baza wiedzy (strona 207 z 240)

Ministerstwo Zdrowia planuje wprowadzenie polisy zdrowotnej połączonej z ulgą podatkową

Przekształcenie może nastąpić dobrowolnie, tj. na mocy uchwały.

Inspektorów ochrony przeciwpożarowej zastąpią pracownicy po zwykłym szkoleniu bhp.

Ustawa o przeciwdziałaniu praniu brudnych pieniędzy obejmie więcej podmiotów.

Jeśli zagraniczny odbiorca towaru poda nieprawidłowy NIP, nie można skorzystać z zerowej stawki VAT.

Metod na restrukturyzację długów jest kilka, m.in. ugoda, konwersja długu oraz obrót wierzytelnościami.

Pracownicy firm, które wstrzymują działalność mają dostać zaliczki na poczet niewypłaconych pensji.

Pracodawca ma prawo wliczyć związane z tym wydatki w koszty uzyskania przychodu firmy.

Zmiana wspólników może ona nastąpić na skutek ustąpienia lub wyłączenia wspólnika na mocy wyroku.

Zwiększy się suma dofinansowania dla firm na wdrażanie e-usług. Ma wystarczyć dla wszystkich.

Ministerstwo Gospodarki zamierza likwidować niektóre licencje i zezwolenia.

Biura informacji gospodarczej mają przetwarzać informacje archiwalne i szkolić.

Przy zmianie warunków zatrudnienia konieczne jest uzyskanie zgody pracownika.

Przedsiębiorcy coraz częściej informują o wadliwych produktach. Inaczej muszą płacić karę.

Euro coraz wyraźniej traci do dolara. Nie pozostanie to bez wpływu na złotego.

Zdaniem ekspertów płace w przedsiębiorstwach w marcu wzrosły o ponad 3 proc., ale podwyżki są coraz mniejsze i sytuacja będzie się pogarszać.

Przyrost kredytów dla przedsiębiorstw w marcu był zerowy.

Może on być zatrudniony na podstawie umowy zlecenia, kontraktu lub umowy o pracę.

Szef może polecić wykonywanie pracy na stanowisku równorzędnym lub innym.

ZUS może zwrócić się do osób, które kierowały spółką o zapłatę zaległych składek nawet wiele lat po zakończeniu pełnienia funkcji.

Osoby prowadzące firmy do końca roku będą płacić składkę zdrowotną w wysokości 224,24 zł miesięcznie.

Istnieje możliwość odzyskiwania podatku należnego z tytułu złych długów.

Po 3 miesiącach trwania pracodawca może odwołać pracownika z urlopu.

Z wyjątkiem ogłoszenia upadłości ustawa nie precyzuje co należy rozumieć przez przyczyny niedotyczące pracowników.

W ubiegłym roku o 40 procent wzrosła liczba skarg, zgłaszanych do Państwowej Inspekcji Pracy.