praca za granicą (strona 2 z 30)

Pośrednik wynajmujący Polakom mieszkania w Holandii wyłudził od nich tysiące euro, naliczał nienależny mu czynsz. Sprawą już zajmuje się policja, pośrednik zaprzecza: "sami chcieli".

Nowa usługa opolskiego ZUS-u. Za pośrednictwem e-wizyty w opolskim oddziale ZUS można sprawdzić swoje uprawnienie do emerytur za czas przepracowany na terenie Niemiec - poinformował Sebastian Szczurek, rzecznik ZUS w Opolu.

Koronawirus wywołał globalny kryzys, wiele osób traci pracę. Tymczasem praca czeka... na Zanzibarze. Można liczyć nie tylko na wynagrodzenie. Jakie są jej warunki?

Ograniczona ulga abolicyjna i brak przepisów przejściowych sprawią, że Polacy pracujący za granicą zapłacą wyższe podatki. Zdaniem ekspertów ustawa to bubel i ogranicza konstytucyjne prawa. Do wątpliwości odniosło się Ministerstwo Finansów.

Brytyjski rząd kusi ułatwieniami wizowymi pracowników medycznych i twórców nowych technologii. Daje też specjalne uprawnienia kierowcom zawodowym. Niemcy z kolei zwalniają z obowiązkowej kwarantanny niektóre kategorie pracowników delegowanych, w tym opiekunki osób starszych. Wszystko po to, by zapełnić wakaty.

Polskie i niemieckie służby walczą z falą zorganizowanego przerzucania pracowników spoza UE na Zachód. Wielu ma podrobione dokumenty i kierowanych jest do pracy przez polskich gangsterów.

W tym roku ponad ćwierć miliona Polaków pozbyło się polskiego meldunku. Część z nich jest już poza granicami kraju. Rośnie liczba osób, które wybierają emigrację na stałe, a nie tylko dorywczą, żeby uzbierać trochę pieniędzy. Podatkowe decyzje rządu mogą ten trend pogłębić.

Kredyty gotówkowe i kredyty hipoteczne nie są przez pandemię tak łatwe do dostania jak jeszcze na początku tego roku. Wiosną banki zamroziły możliwość udzielania finansowania przedsiębiorcom i osobom zatrudnionym na umowę cywilnoprawną ze względu na zwiększone ryzyko. Jednak teraz widać, że banki zliberalizowały swoją politykę. A jak banki podchodzą do udzielania kredytów osobom, które mają dochody zagraniczne?

Rządzący chcą od stycznia ograniczyć tzw. ulgę abolicyjną. Zdaniem ekspertów realnie przestanie ona istnieć. Protestują też pracodawcy. Do gry włącza się też opozycja. "Likwidując ulgę abolicyjną, rząd wypycha Polaków za granicę" - pisze w interpelacji poseł Stanisław Tyszka.

Od przyszłego roku zmienią się zasady opodatkowania dochodu z pracy za granicą. Polacy pracujący w krajach, gdzie obowiązuje tzw. metoda proporcjonalnego odliczania, zapłacą więcej niż dotychczas. Resort finansów zapowiada, że ulga abolicyjna nie zniknie. Będzie, ale w kwocie 1360 zł.

Praca za granicą to dla wielu osób atrakcyjny kierunek i wybór. Jakie są wady i zalety pracy za granicą. Jakie warunki powinien stworzyć pracodawca?

Dwa prysznice w tygodniu za darmo, za pozostałe trzeba już zapłacić. Obowiązkowe obiady po 40 euro za każdy posiłek, jedna łazienka na 12 osób - to warunki, w których egzystują oszukani przez pracodawców i pośredników Polacy.

Pierwszego dnia pracy za granicą powinniśmy zabrać ze sobą odpowiednie dokumenty i dobrać właściwy strój. Co jeszcze?

Praca za granicą dla par jest możliwa. Są jednak zarówno plusy, jak i minusy wspólnego podejmowania pracy za granicą.

Decydując się na wyjazd do pracy za granicę, warto załatwić kilka formalności. Nie chodzi jedynie o odpowiednie dokumenty, ale również założenie konta bankowego.

W okresie jesienno-zimowym najwięcej ofert pracy skierowanych bezpośrednio do Polaków może zapewnić tylko Holandia. Nasi rodacy zatrudniani są najchętniej w zakładach produkcyjnych, magazynach i hurtowniach

Zgodnie z układem zbiorowym obowiązującym w branży sprzątającej, polska sprzątaczka zatrudniona legalnie w norweskiej firmie musi zarobić co najmniej 151 koron na godzinę. Nasze rodaczki sprzątające mieszkania w szarej strefie mogą o takiej stawce jedynie pomarzyć

Wysokość minimalnych stawek w poszczególnych sektorach norweskiej gospodarki ustalana jest na podstawie układów zbiorowych zawartych pomiędzy związkami zawodowymi a pracodawcami.

Nowa ustawa o delegowaniu pracowników za granicę, która obowiązuje od 30 lipca, nie ma zastosowania do opiekunek osób starszych - alarmuje związek zawodowy "Związkowa Alternatywa" i pisze do minister pracy Marleny Maląg. Według związkowców opiekunki nadal zarabiają tyle samo i nie mają żadnej ochrony socjalnej.

Problem ze znalezieniem pracy przez absolwentów wyższych uczelni jest znany nie tylko w naszym kraju

Co piąty młody Polak poniżej 35. roku życia przymierza się do emigracji zarobkowej - wynika z badań Work Service.

Do parlamentu w Hadze trafił właśnie projekt nowej ustawy antydyskryminacyjnej. Zakazuje on rasizmu w miejscu pracy i przewiduje wobec pracodawców, którzy do niego dopuszczą, dotkliwe kary. Polacy, to obok Marokańczyków i Turków, największa mniejszość narodowa w Niderlandach, która skarży się na złe traktowanie przez tamtejszych pracodawców.

Rząd niemiecki zapowiada, że od 30 lipca br. zacznie egzekwować nowe, bardziej restrykcyjne prawo wobec agencji zatrudnienia, które delegują polskich pracowników za Odrę. W Polsce tymczasem toczy się gorąca debata: przedsiębiorcy chcą odroczenia wejścia w życie nowych przepisów. Swoje poważne wątpliwości dotyczące możliwości egzekwowania unijnego prawa przedstawia też Państwowa Inspekcja Pracy.

„CV i profesjonalna aplikacja po niemiecku” dla Polaków poszukujących pracy, stażu lub praktyki zawodowej w Niemczech to pierwszy obszerny poradnik tego typu napisany przez profesjonalnego rekrutera

Urzędnicy resortu pracy zapewniają, że od sierpnia 2020 r. polskie opiekunki w Niemczech będą lepiej wynagradzane i chronione. W życie ma wejść nowa ustawa o pracownikach delegowanych. Związki zawodowe liczą, że niemieckie służby dopilnują, aby przepisy były egzekwowane.