praca (strona 221 z 380)

Firmy mają problemy ze znalezieniem pracowników - pomimo, że stopa bezrobocia wynosi 10 proc., według niektórych szacunków aż 40 proc. firm ma trudności z zatrudnieniem. Jakich zawodów to dotyczy? Czy w załataniu tej dziury mogą pomóc pracownicy z zagranicy? I jak na rynek pracy wpłynie ustanowienie minimalnej stawki za godzinę na poziomie 12 zł? O tym Agata Kołodziej rozmawia w #dziejesienazywo z Maciejem Wituckim, prezesem Work Service.

Coraz więcej mikro- i małych firm będzie zatrudniać pracowników. W tym roku plany takie ma 13,3 proc. pracodawców. Aż 76,4 proc. firm nie planuje zwolnień - informuje "Gazeta Polska Codziennie".

Mamy bardzo dobry okres na rynku zatrudnienia. Potwierdzają to wyniki kwartalnego raportu przygotowanego przez Pracuj.pl. Jak podkreśla w rozmowie z IAR Anna Częścik z Grupy Pracuj, w pierwszym kwartale tego roku opublikowanych zostało o 18 procent więcej ofert niż w pierwszym kwartale roku ubiegłego.

Mimo postępującej redukcji zatrudnienia w kopalniach, Kompania Węglowa (KW) nadal zamierza, w miarę potrzeb, przyjmować do pracy absolwentów szkół górniczych. W pierwszym kwartale tego roku zatrudniono prawie tyle samo młodych górników ile w całym zeszłym roku.

Z sondażu Centrum Badania Opinii Społecznej wynika, że maleje liczba uważających, że sytuacja jest zła. Zmniejszyło się też poczucie zagrożenia bezrobociem. Nadal przeważają opinie krytyczne (49 %) , lecz jednocześnie są to oceny najlepsze od 2009 roku.

Rząd przyjął projekt ustawy wdrażającej unijną dyrektywę o delegowaniu pracowników. Projekt reguluje zasady zatrudniania pracowników delegowanych do pracy w Polsce i z Polski za granicę. Przewiduje m.in. kary od 1 do 30 tys. zł za naruszenie tych zasad - podało CIR.

Holandia jest czwartym najchętniej wybieranym przez emigrantów zarobkowym krajem. Od 2007 roku, kiedy otworzono dla Polaków tamtejszy rynek pracy, liczba wyjeżdżających rośnie. Szacuje się, że jest ich tam ok. 200 tys. Obecnie największe zapotrzebowanie na pracowników z Polski jest tam w branży transportowej, budowlanej, ogrodnictwie, rolnictwie oraz przy obsłudze maszyn.

Mimo że wciąż jeszcze Polska nie wprowadziła tych regulacji, KE już zapowiedziała konieczność ich zmian.

W lutym zmniejszyła się liczba ofert pracy publikowanych w internecie w słabiej rozwiniętych województwach. Dane na ten temat opublikowało Biur Inwestycji i Cykli Ekonomicznych oraz Wyższa Szkoła Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie.

Wystarczy mieć tytuł magistra, doświadczenie w bibliotece oraz zdolność do wykonywania intensywnej pracy.

Polacy nie boją się już, że stracą pracę, a nawet spodziewają się podwyżek - wynika z badania przeprowadzonego przez Work Service. 77,3 proc badanych nie obawia się straty pracy, a 39 proc. jest przekonanych, że nową znajdą w miesiąc

Najprawdopodobniej o 3,6 proc. wzrośnie liczba pracujących w Pomorskim w latach 2014-2022 - to jeden z najlepszych wskaźników w kraju. Jak wynika z Prognozy Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych, największy wzrost zatrudnienia, o 47 proc. przewiduje się w sektorze IT.

Aż 41 proc. badanych firm deklaruje, że w 2015 roku miało problem ze skompletowaniem załogi. To wzrost o 8 proc. w porównaniu z 2014 rokiem.

Pracodawcy będą się obawiać utraty dobrych wykwalifikowanych pracowników, więc część z nich zaproponuje im podwyżki - prognozuje dr Grzegorz Baczewski.

Jednymi z najbardziej poszukiwanych pracowników byli specjaliści ds. handlu i sprzedaży, finansiści oraz eksperci IT - wynika z raportu Pracuj.pl.

Pracownicy z pokolenia Y chcą być doceniani i mieć możliwość rozwoju. Bez tego pracodawca nie zatrzyma ich w firmie.

Raport trendów płacowych 2016.

Średnia podwyżka ma wynieść ok. 5 proc. Wzrost płac będzie dotyczył "większej części ogółu zatrudnionych".

Jak zaznaczył w rozmowie Grzegorz Baczewski, dyrektor Departamentu Dialogu Społecznego i Stosunków Pracy Konfederacji Lewiatan, zatrudnienie i wynagrodzenia rosną zwłaszcza w sektorze przedsiębiorstw i ta tendencja nie powinna w tym roku się zmienić.

Eksperci Work Service zaprojektowali model statystyczny, z którego wyliczyli, że gdyby przełożyć zachowania Amerykanów na polskie warunki, to koszt jednego dnia marnotrawionego czasu wyniósłby 360 mln zł.

Naukowcy udowodnili, że człowiek co godzinę powinien zrobić sobie 17-minutową przerwę. Inaczej i tak marnuje czas, bo nie jest w stanie się skupić. To oznacza, że powinniśmy pracować jedynie 6,5 godziny dziennie!

Państwowa Inspekcja Pracy nie będzie już zawiadamiać przedsiębiorców o planowanej kontroli - poinformowała rzecznik Izby Danuta Rutkowska. Konieczność takiego informowania prowadziła do mniejszej skuteczności Inspekcji, była też negatywnie oceniana m.in przez posłów.

Szkoły zawodowe, które latami "przegrywały prestiżem" z liceami ogólnokształcącymi, obecnie "przyciągają więcej uczniów", a ich szanse na przetrwanie są większe - informuje "Dziennik Gazeta Prawna".

W 2015 r. liczba agencji pracy tymczasowej wzrosła o prawie 20 proc. "W 2016 r. trend powinien się utrzymać, jeśli nie zahamują go zmiany przepisów" - pisze "Rzeczpospolita".

Interesuje Cię praca w ochronie mienia? Chciałbyś zostać agentem ochraniającym VIP-ów? Sprawdź, jak zdobyć odpowiednie kwalifikacje i uprawnienia.