Forum Forum prawnePracy

Mobbing w pracy, zwierzenia pracowników

Mobbing w pracy, zwierzenia pracowników

skomentuj
aneta_24 / 83.22.158.* / 2007-09-01 14:41
Cześć własnie trafiłam na ciekawe forum dotyczące mobingu

http://www.[...]
Mam nadzieje, ze mnie takie historie nie spotkaja :)


### Post edytowany z powodu złamania regulaminu Forum Money.pl ###
Wyświetlaj:
MałgorzataD99 / 178.235.184.* / 2019-07-29 19:46
Ze względu na dużą ilość informacji postanowiłam zebrać pełny poradnik na temat mobbingu. W artykule opisuje czym jest mobbing, czy możemy starać się o odszkodowanie, co grozi za mobbing. Zapraszam
http://kancelaria3miasto.pl/mobbing/
Władyyyyysław / 37.120.156.* / 2019-05-20 11:24
Dla mnie to był straszny stres i przez wiele lat wstyd, bo poniżała mnie kobieta i bałem się, że nikt mi nie uwierzy. Przez przypadek okazało się, że nie tylko ja w pracy mam ten problem. Zebraliśmy się wszyscy i przy pomocy prawnika
(Iwo Klisz we Wrocławiu)wytoczyliśmy proces szefowej. Polecam każdemu!
zemsta pana Boga / 185.246.208.* / 2019-05-08 13:17
Jeszcze tylko dodam z kim koleguje się pani Sylwia: z panem Krystianem i z panią Wiolą. Pozdrawiam i życzę szczęścia :))
zemsta pana Boga / 185.246.208.* / 2019-05-08 12:25
Tak! obyś pożałowała pani Sylwio każdego trzaśnięcia drzwiami! Bo nie jestem jakąś szmatą, żeby się na mnie bezpodstawnie wyżywiać!
MOBBING / 185.246.208.* / 2019-05-07 21:46
UWAŻAJACIE!!! na osoby (bez nazwisk) które nazywają się Sylwia L. oraz Magda N. Bo mogą być to osoby, które będą stosować mobbing, a które powinny gnić w więzieniu!
zemsta pana Boga / 185.246.208.* / 2019-05-07 13:58
są tzw.,, nieumyślne przypadki podawania potasu" z ręki. Bo ja się pytam co robią oddziałowe matrony? Siedzą i p****** w stołek! (poza nielicznymi wyjątkami). Pielęgniarki na dyżurze używają jednej kroplówki do rozpuszczania leków oraz przepłukiwania wenflonów przez tzw. spike a potem zdarzają się przypadki otruć potasem! bo każdy może sobie tam wstrzyknąć co chce i nikt nikomu nic nie udowodni
anonim438 / 91.232.164.* / 2019-05-06 21:08
Witam czy ktos moglby odpowiedziec na moje pytanie,1 czy mozna pracowac 25 dnii 4 dni dyzuru.2 czy mozna pracowac 13 dni pod rzad.3 oraz czy pracodawca moze nie zwracac dnia wolnego za Niedziele chociaz prawo pracy mowi o 6 dniach przed i 6 dniach danej Niedzieli ,jaka jest na to ustawa i artykol,pozdrawiam.
zemsta pana Boga / 185.246.208.* / 2019-05-06 19:05
Byłam ofiarą mobbingu. Moja koleżaneczka wyżywała się na mnie trzaskając drzwiami (brak świadków) oraz próbując wyrywać mi narzędzia mojej pracy - wtedy kiedy kamer nie było-zostały oczywiście usunięte przez tzw,,remont" szpitala, czyli pozbycie się niechcianego pracownika (żadnych wcześniejszych merytorycznych uwag). Kamery powinny być ZAWSZE WŁĄCZONE nawet na czas remontu!!! W każdym szpitalu, na każdym korytarzu i w każdej sali chorych - nawet w ZABIEGOWYM!! Żeby przez takie panie jak ta (zaburzona osobowość) nie zdarzały się ,,przypadkowe" pomyłki np. wstrzykiwanie do ampułek z NaCl ,,omyłkowo" potasu i powiedzenie ze to np. kolezanka zabiła pacjenta. Bo wszystko da się załatwić!!
upiór / 213.5.137.* / 2019-05-06 18:12
Praca w mcdonald=zło !!!!!!
Stasiekw / 194.99.105.* / 2019-04-29 17:20
Miałem taką nieprzyjemną sytuację... – przełożona była jakąś feministką i w dodatku kretynką z ADHD i gdyby nie to, że w większości pracownicy wykonują obowiązki zdalnie, to problem byłby marginalny. Raz na jakiś czas jednak trzeba było stawić się w siedzibie. W momencie kiedy ktoś nie wyrabiał normy potrafił wyłapać zwyczajnie plaskacza od kobiety 1,65m wzrostu. Ogromna koteryjność pomiędzy przełożonymi była na tyle problematyczna, że potrzebny był zbiorowy protest całego działu i petycja pod odpowiedni adres. Zeznania 16 "nękanych" mężczyzn i nagranie z dyktafonu, który był ukryty w powerbanku, po prostu załatwiły sprawę i umieściły tę przyjemną Panią bardzo blisko dna, gdzie już raczej nie zaszkodzi nikomu. Dokładny model to: Spyshop MQ-L500 – może komuś się przyda. My jesteśmy facetami, więc jakoś w grupie sobie poradziliśmy, ale tylko wyobrazić sobie można jaki horror może przeżyć osamotniona w cierpieniu i mobbingu kobieta.
Zielony734 / 95.160.17.* / 2018-12-04 22:58
Tak się zastanawiam czy brak kompetencji i podejmowanie "głupich" decyzji przez kierownictwo firmy, a potem świadome wystawianie szeregowego pracownika na "lincz" i stres związany z późniejszymi delikatnie mówiąc skargami klientów , można traktować jako formę mobbingu?
Amell / 31.1.210.* / 2018-12-25 15:08
Wydaje mi się, że można. To jest w sumie narażanie pracownika na sytuacje stresowe.
Ziojła / 94.254.229.* / 2018-09-07 22:49
Szukam pomocy w mojej sprawie , jestem od ponad roku nękana przez pracowników z mojej zmiany , w wyniku fałszywych plotek zostałam napadnięta i pobita w pracy . Co mogę z tym zrobić ?
Amell / 31.1.210.* / 2018-12-25 15:10
Pobicie można a raczej trzeba zgłosić od razu na policję. Poza tym iść do lekarza na obdukcję.
ila / 109.173.219.* / 2018-07-20 09:23
Słuchajcie ,,ofiary ,,ja tez doznalam mocnego mobingu w pracy i niedalam sie teraz mi jedza z reki a wiecie co zrobilam ? to samo co oni tylko jeszcze bardziej bezczelnie i na forum...tj zaczelam pyskowac podwazac ich zdanie,krzyczec na caly glos itp....moberzy to cholota i prostaki szybciutko sie wystraszyli bo zrozumieli ze jestem silna i zle na tym wyjda ,inaczej mowiac poszlam na calosc strach o prace odlozylam na bok bo prace moga mi zabrac ale jeski zabrali by ,,mnie ,,to juz by mi nic nie zastalo - rozumiecie ?
dosc / 193.238.200.* / 2019-02-03 16:43
ja tez tak kiedys robilam, owszem, na chwile sie uspokoilo ale potem odwrocili kota ogonem i zrobili ze mnie mobbera bo sie bronilam, a zarzad do konca szedl w zaparte ze to bylo ze mna cos nie tak. zlozylam wypowiedzenie i dopiero na koniec szef który udawałże nic nie widzi powiedzial "widzisz ze dobrze zrobilas bo zawsze by byla twoja wina", a HRka "zrobili sobie z ciebie kozla ofiarnego"
pride372 / 178.212.127.* / 2019-02-04 19:05
W rzeczy samej.W pracy wśród patologicznej część pseudo-zespołu panuje zwyczaj kopiowania jeden od drugiego chamowatych/wrogich zagrywek.W pełni zgadzam się z tym że opłaca się nie dawać sobie nikomu w kaszę dmuchać.Sprawdzony sposób im bardziej nie tłamsi się fikanie tym większy wyrabia się w tych osoba respekt.Nawet jeśli Cie zwolnią to mam się szacunek do samego siebie.Zawsze pozostaje możliwość pójścia pracować gdzie indziej.I nie nazwałbym tego ucieczką tylko wybraniem innej lepszej opcji.
katarzyna313 / 185.139.42.* / 2018-06-26 18:17
Pracuje w duzej firmie jestem osoba czterdziestoparoletnia i pracuje na magazynie .wszystko sie innym nie podoba chcieliby mojego zwolnienia .ze za duzo robie wzsystko sie nie podoba ze duzo błedów a tak nie jest .kierownik oddaje mnie na inny magazyn dzieli zawsze mnie z boku albo jakby mnie nie było a kiedys powiedział ze przeszkadzam.
nic nie robi a inni wuysmiewaja pod moim adresem przezwiska .juz nie umiem dalej pracowac i postepowac .jeden zdejmuje palety i zawsze wszystko co zle to ze ja nie umiem albo czegos nie zrobiłam .co mam dalej robic.
Ofiara / 83.30.174.* / 2018-06-13 20:13
Sama padłam ofiarą mobibingu, o dziwo nie z strony kierowniczki co innego pracownika. Moja wspaniała koleżanka notorycznie mnie poniżała, ubliżała mi. Jak coś zrobiła nie tak, to zwalała na mnie albo na inne dziewczyny z pracy. Poszłam z tym do kierowniczki, że z nią nie da się normalnie pracować. Zastępczyni ma związane ręce i nic nie zrobi. Główna kierowniczka nie widzi nic złego w jej zachowaniu (tak troche jest w nią zapatrzona co zrobisz). Reszta dziewczyn sie nie odezwie, bo sie boją, bo nie chcą problemu, bo to tylko praca niech ma. I tak to idzie.
Jak sie poskarżyłam na nia stała sie dla mnie jeszcze gorsza. Bo ona ma taki charakter i mamy to zaakceptować.
A że jestem sama to nie ma problemu, wręcz ja jestem problemem i to niby jest "ta niezgoda" moja wina.
Wiec co robic jak kierownictwo zawodzi? Koleżanki nic nie powiedzą bo się boją i nie chcą miec problemu? Jak z nia walczyć?
do początku nowsze
1 2 3 4 5
skomentuj

Najnowsze wpisy