Po czym poznać, że praca zdalna nam nie służy?

– Około 40 proc. pracowników niechętnie wraca do biur. Jednak 39 proc. skarży się na zaburzenia nastroju, snu, apetytu, częstsze konflikty czy drażliwość. Do symptomów szkodliwego działania pracy zdalnej możemy zaliczyć zamykanie się w domu, rezygnowanie z aktywności i zmianę przyzwyczajeń. Jednak człowiek jest z natury hedonistą i to, z czym jest mu wygodniej, nie zawsze jest rozwojowe. Mam pacjentów, którzy boją się wyjść do sklepu czy spojrzeć na kogoś w komunikacji miejskiej – powiedziała w programie "Money. To się Liczy" Anna Prokop, psychoterapeutka z Ogólnopolskiego Centrum Psychoterapii i Coachingu.