Szef Facebooka: to był błąd. I niemal na pewno popełnimy ich więcej

Meta mierzy się z konsekwencjami gwałtownej przebudowy firmy wokół sztucznej inteligencji. Jak podał Reuters, Mark Zuckerberg w wewnętrznej notatce do pracowników przyznał, że koncern popełnił błędy przy zmianach organizacyjnych. Szef Mety tłumaczył, że szybki rozwój AI i skala transformacji sprawiają, że firma musi działać w warunkach dużej niepewności.

Sprawa jest pokłosiem wiosennej restrukturyzacji w cyfrowym gigancie. Meta zwolniła wtedy ok. 10 proc. globalnej załogi. Reuters wcześniej informował, że zmiany dotknęły łącznie ok. 20 proc. organizacji — poza tym, że część osób straciła pracę, kolejna grupa została przeniesiona do nowych zespołów. Zuckerberg miał jednocześnie zapewnić pracowników, że firma nie spodziewa się kolejnych zwolnień obejmujących całą spółkę w tym roku.

Biorąc pod uwagę złożoność tych zmian, popełniliśmy błędy i niemal na pewno popełnimy ich więcej. Skupiamy się na zapewnieniu jak największej stabilności - miał przekazać szef Mety.

W notatce Zuckerberg miał też odnieść się do problemów wywołanych przez nowe struktury zarządzania. Jednym z punktów zapalnych była zbyt duża liczba pracowników przypadających na jednego menedżera w jednostkach AI. Według Reutersa Meta planuje częściowo wycofać się z tego rozwiązania, zwiększyć budżety na spotkania zespołów i zorganizować w lipcu duży hackathon, który ma poprawić współpracę między działami.

Całość pokazuje szerszy problem tzw. big techów, czołowych firm technologicznych świata, głównie z USA. Choć inwestują one rekordowe kwoty w czasie swoistego boomu na AI, to jednocześnie - chcąc skonsumować zyski - tną koszty i zatrudnienie. Meta w wynikach za I kwartał 2026 r. podniosła prognozę nakładów inwestycyjnych na ten rok do 125–145 mld dol., tłumacząc to m.in. droższymi komponentami i kosztami centrów danych.

Źródło: Reuters