wynagrodzenia (strona 40 z 45)

Czy dostają proporcjonalne do zagrożenia wynagrodzenie?

Raport płacowy, który ma pokazać, ile zarabiają w woj. opolskim pracownicy firm zatrudnieni na określonych stanowiskach, ma powstać pod auspicjami Klubu 150, zrzeszającego firmy o dużym znaczeniu dla opolskiej gospodarki. Dokument ma być gotowy jesienią.

Część pracowników martwi się, że kierownictwo spółki będzie chciało oszczędzić na płacach.

We wrześniu w sektorze przedsiębiorstw pracę miało ponad 5,5 mln osób.

To jednak i tak więcej niż przeciętna płaca w maju.

Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wzrosło w maju o 4,8 procent w ujęciu rocznym.

Niemieccy przedsiębiorcy ostrzegają, że spowoduje to wzrost bezrobocia i osłabi wzrost gospodarczy.

Zatrudnienie i wynagrodzenia w górę. GUS podał optymistyczne dane.

Premier Rosji Dmitrij Miedwiediew oświadczył w poniedziałek, że Krym będzie specjalną strefą ekonomiczną

36 procent Polaków boi się utraty pracy w nadchodzącym półroczu. Jest to najwyższe wskazanie od 3 lat.

Wynagrodzenia prezesów spółek publicznych w USA przeanalizowała Agencja Bloomberg

W maju w firmach zatrudnionych było 5,48 mln pracowników. Ile wyniosła ich średnia płaca?

Ukraiński inwestor zobowiązał się do dofinansowania stoczni w kwocie kilkudziesięciu milionów złotych.

Główny Urząd Statystyczny opublikował także bardzo słabe informacje o zatrudnieniu.

Nie należy się też spodziewać podwyżek w ciągu najbliższego półrocza - mówi Agnieszka Bulik - prezes zarządu Randstad.

Szacunki większości krajowych i zagranicznych instytucji nie napawają optymizmem.

Z badań firm wynika, że tylko 23 proc. przedsiębiorstw zwiększy budżet na płace w przyszłym roku.

Władze Republiki Konga odkryły, że co miesiąc wypłacały wynagrodzenie około pięciu tysiącom fałszywych urzędników państwowych

Ubiegły rok nie przyniósł zbyt wiele zmian w kwestii rozkładu wynagrodzeń w poszczególnych regionach Polski – w dalszym ciągu przoduje mazowieckie

Poseł PiS mówi, co trzeba zrobić, żeby zmniejszyć bezrobocie.

Informacja na temat wysokości wynagrodzenia stanowi dobro osobiste pracownika podlegające ochronie prawnej. Pracodawca nie może zatem, bez zgody pracownika, ujawniać wysokości jego wynagrodzenia.

Fatalne dane z polskiej gospodarki. Wynagrodzenie w Polsce rośnie najwolniej od stycznia 2010 roku.

Wynagrodzenia wynosiły od 4 tys. zł w przypadku specjalistów, do 13 tys. zł w przypadków dyrektorów i członków zarządów.