Robotyzacja w firmach przyspiesza. Co dziesiąta osoba zna kogoś, komu robot zabrał pracę

Badanie przygotowane przez firmę Personnel Service wykazało, że niemal co czwarty pracownik w ciągu ostatnich dwóch lat zauważył w swojej firmie przyspieszającą automatyzację lub robotyzację. To o 4 pkt proc. mniej niż w badaniu z listopada 2022 r., ale o 7 pkt proc. więcej niż rok wcześniej.

Ekspert rynku pracy Krzysztof Inglot, cytowany we wtorkowej informacji, zwraca uwagę, że przyspieszenie automatyzacji widać też w raporcie Międzynarodowej Federacji Robotyki "World Robotics 2022". - Wykazał on, że w 2021 roku instalacja nowych robotów przemysłowych wzrosła o 24 procent w Europie, a w Polsce aż o 56 procent - wylicza Inglot.

I dodaje, że choć wdrożenie automatyzacji to proces kosztowny, to firmom opłaca się podjęcie tego wysiłku w perspektywie długoterminowej. Według niego pracownicy muszą się przygotować na tę rewolucję.

Według badania Personnel Service Polacy dostrzegają przyspieszającą automatyzację i robotyzację, ale też jej konsekwencje - 12 proc. pracowników zna kogoś, kto w ciągu ostatniego roku w wyniku automatyzacji wdrożonej w firmie stracił pracę. Doświadczenie utraty pracy na rzecz robota częściej na swoim koncie mają osoby młodsze: 19 proc. osób w grupie wiekowej 18-24 lata w porównaniu do 11 proc. 45-54-latków oraz 7 proc. osób powyżej 55. roku życia. Z powodu przyspieszającej automatyzacji pracy 51 proc. badanych pracowników deklaruje, że planuje zdobywać nowe umiejętności.

Co czwarta firma w Polsce przeprowadza aktualnie automatyzację lub robotyzację, a gotowych na jej wdrożenie jest 53 proc. przedsiębiorstw. "Tam, gdzie automatyzacja i robotyzacja będą coraz mocniej wkraczały na rynek pracy, kluczowe są szkolenia i zdobywanie nowych umiejętności przez pracowników" - czytamy w opracowaniu.

47 proc. firm. planuje szkolenia z zakresu obsługi nowych systemów i maszyn. Dodatkowo, niemal co czwarty pracodawca przekwalifikuje osoby, którym robot zabierze pracę. Tlyko 3 proc. przedsiębiorców nie planuje szkoleń dla pracowników i ich przekwalifikowania w związku z możliwym wdrożeniem automatyzacji lub robotyzacji.

Badanie przeprowadzone zostało 6-9 lutego na ogólnopolskim panelu badawczym Ariadna metodą CAWI. Przebadano 1106 pracowników w wieku od 18. lat wzwyż oraz 317 firm.

Jeśli chcesz być na bieżąco z najnowszymi wydarzeniami ekonomicznymi i biznesowymi, skorzystaj z naszego Chatbota, klikając tutaj