Ile zarabia jako dyrektor szpitala? "Zdziwilibyście się państwo"

- Przepracowani lekarze mogą stanowić zagrożenie dla pacjentów - ocenia Dorota Gałczyńska-Zych, dyrektor Szpitala Bielańskiego w Warszawie. W rozmowie na antenie Radia ZET poparła pomysł mocniejszego uregulowania czasu pracy medyków oraz ograniczenia najwyższych stawek godzinowych.

Zdaniem dyrektor Szpitala Bielańskiego, należy wprowadzić tachometry, by szef placówki wyrażał zgodę na dodatkowe zatrudnienie dla lekarza, w innym miejscu. Jak zaznacza, teraz dyrektor nie ma zielonego pojęcia, czy gdzieś jeszcze pracują jej lekarze i czy nie są przemęczeni.

- Nawet nie mogę zapytać. Nikt nie prosi o zgodę. Lekarz nie musi mnie nawet informować. To pełna patologia. Być może zatrudniam lekarzy za bardzo wysokie stawki, zmęczonych, przepracowanych - powiedziała na antenie Radia ZET dyrektor szpitala.

Pytana o to, czy zarobki lekarzy powinny być limitowane, Dorota Gałczyńska-Zych odpowiada, że tak.

- Wielu z lekarzy nie zarabia 240 złotych na godzinę, ale są też tacy, którzy zarabiają więcej i rzeczywiście będzie to trudny czas uzgodnień - mówiła Dorota Gałczyńska-Zych

Czy są milionerzy w Szpitalu Bielańskim?

- Nie ma ani jednego. Najwięcej zarabiający – 900 tys., prawie milion - odpowiedziała.

A zarobki dyrektora? - Bardzo byście się państwo zdziwili – 20 tys. podstawy wynagrodzenia brutto, bo jestem zatrudniona na umowę o pracę - poinformowała dyrektorka szpitala.

- Wprowadzimy maksymalne poziomy wynagrodzeń indywidualnych i maksymalnych wydatków w ramach budżetów szpitali ze środków NFZ. Chcemy zmierzyć się z limitem stawki zarobków dla pojedynczego pracownika ochrony zdrowia. Naszą stawką wyjściową, którą proponujemy, jest kwota do 240 zł brutto za godzinę - ogłosiła w środę minister zdrowia Jolanta Sobieranska-Grenda na konferencji prasowej poświęconej planom naprawczym w ochronie zdrowia.

Ministerstwo Zdrowia chce także jawności przetargów. Jolanta Sobierańska-Grenda poinformowała, że każdy szpital finansowany ze środków NFZ będzie miał prawny obowiązek publicznego ogłaszania, za jaką stawkę i na jakich zasadach zatrudnił zewnętrznego przedsiębiorcę do świadczenia usług medycznych.

Minister zapowiada także rozprawienie się z "procederem walizkowym". Chodzi o grafiki pracy lekarzy i weryfikację ich czasu spędzanego w różnych podmiotach. - Pracownik medyczny będzie zobowiązany do zatrudnienia co najmniej na pół etatu w jednym szpitalu. Jeżeli będzie chciał pracować w innych podmiotach, będzie musiał uzyskać zgodę swojego pracodawcy - przekazała minister.