Znów zapiszą cię z automatu do PPK. Ważny termin dla setek tysięcy pracowników

Jeśli ktoś to zignoruje lub o tym zapomni, od kwietnia dostanie mniejszą wypłatę. Chodzi o automatyczne zapisywanie do Pracowniczych Planów Kapitałowych. Najbliższy autozapis odbędzie się w marcu 2023 roku.

ZłotyKażdy pracownik, który nie chce uczestniczyć w PPK, musi znów złożyć deklarację. Trzeba ją ponawiać co cztery lata
Źródło zdjęć: © Adobe Stock | Pol Maria

Osoby, które nie będą chciały uczestniczyć w PPK, będą musiały ponownie złożyć deklarację rezygnacji. Najbliższy autozapis odbędzie się w marcu 2023 roku.

Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych zakłada, że program ma być oczywiście dobrowolny, ale państwo musi robić wszystko, aby zachęcić jak największą liczbę osób do partycypacji.

Dlatego została wprowadzona zasada automatycznego zapisu, a każdy pracownik, który nadal nie chce uczestniczyć w PPK, musi złożyć deklarację i ponawiać ją co cztery lata.

Pytanie, które sobie każdy zadaje brzmi: czy bardziej opłaca się zostać w programie, czy się z niego wypisać?

PPK nie do końca przekonało Polaków

Negatywne doświadczenia z OFE, konieczność odkładania pieniędzy z każdej wypłaty oraz brak perspektywicznego myślenia o emeryturze wśród Polaków sprawiły, że zaledwie co trzeci pracownik oszczędza w ramach PPK.

Kto zostanie w programie? Na pewno ci, którzy nie będą wystarczająco zmotywowani, aby się z niego wypisać. Nie jest to jednak trudne, bo wystarczy tylko złożyć pisemną deklarację u swojego pracodawcy. A co może przekonać świadomych obywateli, żeby po wcześniejszej rezygnacji zdecydowali się w programie zostać?

Zasady programu są wciąż takie same. Twórcy PPK upatrują nadzieję na pozyskanie nowych członków w tym, że teraz już nie taki diabeł straszny, jak go malują. Na jego temat wiadomo więcej niż cztery lata temu i można zapytać o doświadczenia tych, którzy oszczędzają w ramach PPK. Przypomnijmy argumenty, które mogą przekonać niezdecydowanych o tym, że nie warto wypisywać się z programu.

PPK - argumenty za

Główną zaletą PPK są dopłaty od państwa i od pracodawcy. Z naszej pensji na rachunek PPK trafia 2 proc. kwoty, natomiast pracodawca dokłada kolejne minimum 1,5 proc. Dodatkowo można liczyć na państwowe wsparcie, czyli 250 zł premii powitalnej, a potem co roku na kwotę 240 zł.

Ideą tego programu jest takie oszczędzanie na emeryturę, o którym nie musimy sami pamiętać. Pieniądze są przelewane bezpośrednio od pracodawcy i kumulują się na rachunku bez konieczności podejmowania przez nas działań.

Przez ten czas są inwestowane – im bliżej do osiągnięcia wieku emerytalnego, tym dobierane instrumenty charakteryzują się niższym poziomem ryzyka, a po 60. roku życia wypłata ratalna jest zwolniona z podatku od zysków kapitałowych.

To, ile można na tym zarobić, zależy oczywiście od wysokości wpłat, momentu wypłaty i sposobu inwestowania. Na stronie internetowej mojeppk.pl znajduje się kalkulator, który pozwala oszacować prawdopodobny zysk.

Na pewno zachęcające jest to, że ta forma oszczędzania na emeryturę jest jedyną, do której dopłaca nam państwo i pracodawca. To jest argument dla tych, którzy uważają, że z podobnym zyskiem mogliby gromadzić kapitał np. na bankowej lokacie. W tym przypadku musimy bazować tylko na własnych pieniądzach.

Inwestowanie w bardziej ryzykowne instrumenty, np. na giełdzie daje szansę na wyższe zyski niż PPK, ale wiąże się z większym ryzykiem, a dodatkowo trzeba poświęcać na to czas i mieć specjalistyczną wiedzę.

Zaletą PPK jest również to, że zgromadzone fundusze podlegają dziedziczeniu.

Nigdy nie ma dobrego czasu na odkładanie na emeryturę

Przez cztery lata od startu programu przeciwnicy i ci, którzy mieli wątpliwości co do Pracowniczych Planów Kapitałowych, cały czas mają podobne obawy. Mimo że eksperci tłumaczą, że właściwie nie ma takiej możliwości, aby państwo przywłaszczyło zgromadzone oszczędności, to wciąż wielu Polaków w to nie wierzy.

Przeciwnicy tego rozwiązania mówią też, że wydają całą wypłatę i szkoda im tracić tego ułamka, który jest wpłacany na rachunek PPK. Młodzi twierdzą, że na oszczędzanie na emeryturę jeszcze za wcześnie, a starsi, że i tak nic to nie da.

Moment automatycznego zapisu do PPK to dobra okazja, by zastanowić się nad swoimi planami na emeryturę. Niezależnie, w jakim jesteśmy wieku, jest to temat, który dotyczy każdego. Nawet jeśli zdecydujemy się zrezygnować z tej konkretnej formy oszczędzania, to warto wybrać inną, dostosowaną do swoich potrzeb, która pomoże nam godnie przeżyć jesień życia.

Im wcześniej zaczniemy oszczędzać, tym więcej uda się zgromadzić.

Anna Serafin, ekspert porównywarki finansowej Totalmoney.pl

Źródło artykułu: money.pl
Wybrane dla Ciebie
Rosyjska ropa uwięziona na morzu. Zatory tankowców w Azji rosną
Rosyjska ropa uwięziona na morzu. Zatory tankowców w Azji rosną
Cios w ukraińskiego giganta. Rosjanie wysłali 100 dronów
Cios w ukraińskiego giganta. Rosjanie wysłali 100 dronów
Emeryci wygrywają w sądach. ZUS płaci wyrównania nawet za 3 lata wstecz
Emeryci wygrywają w sądach. ZUS płaci wyrównania nawet za 3 lata wstecz
Trump ogłosił blokadę. Co przyniosły naciski na Wenezuelę?
Trump ogłosił blokadę. Co przyniosły naciski na Wenezuelę?
Sankcje za "cenzurę" USA zakazują wjazdu m.in. byłemu unijnemu komisarzowi
Sankcje za "cenzurę" USA zakazują wjazdu m.in. byłemu unijnemu komisarzowi
Rosja uderza w zbrojeniówkę. Rekordowa liczba spraw karnych za kontrakty
Rosja uderza w zbrojeniówkę. Rekordowa liczba spraw karnych za kontrakty
Ruszyły kontrole, kara to nawet 5 tys. zł. Co sprawdza straż miejska?
Ruszyły kontrole, kara to nawet 5 tys. zł. Co sprawdza straż miejska?
Co z miliardami Trumpa? Wydatki UE na energię z USA niespodziewanie spadły
Co z miliardami Trumpa? Wydatki UE na energię z USA niespodziewanie spadły
Niemieckie firmy tną etaty. Barometr niemieckiego instytutu najniżej od 2020 roku
Niemieckie firmy tną etaty. Barometr niemieckiego instytutu najniżej od 2020 roku
Znana firma zmienia właściciela. BP otrzyma 6 miliardów dolarów
Znana firma zmienia właściciela. BP otrzyma 6 miliardów dolarów
Niemieckie firmy bez złudzeń. Co czwarta boi się 2026 roku
Niemieckie firmy bez złudzeń. Co czwarta boi się 2026 roku
Pracodawcy odkryją karty. Nowe przepisy ułatwią negocjacje dot. pensji
Pracodawcy odkryją karty. Nowe przepisy ułatwią negocjacje dot. pensji