14 milionów Polaków ma zyskać wsparcie w nowej instytucji

Ministerstwo kierowane przez Agnieszkę Dziemianowicz-Bąk ogłosiło plany utworzenia nowej instytucji. Biuro Rzecznika miałoby zajmować się ochroną i dbaniem o prawa pracowników w Polsce. W środę Agnieszka Dziemianowicz-Bąk złożyła wniosek o wpis projektu ustawy o Rzeczniku Praw Pracownika do wykazu prac legislacyjnych rządu. Nowa instytucja ma wzmocnić pozycję osób zatrudnionych, które – jak podkreśla resort – często znajdują się w słabszej pozycji wobec pracodawców ze względów ekonomicznych.

Z danych wynika, że w Polsce 14 milionów osób to pracownicy. Do tej pory nie było jednak w Polsce organu władzy państwowej, który by ich reprezentował. Byłaby to piąta taka instytucja, wśród organów państwa są już bowiem Rzecznik Praw Dziecka, Małych i Średnich Przedsiębiorców, Praw Pacjenta oraz Finansowy.

Rzecznik Praw Pracownika ma stać na straży konstytucyjnych wolności i praw wszystkich osób wykonujących pracę zarobkową. Założenie jest takie, że dzięki temu prawa pracownicze – wolność zrzeszania się w związkach, prawo do minimalnego wynagrodzenia, zakaz dyskryminacji, prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz szereg innych praw – będą jeszcze lepiej chronione. Podkreślono, że ochroną Rzecznika zostaną objęte nie tylko osoby z umową o pracę, ale też umów cywilnoprawnych lub innych form zatrudnienia.

Kompetencje Rzecznika Praw Pracownika obejmą dwa główne obszary. Po pierwsze, Rzecznik będzie głosem pracowników – przede wszystkim w trakcie prac nad nowymi ustawami, ale również we wszystkich sprawach, które będą miały wpływ na interesy pracowników. Po drugie, Rzecznik będzie realnym wsparciem prawnym. Będzie mógł:

• udzielać porad i pomocy prawnej pracownikom,
• interweniować u pracodawców,
• składać skargi do Państwowej Inspekcji Pracy,
• brać udział w sprawach sądowych dotyczących praw pracowniczych.

Podano, że podobnie jak Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców, Rzecznik Praw Pracownika będzie powoływany przez premiera, na wniosek ministra pracy, na 6-letnią kadencję.

Ministerstwo Pracy wyjaśniło zarazem, że nowa instytucja nie zabierze kompetencji Państwowej Inspekcji Pracy. "PIP dba o przestrzeganie prawa pracy, przeprowadza kontrole i niedługo zyska uprawnienie przekształcania w uzasadnionych przypadkach umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. Rzecznik natomiast zostanie głosem wszystkich zatrudnionych, oficjalnym strażnikiem ich interesów i miejscem, gdzie będzie można uzyskać pomoc i wsparcie - podaje resort.