Zwolnienia dyscyplinarne. "Solidarność" chce zmian w prawie pracy

Usunięcie ze świadectwa pracy wpisu o trybie rozwiązania umowy z pracownikiem – to propozycja NSZZ "Solidarność". Związkowcy chcą, by pracownicy zyskali większe możliwości znalezienia pracy po dyscyplinarnym rozwiązaniu umowy o pracę. Projekt trafił do zespołu ds. prawa pracy Rady Dialogu Społecznego.

oprac. Mieszko Rozpędowski

15 lutego 2017, 11:12

Propozycję Solidarności opisuje "Dziennik Gazeta Prawna".Według związkowców obecne przepisy prawa pracy naruszają prawo do „ochrony prywatności, czci i dobrego imienia obywateli (pracowników)”.

W świadectwie pracy nie mamy odnotowanej informacji o sumiennie przepracowanych latach, ale o dyscyplinarnym zwolnieniu pracownika. Teoretycznie nie ma to żadnych formalnych skutków dla kolejnego pracodawcy, ale może to być krzywdzące dla pracownika i powodować problemy z zatrudnieniem.

Koniec dyscyplinarek?

Firmy wykorzystują obecne przepisy prawa pracy do zwolnień pracowników. Przedsiębiorca, który chce zwolnić pracownika najczęściej proponuje mu rozwiązanie umowy za porozumieniem stron lub dyscyplinarnie.

Ponieważ informacja o tzw. dyscyplinarce pozostaje w aktach – pracownik w tej sytuacji najczęściej decyduje się na odejście za porozumieniem stron, rezygnując przy tym np. z okresów wypowiedzenia umowy. Jeżeli propozycja NSZZ "Solidarność" zostałaby przyjęta, firmy nie mogłyby już zastraszać pracowników wpisem do akt.

Nowe założenia mogą jednak uderzyć w samych pracodawców. W sytuacji braku wpisu o zwolnieniu dyscyplinarnym, pracownik mógłby porzucać pracę z dnia na dzień, dla lepszej oferty. Nawet jeśli dostałby za to tzw. dyscyplinarkę, to nie miałaby ona żadnego znaczenia zarówno dla samego pracownika, jak i dla jego nowego szefa.

Dodatkowy obowiązek

Brak wpisu do świadectwa może wywołać inny problem – od formy rozwiązania umowy o pracę zależy prawo do zasiłku. Jest on dłuższy w przypadku zwolnień dyscyplinarnych, za porozumieniem stron i przy wypowiedzeniu umowy przez pracownika.

Brak wpisu o trybie zwolnienia w świadectwie może utrudnić powiatowym urzędom pracy ustalenie daty rozpoczęcia wypłaty świadczeń. NSZZ "Solidarność" proponuje, by w takiej sytuacji pracodawca wydawał zaświadczenie o trybie zwolnienia na wniosek pracownika.

oprac. Mieszko Rozpędowski Manager Zespołu Dystrybucji Wideo

Manager Zespołu Dystrybucji Wideo

Mieszko Rozpędowski Manager Zespołu Dystrybucji Wideo

Dziennikarz, wydawca wideo i manager. Od 2015 roku związany z Wirtualną Polską, gdzie obecnie odpowiada za zarządzanie dystrybucją treści wideo. Absolwent dziennikarstwa i komunikacji społecznej, pierwsze kroki stawiał w redakcji TVN24. Specjalizuje się w tematyce polityczno-społecznej. O mnie: Dziennikarz i wydawca wideo w Wirtualnej Polsce. Jako manager zarządza zespołem dystrybucji treści wideo w serwisach Grupy Wirtualna Polska oraz na kanałach informacyjnych WP na platformie YouTube. Łączy doświadczenie dziennikarskie z kompetencjami menedżerskimi w rozwijaniu strategii obecności redakcyjnych materiałów wideo na platformach cyfrowych. Specjalizuje się w zarządzaniu kontentem i budowaniu zaangażowania odbiorców. Absolwent dziennikarstwa i komunikacji społecznej. Karierę w mediach rozpoczął w TVN24, jeszcze w trakcie studiów, gdzie na stażu poznał tajniki pracy reportera i redaktora wideo. W WP od lat zajmuje się tematyką polityczną i społeczną, żyjąc zawsze blisko newsa. Prywatnie entuzjasta dobrego designu, fotografii, miłośnik rocka i… kotów. Doświadczenie: Od 11 lat w dziennikarstwie i branży mediów informacyjnych i wideo od 2015 staż w redakcji TVN24 od 2015 roku pracuje w Wirtualnej Polsce, gdzie zacząłem od publikowania artykułów i treści wideo w serwisach biznesowych GWP (WP Finanse, money.pl). od 2016 r. reporter wideo - twórca programu "Pomysł na biznes" w money.pl od 2017 r. redaktor wideo treści polityczno-społeczych i montażysta social wideo od 2021 r. wydawca wideo w serwisach informacyjnych Wirtualnej Polski od 2024 r. wideo manager zespołu dystrybucji treści wideo Wykształcenie: 2015 - Magister Dziennikarstwa i komunikacji społecznej na Uniwersytecie Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie, absolwent Instytutu Edukacji Medialnej i Dziennikarstwa o specjalizacji: komunikacja medialno-marketingowa Projekty: Autor i twórca formatu wideo "Pomysł na biznes" w money.pl