Polscy pracownicy wykorzystywani w Szwecji. Zarabiają mniej i pracują dłużej
Szwedzkie media donoszą o nieprawidłowościach przy zatrudnianiu zagranicznych pracowników, w tym Polaków - przy pracach leśnych. W jednym z opisywanych przypadków obiecaną pensję wypłacono tylko za pierwszy miesiąc.
O nieuczciwym zatrudnianiu do sadzenia i czyszczenia lasów (pielęgnacja młodych drzew) zagranicznych pracowników sezonowych - pisze w poniedziałek "Dagens Nyheter".
Często zdarza się, że nieuczciwi pracodawcy pensję z ogłoszenia płacą tylko w pierwszym miesiącu. W kolejnych jest ona nawet o połowę mniejsza albo należy pracować sześć razy w tygodniu nawet po 60 godzin.
Szwedzki związek zawodowy przemysłu leśnego GS twierdzi, że nie można zgodnie z prawem pracować dłużej niż 40 godzin tygodniowo. Nielegalny jest także wymóg posadzenia 2 tys. sadzonek dziennie, aby otrzymać wypłatę w podstawowej wysokości.
Masowe podniesienie emerytur. "Zapłacą ci, którzy przejdą na emeryturę za kilkanaście lat"
"Dagens Nyheter" pisze, że wiele firm, których dotyczą nieprawidłowości ma podpisane umowy zbiorowe ze związkami zawodowymi, w tym z GS oraz chwali się certyfikatami uczciwych warunków pracy.
Jednak w praktyce trudno jest egzekwować ich realizację. - Problemem jest nierespektowanie umów oraz przepisów - twierdzi na łamach "Dagens Nyheter" Roger Johansson ze związku GS.
W Szwecji nie ma płacy minimalnej, a najniższe wynagrodzenie określają właśnie stawki wynegocjowane przez związki zawodowe.
Według Johanssona firmy wykorzystują nieznajomość języka wśród pracowników. Bywa, że zastraszają ich, gdy ci próbują skontaktować się z przedstawicielami organizacji związkowych. Każdego miesiąca związki zajmujemy się nowymi sprawami.
W najgorszej sytuacji są imigranci z krajów spoza UE: Tajlandii czy Kambodży. Oni nie mogą łatwo zrezygnować z pracy i wrócić do domu. Z danych GS wynika, że co roku do Szwecji przyjeżdża ok. 5 tys. pracowników leśnych z zagranicy. Jedynie 3 proc. stanowią Szwedzi.
Z kolei z raportu Instytutu Naukowego Skogforsk wynika, że największą grupę takich tymczasowych pracowników stanowią Polacy (34 proc.), Rumunii (25 proc.) oraz Litwini (11 proc.).
"Dagens Nyheter" zastanawia się, dlaczego mimo wysokiego bezrobocia - prawie 10 proc. - do pracy w lesie nie są zatrudniane osoby mieszkające w Szwecji. Powołując się na badania Skogforsk, gazeta pisze, że Szwedzi szukają głównie zatrudnienia na stały etat, sezon w lesie jest dłuższy niż szkolne wakacje, a starający się o azyl imigranci często zmieniają ośrodki, w których mieszkają.
Ile można zarobić w takiej pracy? Zatrudniony na stałe doświadczony pracownik leśny może zarobić w Szwecji nawet 35 tys. koron miesięcznie (ok. 15,8 tys. zł) bez nadgodzin. Sezonowym pracownikom oferowane jest 19-25 tys. koron. (ok. 8,6-11,3 tys. zł).
