"Ministerstwo nie dowozi". Tak rząd poległ w sprawie Pyszne.pl [OPINIA]

Dostawcy pracujący na rzecz takich aplikacji jak Pyszne.pl od miesięcy czekają na wdrożenie przez Polskę unijnej dyrektywy o tzw. pracy platformowej. Przepisy, które obowiązują od 2024 r., mają wzmocnić pozycję pracowników, między innymi dzięki domniemaniu prawnemu, że ich zatrudnienie ma charakter stosunku pracy. Do stosowania tych rozwiązań jest potrzebna polska ustawa, ale resort pracy nie spieszy się z projektem.

Już wiadomo, że unijne regulacje dotyczące pracy platformowej nie wejdą w życie na czas. Parlament Europejski zobowiązał państwa członkowskie, by wdrożyły wspomnianą dyrektywę najpóźniej do początku grudnia. Polska jest na bardzo wczesnym etapie prac legislacyjnych - nie ma nawet wstępnego projektu ustawy, choć zapowiedzi w tej sprawie było co najmniej kilka.

Trudno zrozumieć, z czego wynika opieszałość ministerstwa kierowanego przez Lewicę, która obronę praw pracowniczych nosi na sztandarach. Z naszych informacji wynika, że prace nad przepisami osobiście pilotuje szefowa resortu Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, a i tak grudniowy termin nie zostanie dotrzymany. Zamiast zmian w prawie, które mogłyby realnie wzmocnić pozycję pracowników i zabezpieczyć ich interes w starciu z wielkimi korporacjami, mamy tylko wezwanie do kontroli Państwowej Inspekcji Pracy.

Według Unii Europejskiej, w całej Wspólnocie tę pracę na rzecz cyfrowych gigantów wykonuje nawet 40 mln osób. W Polsce nie ma na ten temat wiarygodnych danych. Według różnych, nieoficjalnych szacunków liczba pracowników platformowych może wynosić od kilkudziesięciu do nawet 300 tys. osób.