Pracownica powiadomiła o ciąży rok po zwolnieniu. Sąd zdecydował
Sąd Najwyższy uznał, że kobiecie, która jest w ciąży w momencie rozwiązania umowy o pracę, przysługuje ochrona, nawet gdy o swoim stanie poinformowała kilkanaście miesięcy po wypowiedzeniu jej etatu - informuje "Rzeczpospolita" w piątkowym wydaniu.