praca za granicą (strona 4 z 30)

Traktowanie opiekunek osób starszych przez ich rodziny jak służby, to tylko wierzchołek problemów kobiet zajmujących się tą profesją. Pośrednicy zabierają im większą część wynagrodzenia, nie zapewniają pomocy, gdy dojdzie do wypadków i przedłużają bez ich wiedzy kontrakty.

Kolejnym oddziałom polskich szpitali grozi zamknięcie. Brakuje lekarzy. A ci, co dotychczas dyżurowali w kilku publicznych placówkach, teraz zostali związani tzw. lojalkami.

Koszty rosnących wynagrodzeń dla pracowników służby zdrowia stają się kamieniem u szyi wielu powiatowych szpitali. Muszą opłacić dyżury według wyższych stawek, ponieść koszty pracownicze związane z podwyżkami tak lekarzy, jak i pielęgniarek.

Komisja Europejska wydała raport o polskiej służbie zdrowia, pozwalający ocenić, jak wykorzystaliśmy pieniądze unijne. Europejscy eksperci obnażyli wszystkie wady systemu.

Szpitale będą miały problem personelem, a chorych nie będzie miał kto leczyć.

Kultura w szkockim urzędzie skarbowym kontra polska biurokracja. Skuteczne konferencje za granicą kontra polskie, na których zarabiają jedynie organizatorzy. Internauta opisał różnice, które wciąż dzielą Polskę i Zachód. „Dlaczego w Amsterdamie, Londynie, Berlinie czy Dublinie jestem traktowany dobrze i życzliwie, a u siebie podejrzliwie?” - pisze pan Jan.

Praca na saksach wciąż atrakcyjna. Mimo spadku emigracji zarobkowej, Polacy nadal chętnie wybierają zagranicę, by dorobić. Gdzie można zarobić najwięcej?

Przybywa lekarzy, którzy gotowi są na emigrację z kraju. Exodus trwa.

Najpopularniejszym kierunkiem wyjazdów na saksy są Niemcy. Jeszcze niedawno to Wielka Brytania była głównym celem migracji zarobkowej.

Kraje Europy Zachodniej z otwartymi ramionami przyjmą pracowników tymczasowych. Zatrudnienie znajdziemy i w rolnictwie, i w przemyśle. Ale z powodu rosnących w Polsce płac chętnych na saksy Polaków jest mniej.

Dochody zagraniczne powinny zostać rozliczone z polskim fiskusem zarówno przez rezydenta polskiego, jak i obcokrajowca pracującego w Polsce. W tym celu należy wypełnić odpowiedni wzór deklaracji PIT i dołączyć do niego odpowiedni załącznik PIT/ZG.

Wskaźnik bezrobocia liczonego metodą BAEL wynosi obecnie w Danii 3,4 proc., co w praktyce oznacza, że problem ze znalezieniem pracy w tym kraju nie istnieje.

W Szwecji najniższe świadczenia emerytalne przysługują już po trzech latach pracy, w Wielkiej Brytanii można liczyć na wypłatę po dziesięciu latach pracy. Sprawdzamy, co oferują zatrudnionym różne kraje Unii Europejskiej.

Z raportu Euro-Tax.pl (dotyczącego emigracji czasowej) wynika, że średnie zarobki Polaków pracujących w Unii Europejskiej w ubiegłym roku wynosiły blisko 6,7 tys. zł miesięcznie.

Jedne z najwyższych pałac na świecie i doskonała kultura pracy, tego mogą oczekiwać cudzoziemcy zatrudnieni w Szwajcarii.

Okres wakacyjny sprzyja powstawaniu nowych miejsc pracy w przetwórstwie, hotelarstwie i gastronomii, a także w branży budowlanej.

Projekt dotyczący warunków zatrudnienia w Polsce pracowników delegowanych z innych państw UE i związanych z tym nowych obowiązków kontrolnych Państwowej Inspekcji Pracy trafił do dalszych prac. W czwartek opowiedziały się za tym wszystkie kluby parlamentarne.

W 2015 r. rodacy z zagranicy przysłali do kraju prawie 3,9 mld euro (16,3 mld zł). Suma ta jest porównywalna z wydatkami na "Rodzinę 500 plus" - pisze "Dziennik Gazeta Prawna".

Rodziny, w których jedno z rodziców pracuje za granicą, będą mogły korzystać i z polskich świadczeń z programu 500+, i z zagranicznych - ale nie w pełnej wysokości. Jedno państwo wypłaci pełne świadczenie według własnego ustawodawstwa, drugie tzw. dodatek dyferencyjny.

Komisja Europejska zaproponowała we wtorek zmiany w dyrektywie UE o pracownikach delegowanych, które zakładają, że pracownik wysłany do innego kraju UE powinien mieć prawo do takiego samego wynagrodzenia, jak pracownik lokalny, a nie tylko do płacy minimalnej.

W porównaniu z rynkami pracy w innych krajach rozwiniętych wypadamy jak ubogi krewny.

W I kwartale stopa bezrobocia w tym kraju wzrosła do 13,7 procent - wynika z danych opublikowanych przez portugalski urząd statystyczny.

Sprawdź, kto może na nie liczyć.

Państwa Zatoki Perskiej są bardzo perspektywicznymi rynkami dla specjalistów z Polski.

Rynek pracy tymczasowej rośnie, szkoda tylko że coraz trudniej będzie go mierzyć - uważają eksperci Polskiego Forum HR