Szybki poradnik antyrekrutacyjny
Często jako rekrutujący zastanawiasz się jak powinien wyglądać wzorowy proces rekrutacyjny, jakie informacje powinien otrzymać kandydat, jakie pytania powinny paść podczas rozmowy. Mając świadomość, że to właśnie od dobrze przeprowadzonego procesu rekrutacji zależy, czy pozyskasz pracowników, we współpracy, z którymi będziesz w stanie uzyskiwać najlepsze efekty, powinniśmy zastanowić się także,jak taki proces zdecydowanie NIE powinien wyglądać