baza wiedzy (strona 238 z 240)

Jak pozyskać pracownika, którego dniówka nic nie kosztuje? Wystarczy przyjąć na staż bądź przygotowanie zawodowe skierowanego bezrobotnego.

Obowiązujące przepisy pozwalają urzędnikom karać firmy za grzechy pracowników. Za dobrowolne poddanie się odpowiedzialności przez księgową spółce grozi bankructwo. Kary są surowe: firma może zapłacić nawet 20 mln złotych.

Pracodawcy mogą już przelać na rachunek funduszu socjalnego odpisy ustalone na 2007 rok.

Przygotowywane od roku prawo o swobodzie działalności gospodarczej trafiło do kosza.

Nowelizacja ustawy o VAT utrudni życie przedsiębiorcom. Będą musieli pilnować swoich kontrahentów, by wystawiali oni faktury jak najszybciej po dokonaniu sprzedaży.

Kilka regulacji zawartych w nowelizacji ustawy o VAT może być niezgodnych z unijną dyrektywą. Na dodatek przepis dotyczący podstawy opodatkowania może okazać się groźny dla polskich firm. Niektóre zmiany, choć zgodne z dyrektywą unijną, mogą wywoływać w praktyce problemy

Pracownica na umowę o pracę na zastępstwo urodziła dziecko. W jakim wymiarze należy jej się urlop wychowawczy?

Wierzyciele, a nie dłużnicy, zapłacą zaliczkę na koszty postępowania. Zaskarżyć będzie można układ z wierzycielami lub odmowę jego zawarcia. Z postępowania naprawczego skorzysta również dłużnik niewypłacalny.

Sankcje finansowe były dotychczas stosowane w przypadku praktyk ograniczających konkurencję. Nowa ustawa czeka na podpis prezydenta.

Bardzo popularną formą współpracy z osobami, które z różnych względów nie zostały zatrudnione na umowę o pracę - są umowy o dzieło i zlecenia.

W czerwcu trafi do Sejmu projekt nowelizacji ustawy o płacy minimalnej.

Jeżeli wybierasz się do pracy za granicą, przeczytaj uważnie poradnik Money.pl. Podpowiadamy, na co warto zwrócić uwagę decydując się na podjęcie zatrudnienia poza Polską.

Posłowie zamierzają ograniczyć dostęp do niektórych zawodów rzemieślniczych. Glazurnik czy fryzjer, podejmując pracę, będzie musiał odbyć szkolenie i zdać egzamin.

Zabezpieczenie - na przykład w postaci depozytu gotówkowego - nie broni przed egzekucją.

Niewielu producentów decyduje się na sprzedaż towarów w innych państwach unijnych. Wiąże się to z koniecznością zdobycia licznych certyfikatów. Komisja Europejska zaproponowała konkretne kroki, by to zmienić.

Wielu pracodawców będzie rezygnować ze statusu zakładów pracy chronionej. W ZPChr mają pracować niepełnosprawni, którzy nie znajdą zatrudnienia na otwartym rynku.

Zmiany w ustawie o Krajowym Rejestrze Sądowym wprowadziły m.in. ułatwienia w dostępie do danych zawartych w KRS. Ma to ułatwić życie nie tylko przedsiębiorcom.

Jeśli kontrola zakwestionuje umowę samozatrudnienia, podatnika czekają wysokie koszty związane z dopłatą podatku i ZUS.

Pracodawcy są przeciwni zaostrzeniu kar, jakie przewiduje prezydencki projekt ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. Zgodnie z projektem, maksymalna wysokość kary za łamanie praw pracowniczych może sięgać 30 tysięcy złotych.

Wypłatę świadczeń chorobowych na ponad 72 mln zł wstrzymał w 2006 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

28 lutego mija termin przekazania pracownikom oraz ich urzędom skarbowym informacji PIT-11/8B. Za niedopełnienie tego obowiązku grożą surowe kary!

Interpretacja urzędu może obowiązywać jeszcze przez rok po jej zmianie przez izbę skarbową. Jednak nie wszystkie organy podatkowe to respektują.

Emeryci i renciści, którzy dorabiają do swoich świadczeń, do końca lutego powinni powiadomić ZUS o przychodach osiągniętych w 2006 r.

W zależności od formy, w jakiej prowadzona będzie działalność gospodarcza przedsiębiorca musi zarejestrować się w odpowiednim urzędzie lub sądzie.

W tym roku fiskus będzie miał na oku głównie podatników VAT oraz tych, którzy ukrywają dochody.