Trwa ładowanie...
Notowania
Przejdź na
oprac. Julia Grzesiek,SAS
|
aktualizacja

Koniec złudzeń: praca zdalna rujnuje produktywność. Tak mówią najnowsze badania

66
Podziel się:

Na wielbicieli i obrońców pracy zdalnej właśnie została zrzucona prawdziwa bomba. Według najnowszych badań w pełni zdalna praca wiąże się z niższą produktywnością niż praca wykonywana w biurze. Spadek wydajności wynosi od 10 do aż 20 proc. - czytamy w serwisie Fortune.

Koniec złudzeń: praca zdalna rujnuje produktywność. Tak mówią najnowsze badania
Produktywność pracowników spada już od pięciu kwartałów z rzędu. Jest to pierwsza taka sytuacja od czasów II wojny światowej (Getty Images, Justin Paget)

Na całym świecie, również w Polsce, kończy się idylla związana z pracą zdalną. Pracownicy, którzy od wybuchu pandemii pracowali w pełni zdalnie lub hybrydowo, coraz częściej proszeni są o powrót do biur. Prawdopodobnie najbardziej wymownym symbolem zachodzących zmian był moment, w którym Zoom, firma, której nazwa stała się jednym z symboli pracy zdalnej, zaczęła ściągać swoich pracowników do pracy w biurze.

Prezesi korporacji mają nadzieję, że poprawi to wyniki finansowe ich przedsiębiorstw i zwiększy wydajność pracy. "Szefowie od dawna podejrzewają, że ich pracownicy są mniej produktywni, gdy pracują zdalnie" - pisze serwis Fortune w artykule dotyczącym nowych badań. Jak się okazuje, produktywność pracowników spada już od pięciu kwartałów z rzędu. Jest to pierwsza taka sytuacja od czasów II wojny światowej.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Zobacz także: Praca zdalna. Pracownicy udają, że pracują?

Według aktualnych danych projektu badawczego WFH Research, aż 40 proc. pracowników w USA pracuje zdalnie co najmniej raz w tygodniu. "WFH" to skrót od angielskiego terminu "work from home", oznaczającego pracę zdalną - wykonywaną poza tradycyjnym biurem, najczęściej w domu. Naukowcy Jose Maria Barrero, Nicholas Bloom i Steven J. Davis od maja 2020 r. interesują się różnymi aspektami pracy na odległość, m.in. produktywnością pracowników.

Praca zdalna rujnuje produktywność. Są nowe badania

Najnowszy artykuł naukowy WFH Research, opublikowany przez prestiżowy instytut badawczy Uniwersytetu Stanforda - Stanford Institute for Economic Policy Research - zadaje dotkliwy cios zwolennikom pracy z domu - komentuje serwis Fortune. Z przeprowadzonych badań wynika, że praca w pełni zdalna wiąże się z niższą produktywnością niż praca wykonywana w biurze - spadek wydajności wynosi od 10 do aż 20 proc.

Naukowcy z WFH Research powołują się w artykule m.in. na wyniki tegorocznego badania, które dotyczyło produktywności w pewnej dużej firmie. Przedsiębiorstwo to przed pandemią posiadało zarówno fizyczne, jak i zdalne centra obsługi telefonicznej. Okazało się, że w kwietniu 2020 r., gdy z powodu pandemii cała firma przeszła na tryb w pełni zdalny, nastąpił ośmioprocentowy spadek liczby połączeń wśród pracowników, którzy wcześniej pracowali w biurze.

Sam powrót do biur "uleczy" wyniki firm? Niekoniecznie

"Powrót do biura w pełnym wymiarze godzin niekoniecznie rozwiąże ten problem" - czytamy. Jak wyjaśnia serwis Fortune, słabnąca wydajność nie wynika z tego, że pracownicy zdalni są leniwi, lecz z braku motywacji i utrudnionej komunikacji podczas pracy online. "Nadzorowanie, szkolenie, mentoring i budowanie kultury organizacyjnej firmy jest znacznie trudniejsze" z pracownikami w pełni zdalnymi niż z pracownikami, którzy przychodzą do biura kilka razy w tygodniu - mówi serwisowi Fortune Barrero.

Badacze z WFH Research twierdzą, że niezależnie od tego, jak wielu słynnych CEO stwierdzi, że model zdalny jest bardziej "uchylaniem się" od pracy niż prawdziwym wykonywaniem swoich obowiązków, liczba takich ofert będzie tylko rosła.

Po trzech i pół roku stało się jasne, że pandemia wywołała zarówno jednorazowy skok, jak i długotrwałą popularyzację nietradycyjnych sposobów pracy - pisze Fortune.

Zdaniem Blooma rozsądnym kompromisem między pracą w pełni zdalną a pracą w biurze jest model hybrydowy, który "wydaje się nie wpływać na produktywność, a wręcz poprawiać zatrudnianie i retencję pracowników, a także ich zadowolenie".

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
money.pl
KOMENTARZE
(66)
WYRÓŻNIONE
Nick
rok temu
Wg najnowszych badań.... Proszę rzetelnie podać. Kto robił badania. Proszę podać KTO ZLECAŁ BADANIA.
YOSEMB2
rok temu
Zmusili mnie do powrotu do biura po 3 latach hybrydy "3/2" i produktywność poleciała na łeb. Tracę 2 godziny snu i 2 godziny na dojazdy każdego dnia "biurowego". A skoro tak, to przynajmniej to sobie wynagradzam bezproduktywnymi pogawędkami, więc produktywność biurową włożę między bajki.
Sttp
rok temu
Produktywność w czasie pracy stacjonarnej wzrasta? No pewnie 🙃 😁 Jak bardzo często wygląda dzień w biurze? Jedna fajeczka, 20 min pracy, druga fajeczka, 40 min pracy, ploteczki i fajeczka, 15 min pracy, obiadek, ploteczki, bezcelowe spotkanie z mango, 40 min pracy, fajeczka itd. Produktywność pełną parą! Na pracę zdalna narzekają ludzie, którzy nie mogą jej mieć i ci, którzy nie potrafią wytrzymać we własnym domu.
NAJNOWSZE KOMENTARZE (66)
RobThe Rob
miesiąc temu
totalna bzdura. Jak praca w biurze moze byc bardziej wydajna spotykajac sie na kawie i lunchu z team mambers...Ja pracuje zdalnie i mam wizyty w biurze, na szczescie nie wymaga sie od nas czestych wizyt w biurze bo pracodawca dososkonale wie z czym to sie wiaze. Spada produktywnosc, licza sie tylko espekty socjalne. Przestancie siac nieprawde odrealnionymi artykulami
zarzadzaniecz...
4 miesiące temu
Badanie, na które się powołuje artykuł dotyczyło 1, JEDNEJ firmy "Naukowcy z WFH Research powołują się w artykule m.in. na wyniki tegorocznego badania, które dotyczyło produktywności w pewnej dużej firmie." Przyczyn spadku produktywności może być wile i nie koniecznie zwiąanych z pracą zdalną. Moim zdaniem artykuł jest natawiony na klikBajting i nie ma większej wartości.
Marcin
9 miesięcy temu
Hahah. KORPO-magazyn pisze artykuł, na podstawie badań innego KORPO-Researchu, na zlecenie innych KORPO. Serio? Ktoś to potraktował poważnie? Badania przeprowadzone pod określoną tezę, w której udowadniają mi 10% spadek produktywności. Może zacznijcie faktycznie badać produktywność pracowników pseudo-managerowie, a nie powołujecie się na "badania". Ale nie, bo jeszcze by się okazało, że to manager musi wykonać jakąś pracę ;)
Vgbvg
10 miesięcy temu
Bzdury. Praca zdalna to przyszłość. Może być dużo bardziej produktywna i twórcza niż siedzenie na uwięzi w biurze.
xyzzyx
rok temu
Czyli co? lata forsowania że home office jest lepszy bo szanujemy zieleń i nie trzeba stawiać tylu biurowców poszło na marne? jednak się nie opłaca? Koszta energii, eksploatacja przestrzeni biurowej to rozumiem teraz jest bardziej 'eco" a siedzenie 8h niezależnie czy jest co robić czy nie w biurze również jest bardziej ten no, "produktywne". Że pracownicy sie obijają? to czemu ludzi którzy na zdalnym olewaja robotę mają być równani i karani razem z tymi którzy na zdalnym nie siedzą na netflixie? pracujecie w biurze czy w kołchozie?
...
Następna strona