Zwolnienie Dyscyplinarne – Wszystkie wiadomości

Umowa o pracę może być rozwiązana przez obie strony przez wypowiedzenie albo bez wypowiedzenia. Pracodawca z kolei może dokonać zwolnienia...

Umowa o pracę jest podstawą dla kształtowania się praw i obowiązków zarówno zatrudnionych, jak i pracodawców. Podwładni podlegają służbowo...

Umowę o pracę można rozwiązać poprzez jej wypowiedzenie. Ma do tego prawo zarówno pracodawca, jak i zatrudniony. W szczególnych przypadkach możliwe...

Areszt, grzywna, a także dyscyplinarne zwolnienie z pracy grozi 54-letniej pracownicy jednego z olsztyńskich centrów handlowych, która pracowała pod...

"Czy warto pracować w czasie studiów na stanowisku nie związanym ze swoim kierunkiem studiów? " - pyta internautka.

Zwolnienie dyscyplinarne jest jednym z najbardziej „radykalnych” sposobów zwolnienia pracownika. Jeśli do niego dojdzie, to może pociągać za sobą...

Jeśli umowa o pracę zostanie rozwiązania, ustaje stosunek pracy. To, w jaki sposób umowa o pracę może być rozwiązana, regulują przepisy kodeksu pracy.

Usunięcie ze świadectwa pracy wpisu o trybie rozwiązania umowy z pracownikiem – to propozycja NSZZ "Solidarność". Związkowcy chcą, by pracownicy...

"Zostałam zwolniona dyscyplinarnie w związku z podejrzeniem wypicia alkoholu w pracy. Czy zakład może powoływać się tylko na swoje badanie, na które...

Sprawy tego typu muszą być każdorazowo oceniane przez sąd w oparciu o najdrobniejsze nawet okoliczności im towarzyszące.

Kopiowanie CV z internetu jest tak samo nieetyczne i nieuczciwe, jak kopiowanie jakichkolwiek innych treści. Nie radzę tego robić, ale oczywiście...

Przez kilka lat pracowałam w dużej firmie odzieżowej jako kierownik. Niedawno otrzymałam zwolnienie dyscyplinarne, ale uważam, że zwolniono mnie dla...

Kiedy pracodawca ma prawo do zwolnienia dyscyplinarnego, a w jakich sytuacjach wystarczy kara porządkowa?

Możliwość rozwiązania przez pracodawcę stosunku pracy pracownikowi korzystającego z uprawnienia rodzicielskiego do obniżenia wymiaru czasu pracy...