alternatywa związkowa

Nokia to kolejny z globalnych koncernów działających w Polsce, który szykuje się do zwolnień grupowych. Pracę straci nawet 800 osób. Ma być to część planu restrukturazynej filii fińskiego giganta, który zaplanowany jest na najbliższe dwa lata. Związkowcy nie ukrywają niezadowolenia z kroków firmy.

Związkowa Alternatywa poinformowała, że z jej wniosku Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadzi kontrolę w Kancelarii Mentzen. Chodzi głównie o przestrzeganie przepisów dotyczących płacy minimalnej. Szef Konfederacji oferował stawki poniżej minimalnego wynagrodzenia - informują związkowcy.

Była pracownica Zakładu Ubezpieczeń Społecznych walczyła w sądzie o odszkodowanie za niesłuszne zwolnienie z pracy. Sąd oddalił sprawę i jednocześnie odniósł się do związku zawodowego, do którego należała powódka - Związkowej Alternatywy. Uznał, że nie spełniono formalnych wymogów, aby organizację uznać za legalnie funkcjonującą w ZUS-ie.

Związkowa Alternatywa opublikowała wyniki referendum strajkowego, które przeprowadzono w ostatnich tygodnia w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. W referendum wzięło udział 3798 osób. Ważnych głosów było 3730, a za strajkiem zagłosowało 3545 osób. W całej instytucji pracuje około 44 tys. pracowników. Nie spełniono więc warunku udziału w głosowaniu co najmniej 50 proc. załogi.

Od momentu zapowiedzi strajku przez Związkową Alternatywę Zakład Ubezpieczeń Społecznych stoi na stanowisku, że będzie on nielegalny. Zgodził się z tym Sąd Okręgowy i udzielił zabezpieczenia poprzez zakazanie działań związkowi w tym zakresie. - Oznacza to, że jakakolwiek akcja protestacyjna w najbliższych dniach byłaby nielegalna - wskazuje rzecznik ZUS.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przesłał pracownikom e-mail, w którym stwierdza, że strajk planowany przez część urzędników - m.in. ze Związkowej Alternatywy - będzie nielegalny. Redakcja Money.pl dotarła do wiadomości, która wedle naszych ustaleń została wysłana z Departamentu Zarządzania Zasobami Ludzkimi ZUS-u.

Narasta napięcie na linii ZUS — Związkowa Alternatywa. Zakład Ubezpieczeń Społecznych składa zawiadomienie do prokuratury, a związek w obszernym komentarzu odpowiada instytucji.

Zdaniem Pawła Żebrowskiego, rzecznika prasowego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Związkowa Alternatywa nadal rozpowszechnia nieprawdziwe informacje na temat protestu w ZUS, który na tym etapie byłby niezgodny z prawem.

Związek Zawodowy Związkowa Alternatywa przeszedł od zapowiedzi do czynów. Na 27 czerwca zarząd zapowiedział strajk generalny w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Zgodnie z zapowiedziami ma on objąć cały kraj. ZUS natomiast przekonuje, że związek ten rozpowszechnia nieprawdziwe informacje o urzędzie. Zapewnia też, że wypłaty świadczeń nie będą zagrożone.

Związkowa Alternatywa złożyła do Naczelnej Izby Kontroli wniosek o przeprowadzenie kontroli w ZUS. Zdaniem związkowców w zakładzie dochodzi do nieprawidłowości związanych z przetargami, zatrudniania osób bez odpowiednich kompetencji, oraz dużych nierówności płacowych. Pracownicy alarmują też, że kierownictwo obarcza ich zadaniami przekraczającymi ich możliwości.

ZUS stanie? Nie wszystkie związki zawodowe zgodziły się na propozycje podwyżki w wysokości 300 zł brutto. Nad Zakładem Ubezpieczeń Społecznych nadal wisi widmo strajku, a co za tym idzie problemy z wypłatami świadczeń. - Zapewniam, że podobnie jak i w przeszłości, emerytury, renty, a także inne świadczenia będą wypłacane na czas. Jesteśmy przygotowani na wszystkie scenariusze - mówi Paweł Żebrowski, rzecznik ZUS.

Pracownicy ZUS mają coraz więcej obowiązków, a niebawem dojdzie do nich wypłacanie 500 plus. - Jesteśmy przepracowani i wypaleni, a atmosfera się zagęszcza - mówią coraz częściej i grożą strajkiem. Zakład się broni. Mówi o podwyżkach i widzi nadzieję w automatyzacji.

Związkowcy ze Związku Zawodowego Związkowa Alternatywa powiadomili ZUS o niezgodnym z prawem zatrudnianiu stewardess oraz pilotów na umowach śmieciowych, oraz na kontraktach b2b. Wnioskują o przekształcenie tych umów w etaty i zapłatę zaległych składek przez narodowego przewoźnika.

Związek Zawodowy "Związkowa Alternatywa" jest otwarty na rozmowy o czasowym przywróceniu handlu w niedziele. Stawia jednak istotny warunek - za pracę w ostatni dzień tygodnia pracownik powinien otrzymać 2,5 razy wyższe wynagrodzenie.

Alternatywa Związkowa apeluje do Jarosława Kaczyńskiego, by ukrócił prywatne folwarki, jakie ze spółek skarbu państwa uczynili sobie ludzie blisko związani z PiS. Uważają, że "kwitnie nepotyzm i kolesiostwo", a prawa pracowników są naruszane. Szczególną uwagę prezesa związkowcy chcą zwrócić na dwie spółki.