 proc. planuje kolejne podwyżki do końca 2024 r.

W Polsce obserwowany jest wzrost liczby osób zamożnych. Jak wynika z raportu przygotowanego przez KPMG, trend utrzymuje się nieprzerwanie od lat. W 2022 roku liczba osób przekraczających drugi próg podatkowy (120 tys. zł brutto rocznie) wzrosła o 51 proc. w porównaniu do poprzedniego roku.

To państwo, a nie rynek, przyczyniło się do tego, że Polacy mogą cieszyć się największym wzrostem wynagrodzeń w historii. Niższe pensje ciągną w górę średnią. Jeśli w najbliższej przyszłości nie czekają nas kolejne szoki, to należy się spodziewać dalszych podwyżek - pisze dla money.pl Kamil Fejfer.

Szefowa resortu pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk zaproponowała, aby podnieść pensję minimalną w Polsce do 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia krajowego. - Projekt ustawy w tej sprawie został przesłany do wykazu prac legislacyjnych rządu - powiedziała. Głos w tej sprawie zabrał premier Donald Tusk.

Opublikowane dziś dane z rynku pracy nie zmieniają zasadniczo jego obrazu. Płace w sektorze przedsiębiorstw nadal rosną w szybkim tempie, choć nieco niższa dynamika w porównaniu do poprzednich miesięcy - pisze w komentarzu do danych o wynagrodzeniu Monika Kurtek z Banku Pocztowego.

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w kwietniu 2024 roku wyniosło 8271,99 zł brutto - informuje Główny Urząd Statystyczny. Oznacza to, że wzrost nominalny płac wyniósł 11,3 proc. rok do roku. Przed miesiącem poziom wzrostu sięgnął 12,5 proc.

Proponujemy, aby płaca minimalna wynosiła 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia. To jest zgodne z dyrektywą Parlamentu Europejskiego - zapowiedziała Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, szefowa resortu pracy.

Bólem głowy dla polityki pieniężnej jest rynek pracy i silny wzrost płac – wskazuje członek Rady Polityki Pieniężnej Ludwik Kotecki. RPP zastanawia się, czy pozwoli to wrócić inflacji do celu. Ekonomista nie wyklucza też powrotu do debaty o wzroście stóp procentowych jeszcze w 2024 r.