samozatrudnienie (strona 3 z 4)

Obciążenie umów zlecenia składkami na ZUS i obietnica małego ZUS wywołały w Polsce wybuch przedsiębiorczości. Po co się formalnie zatrudniać, skoro można dostać więcej pieniędzy do ręki jako jednoosobowa firma? To już nagminna praktyka. Szczególnie w budownictwie.

Samozatrudnienie jest formą pracy, która polega na własnym prowadzeniu działalności gospodarczej. Osoba prowadząca działalność gospodarczą jest osobą fizyczną, która może być wspólnikiem spółki niemającej osobowości prawnej.

Samozatrudnienie to podjęcie działalności gospodarczej na własny rachunek i na własną odpowiedzialność. Ten sposób pracy może opłacać się zarówno zatrudnionemu, jak i jego zleceniodawcy.

Tak dużo osób pracujących na samozatrudnieniu jak w Polsce można spotkać tylko w dwóch krajach Unii Europejskiej. I to tych, gdzie omijanie podatków jest wręcz sportem narodowym. Tylko Grecy i Włosi częściej zakładają jednoosobowe firmy niż Polacy.

Swoboda w planowaniu czasu pracy, możliwość pracy w dowolnie wybranym miejscu oraz decydowanie o liczbie przepracowanych godzin - to najczęściej wskazywane atuty pracy na własny rachunek, którą docenia coraz więcej pracowników.

Przejście z etatu na samozatrudnienie daje korzyści zarówno samemu pracownikowi, jak i pracodawcy. Przysparza też obu stronom umowy dodatkowych obowiązków.

16 mln euro z UE zostanie przeznaczonych na wsparcie przedsiębiorczości w tym regionie. Fundusze będą mogły dostać między innymi zakładający własne firmy.

Większa realna kwota wynagrodzenia, mały ZUS - takimi hasłami pracodawcy często kuszą swoich podwładnych, proponując przejście na samozatrudnienie.

Samozatrudniony przedsiębiorca, który zawiesił działalność gospodarczą, aby opiekować się niepełnosprawną, kilkuletnią córką ma prawo do świadczenia pielęgnacyjnego.

Malejąca liczba firm to skutek tego, że rynek jest już nimi mocno nasycony, przez co prowadzenie własnego biznesu obciążone jest coraz większym ryzykiem.

Wybierając własną działalność zamiast etatu liczymy na korzyści podatkowe. Zapominamy o zagrożeniach.

Samozatrudnieni zyskują nie tylko możliwość zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów rzeczywiście ponoszonych wydatków, ale również możliwość wyboru formy opodatkowania.

Wystarczy zawiesić działalność, zgłosić się do urzędu pracy i po 90 dniach złożyć wniosek o wsparcie.

Do 20 stycznia przedsiębiorcy mogą zadecydować o formie opodatkowania na 2011 rok.

Władze wydały w 2010 roku 75 tys. zezwoleń na indywidualną działalność gospodarczą.

Przechodzący na działalność musi zaczekać do 2011 r., by współpracować z byłym pracodawcą i płacić podatek liniowy.

Duch przedsiębiorczości jest w Polsce większy, niż średnia w Unii Europejskiej.

Coraz większa grupa Polaków uważa, że samozatrudnienie to bardzo atrakcyjna forma pracy.

Własna firma to koszt co najmniej 1200 zł miesięcznie. W ten sposób zarabia około 1,2 mln osób.

Projekty zmian w ustawach podatkowych przyjęła sejmowa podkomisja.

Do stażu pracy wlicza się szkołę średnią, studia oraz pobieranie zasiłku dla bezrobotnych.

Rząd ma zatwierdzić propozycję resortu pracy.

Sejm pracuje nad nowelizacją, która ma ułatwić samozatrudnienie pracującym na zlecenie, pośrednikom czy lekarzom.

Jak zaplanować zatrudnienie, by wydatki związane z utrzymaniem załogi były jak najniższe?

Formułując umowę regulującą stosunki pomiędzy zlecającym a samozatrudnionym należy zwrócić uwagę na pewne elementy. Jakie?