urlopy

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zakończyło rozpatrywanie wniosków firm, które zgłosiły się do pilotażu "Skrócony czas pracy - to się dzieje!". Jak dowiedział się nieoficjalnie "Dziennik Gazeta Prawna", zakwalifikowanych zostało ok. 90 firm. Eksperci ostrzegają: problemem będą absencje i urlopy.

Choć dla dzieci wakacje to czas odpoczynku od szkoły, dla ich rodziców w Niemczech to "najtrudniejszy okres w roku pod względem organizacyjnym, emocjonalnym i finansowym". Jak pisze serwis dw.com trwa kłótnia o skrócenie czasu wakacji albo zmiany w systemie ustalania ich terminów w landach.

W 2025 roku będzie kilka okazji do długich weekendów oraz 14 dni ustawowo wolnych od pracy. Dzięki nowelizacji ustawy o dniach wolnych od pracy, która została podpisana przez prezydenta pod koniec grudnia 2024 roku, Wigilia stała się dniem wolnym od pracy. To oznacza, że w 2025 roku, oprócz niedziel, będzie 14 dni wolnych od pracy, w tym święta państwowe i religijne.

Senat uchwalił w czwartek ustawę powodziową. Zakłada ona nowe zasiłki i urlopy dla osób poszkodowanych przez powódź. "Jest szansa, że nowe rozwiązanie zacznie działać już wkrótce. Sprawdzamy, jak ma działać nowe wsparcie i na jakich zasadach będzie można z niego skorzystać" - pisze "Fakt".

Urlopy rodzicielskie to nie tylko czas dla dziecka i rodziny, ale też istotny element polityki równościowej i work-life balance. Wprowadzone w 2023 roku zmiany w Kodeksie pracy, mają na celu nie tylko zwiększenie zaangażowania ojców w opiekę nad dziećmi, ale też wsparcie kobiet na rynku pracy.

Osoby, które ukończyły 55 lat, mogłyby otrzymać dodatkowy urlop na poprawę swojego stanu zdrowia - propozycja takich zmian w Kodeksie pracy znalazła się w petycji skierowanej do Ministerstwa Rodziny.

Polska stała się dla Czechów jednym z najpopularniejszych kierunków wakacyjnych wyjazdów. Szczególnie dużym zainteresowaniem cieszą się wycieczki objazdowe po naszym kraju oraz urlopy nad Bałtykiem - pisze "Puls Biznesu". W tym roku zainteresowanie wypoczynkiem nad Wisłą jeszcze wzrosło.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt ustawy, który wydłuża urlopy macierzyńskiej. Ale tylko jednej grupie rodziców. Znane są już szczegóły zmian.

Rada ds. Społecznych zaprezentowała prezydentowi Andrzejowi Dudzie cztery pomysły na nowe rozwiązania z zakresu polityki społecznej wobec rodziny. Wśród nich znalazło się wydłużenie urlopu rodzicom większej liczby dzieci poza normalnym urlopem wypoczynkowym.

Zwykły Polak może liczyć maksymalnie na 26 dni urlopu w roku. Zupełnie w innej sytuacji są posłowie. Dziennik "Fakt" informuje, że parlamentarzyści mogą liczyć na aż sześć tygodni wolnego. I dostaną za ten czas pełne wynagrodzenie.

Jak wynika z nowego badania przeprowadzonego przez Pracuj.pl, ponad jedna czwarta ankietowanych deklaruje zmęczenie bieżącymi zadaniami. 36 proc. respondentów wskazało, że na co dzień wyczekują zakończenia dnia pracy.

Rząd przyjął projekt ustawy o osłonach socjalnych dla górników; będą to urlopy energetyczne i górnicze oraz jednorazowe odprawy pieniężne - podała kancelaria premiera. Jest to element porozumienia przy tworzeniu Narodowej Agencji Bezpieczeństwa Energetycznego.

Na wakacje planuje wyjechać ok. 60 proc. Polaków - wyliczają analitycy Polskiego Instytutu Ekonomicznego (PIE). Wypoczywający w kraju turyści najchętniej wybierają wybrzeże Bałtyku, a wyjeżdżający za granicę - wczasy w Chorwacji.

Od 1 lipca w Polsce zostanie zniesiony stan zagrożenia epidemicznego. Choć z obostrzeń został obowiązek noszenia maseczek w szpitalach i przychodniach, zmian jest dużo więcej. Będą dotyczyć m.in. urlopów, badań okresowych, a nawet mieć wpływ na wysokość odpraw - pisze "Fakt".

Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej opracowało nowy wzór świadectwa pracy. Powód? Zmiany w Kodeksie pracy. W nowym wzorze znalazła się m.in. informacja o wykonywaniu pracy zdalnej okazjonalnej i wykorzystaniu dwóch nowych rodzajów urlopu.

Nowe urlopy płatne i bezpłatne, więcej obowiązków dla pracodawców czy uelastycznienie pracy dla osób wychowujących dzieci — to niektóre zmiany, które weszły dzisiaj w życie. Część przepisów budzi jednak wątpliwości pracodawców.

Łączenie pracy z życiem prywatnym i posiadaniem dzieci ma być łatwiejsze. Temu ma służyć nowelizacja Kodeksu pracy, która we wtorek została opublikowana w Dzienniku Ustaw. Zgodnie z jej zapisami nowe przepisy wejdą w życie za trzy tygodnie.

Polski gigant odpowiedzialny za produkcję "Wiedźmina" i "Cyberpunka" wprowadza urlop menstruacyjny dla swoich pracowniczek. CD Projekt RED od kwietnia zapewni jeden dzień wolny od pracy w miesiącu w przypadku bolesnej miesiączki.

Jeden z najczęściej wybieranych kierunków przez klientów biur podróży, który zachwyca bogactwem atrakcji, ładnymi plażami i resortami, w których można poczuć, co to znaczy być rozpieszczanym na wakacjach. To Turcja, która w tym roku znów ma szansę stać się turystycznym bestsellerem.

Senat zajmie się nowelizacją kodeksu pracy dopiero 8-9 marca - ustalił "Dziennik Gazeta Prawna". Oznacza to, że na nowe przepisy dotyczące urlopów ojcowskich jeszcze poczekamy. To dalsze opóźnienie w implementacji unijnych przepisów.

Sejmowa Komisja Polityki Społecznej i Rodziny opowiedziała się za przyjęciem projektu nowelizacji Kodeksu pracy. Jego celem jest wdrożenie unijnych dyrektyw w sprawie tzw. work-life balance. Nowe przepisy zakładają m.in. duże zmiany w urlopach rodzicielskich.

Od 1 lutego rodzice adopcyjni i zastępczy będą mogli korzystać z urlopów według korzystniejszych reguł. Wolne od pracy będzie przysługiwało także na starsze dzieci – nawet do ukończenia 14 lat – informuje w czwartek "Rzeczpospolita".

Rząd przyjął projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Wprowadza on m.in. dłuższe urlopy rodzicielskie i nowy urlop opiekuńczy. - To dobre propozycje dla polskich pracowników, gospodarki i rynku pracy - podkreślił premier Mateusz Morawiecki. Przyjęte regulacje mają na celu wdrożenie unijnych dyrektyw dotyczących prawa pracy.

Rząd we wtorek 10 stycznia zajmie się ważnymi zmianami w Kodeksie pracy. Kiedy reforma zostanie uchwalona, pracownicy będą mogli liczyć nawet na 35 dni wolnego - pisze "Fakt". Zmiany te mogłyby wejść w życie już w pierwszej połowie 2023 r.

Nowe pięciodniowe urlopy opiekuńcze i płatne nieobecności spowodowane tzw. siłą wyższą. Dla rodziców dodatkowe dwa miesiące urlopu rodzicielskiego. Idą zmiany w Kodeksie pracy. Rada Ministrów zajmie się ustawą we wtorek. Problem w tym, że w tej formie niewielu na tych zmianach skorzysta.