- Od 2018 roku, kiedy przeprowadziliśmy pierwszą edycję badania, obserwujemy stabilny wzrost wynagrodzeń najwyższej kadry kierowniczej. Wzrost ten odpowiadał dotychczas ogólnym trendom wzrostu płac oraz koniunkturze, sprzyjającej osiąganiu przez spółki wysokich wyników, od których uzależniona jest część wynagrodzeń zarządów - mówi Karol Raźniewski, Associate Partner EY, People Advisory Services.
Firma EY przygotowała raport, w którym prześwietliła zarobki w zarządach spółek, które są notowane na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Dane obejmują firmy z indeksów WIG20, mWIG40 i sWIG80.
Wniosek? Mediana sięga 1,2 mln zł rocznie. To oznacza mniej więcej tyle, że połowa prezesów, wiceprezesów i członków zarządu w największych polskich spółkach zarabia przynajmniej 1,2 mln zł rocznie. W wielu przypadkach ta kwota jest znacznie wyższa.
Na przykład prezesi spółek Skarbu Państwa w wielu przypadkach zarabiają znacznie więcej niż wspomniane 1,2 mln zł rocznie. Kto najwięcej? Pisaliśmy o tym kilka miesięcy temu w money.pl.
Zazwyczaj zasada jest prosta - im większa firma, tym większa pensja w zarządzie. Najwięcej zarabiają menedżerowie w spółkach technologicznych i finansowych. Najmniej zaś - w ochronie zdrowia i branży chemicznej.
Kadra kierownicza zarabia krocie, ale w tym roku może się to zmienić. - Sytuacja związana z pandemią zapewne odwróci obserwowany od kilku lat trend i można spodziewać się, że w 2020 roku zobaczymy spadki wynagrodzeń, spowodowane nie tylko pogorszeniem koniunktury gospodarczej, ale również spadkami kursów akcji części spółek - dodaje Raźniewski.