- W środę do Sejmu trafi poselski projekt ustawy pozwalający pracodawcy na zweryfikowanie, czy pracownik jest zaszczepiony przeciwko COVID-19 – poinformował poseł PiS Czesław Hoc. Dodał, że jest to projekt grupy posłów PiS.
Przedsiębiorca będzie mógł poprosić o certyfikat zaszczepienia pracownika i jeśli pracownik nie będzie zaszczepiony, to szef będzie mógł zreorganizować pracę. Na przykład przenieść takiego pracownika do działu, w którym nie będzie miał styczności z klientami - wyjaśnił główne założenia proponowanego prawa Hoc.
Zawiedli politycy
Co na to pracodawcy? Mówiąc krótko: nie skaczą z radości. Nie chcą brać odpowiedzialności za to, czy pracownik wchodzący na halę produkcyjną jest zaszczepiony, czy nie.
- Dlaczego przedsiębiorcy mają dźwigać taki ciężar? – pyta Marek Goliszewski, prezes Business Centre Club, w rozmowie z money.pl. – Wysłanie pracownika na urlop, którego on nie chce, czy przesunięcie go na inne stanowisko pracy to decyzja, która ma swoje konsekwencje. Nie ma zmian w Kodeksie pracy, które stałyby za pracodawcą w tej kwestii. A jeśli pracownik pójdzie do sądu pracy i wygra? Zawiodła akcja informacyjna związana ze szczepieniami, zawiodła akcja je promująca, wreszcie także sami politycy, którzy na własnym przykładzie nie pokazali, że warto się szczepić. Teraz tę odpowiedzialność zrzuca się na pracodawców – ocenia.
Z kolei Katarzyna Lorenc z BCC dodaje, że środowisko pracodawców w kwestii szczepień jest dokładnie tak samo podzielone, jak cała Polska.
- Z pewnością informacja o zaszczepieniu będzie miała znaczenie podczas rekrutacji - uważa. - Tak samo jak to, czy przyszły pracownik pali, czy nie. Palacze mają bowiem niższą wydajność. Natomiast nie rozwiązuje to problemu wpływu pandemii na rynek pracy. Tak jak niestety szczepionki nie dały spodziewanego efektu, bo jednak nadal sporo grupa Polaków kwestionuje ich skuteczność - komentuje.
Pracodawca dostanie narzędzia
Mecenas Robert Lisicki z Konfederacji Lewiatan podziela to zdanie, ale zwraca uwagę na to, jak ważna jest ta ustawa z punktu widzenia pracodawców.
- Na pracodawcy ciąży obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa w miejscu pracy, a ta ustawa daje narzędzia, by to bezpieczeństwo w czasie pandemii zapewnić – uważa prawnik. – Osoba zaszczepiona jest bezpieczna dla otoczenia. Po drugie, pracodawca, sprawdzając, kto jest zaszczepiony, a kto nie, może ocenić ryzyko swojej działalności, może oszacować, na ile jest w stanie sprostać liczbie zamówień, być wydolny produkcyjnie. Po trzecie, ważne są tu narzędzia weryfikacji zaszczepienia, które pracodawca musi zapewnić. To są działania, które idą obok działalności stricte biznesowej, chodzi o przetwarzanie danych i związane z tym koszty oraz czas. To wszystko wymaga przygotowania – zaznacza.
Lisicki dodaje, że proponowane przez PiS rozwiązanie nie jest idealne, ale daje pracodawcom możliwość uzyskania informacji, dzięki którym będą mogli lepiej zaplanować przyszłość firmy.
- To też olbrzymie wyzwanie dla działów HR w dużych firmach, o czym mało kto mówi – zauważa. – Każda kontrola ze strony pracodawcy wywołuje niepokój i napięcia. Trzeba będzie przekonać pracowników, że te działania nie są personalnie wymierzone przeciwko nim, a służą wspólnemu dobru. Tu wchodzą w grę emocje i z tym także pracodawcy będą musieli się zmierzyć - podkreśla.
Niechlubny rekord czwartej fali
Czwarta fala epidemii przybiera na sile. W środę padł niechlubny rekord zakażeń. Resort zdrowia przedstawił najnowsze dane dotyczące sytuacji epidemicznej w Polsce. Mamy 24 239 nowych potwierdzonych zakażeń koronawirusem - poinformował w środę resort zdrowia.
Nowe przypadki zakażenia potwierdzono w województwach: mazowieckim (5084), śląskim (2728), wielkopolskim (2135), lubelskim (1938), dolnośląskim (1712), łódzkim (1543), małopolskim (1538), zachodniopomorskim (1238), pomorskim (1015), podkarpackim (988), podlaskim (984), kujawsko-pomorskim (973), warmińsko-mazurskim (790), opolskim (531), świętokrzyskim (491), lubuskim (363).
"188 zakażeń to dane bez wskazania adresu, które zostaną uzupełnione przez inspekcję sanitarną" - poinformował resort zdrowia.