Uczą Polaków w Anglii kodowania. "Mogą zarobić nawet 40 tys. funtów rocznie"
Zaczynali jako softwarehouse. Z braku specjalistów zaczęli kształcić własnych. W końcu sami "przeprogramowali" swoją działalność. Dziś Software Developement Academy uczy kodowania Polaków, Rumunów, Litwinów, a nawet… Polaków w Anglii.
Gdynia, rok 2014. Michał Mysiak zakłada firmę tworzącą oprogramowanie komputerowe. Szybko okazuje się, że wyzwaniem nie jest sprzedaż produktów, ale ich wytworzenie. Powód? Brak pracowników.
- Brakowało kadr, a w Trójmieście zaczynały pojawiać się kolejne firmy. Trzeba było do tego sprytnie podejść. Zrobiliśmy pilotażowy kurs programowania. 80 proc. osób po jego skończeniu znalazło prace. I tak nasi pracownicy zostali nauczycielami, a nasza firma "Tinderem" do łączenia specjalistów z pracodawcami - mówi money.pl Michał Mysiak.
Dziś firma zatrudnia 600 trenerów, którzy na co dzień pracują w korporacjach. Warsztaty w SDA są dla nich zajęciem dodatkowym. Mysiak przyznaje, że kształcenie okazało się w strzałem w dziesiątkę. Szkoły otworzyły się w kolejnych miastach.
Obejrzyj: Koszty nałożone na banki zagrażają sektorowi. Prezesi ostrzegają
- Przejęliśmy strategię od Amazona, czyli get big fast. Tam, gdzie były duże skupiska firm, tam ruszaliśmy z naszymi szkołami - dodaje.
Po nowych lokalizacjach w Polsce apetyt zaczął rosnąć. Mysiak uznał, że skoro z powodzeniem uczy programowania nad Wisłą to czemu nie spróbować tego gdzie indziej?
- Zauważyliśmy potencjał w takich krajach jak Litwa, Łotwa czy Rumunia. Ten ostatni kraj ma prawie 20 mln mieszkańców, kompetentnych pracowników, do tego jest tam względnie tanio. Dziś nasza rumuńska gałąź biznesu rośnie o 200 proc. rok do roku - komentuje Mysiak.
Potem przyszła kolej na kształcenie Polaków, którzy na co dzień żyją w Londynie. Szkoła otworzyła się tam w marcu. 60 uczniów to pracownicy gastronomii, kierowcy, a nawet osoby zatrudnione w IT, które chcą podnieść swoje kompetencje.
- W samym Londynie jest 1500 wakatów na stanowisko juniorskie w IT. Zarobki wynoszą 40 tys. funtów rocznie. Uznaliśmy, że skoro Polacy są skłonni zmienić miejsce zamieszkania to może mają też ambicje, aby poszukać lepszej pracy lub wrócić do Polski i znaleźć zajęcie, które będzie ich bardziej satysfakcjonować - komentuje Mysiak.
Wśród uczniów SDA nie brakuje osób, które chcą zostać w Wielkiej Brytanii. Tłumaczą to tym, że po brexicie może dojść do drenażu specjalistów, a wtedy oni zajmą ich miejsce. Cześć jednak chce wrócić z nowymi kompetencjami.
- Myśl o nauce programowania dojrzewała u mnie od kilku lat. W zasadzie już po liceum chciałem studiować informatykę, jednak plany życiowe potoczyły się odrobinę inaczej. Próbowałem nauki programowania również na własną rękę, jednak nie byłem wystarczająco zdeterminowany i potrzebowałem dodatkowego bodźca w postaci nauczyciela - komentuje Damian Tatarowicz.
I dodaje: - Aktualnie pracuję jako geodeta, jednak w perspektywie kilku lat chciałbym wrócić do Polski i nie jest to zupełnie związane z brexitem. Londyn to świetne miejsce dla zdobycia doświadczenia na polu zawodowym oraz ciekawy rozdział w życiu każdej osoby, która decyduje się na taką przygodę. Dlatego po kursie planuję najpierw zdobyć doświadczenie właśnie w firmach brytyjskich, z którym wydaje mi się, że będę bardziej wartościowym pracownikiem w Polsce.
SDA planuje wejście na nowe rynki. - Myślimy o Bałkanach, Turcji i Grecji – mówi Mysiak. - Ale chcemy też dywersyfikować nasze świadczenia. Chcemy pójść bardziej w kierunku webinarów, czyli sesji internetowych z udziałem mentora - zaznacza.
Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
