Rząd skróci tydzień pracy? Ruszają nowe testy

Program pilotażowy skróconego czasu pracy cieszy się bardzo dużym zainteresowaniem wśród pracodawców. Jak poinformowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, od rozpoczęcia naboru 14 sierpnia złożono już 150 kompletnych wniosków, a kolejne 694 są obecnie w fazie przygotowania.

Inicjatywa skierowana jest do różnych podmiotów gospodarczych, obejmując zarówno mikroprzedsiębiorstwa, małe i średnie firmy, jak również duże przedsiębiorstwa oraz instytucje publiczne. Takie zróżnicowanie umożliwi kompleksowe przetestowanie różnorodnych modeli organizacji pracy w różnych warunkach. Ministerstwo zapewnia, że wszystkie zgłoszone projekty będą oceniane według identycznych kryteriów, bez względu na kolejność składania aplikacji.

Finansowanie programu pochodzi z rezerwy Funduszu Pracy, a całkowity budżet wynosi 50 mln złotych na lata 2025-2027. Maksymalne wsparcie dla pojedynczego projektu może sięgnąć 1 mln złotych. Środki te mogą zostać wykorzystane wyłącznie na cele określone w regulaminie programu, które obejmują niezbędne zmiany organizacyjne i technologiczne, szkolenia dla pracowników oraz dofinansowanie wynagrodzeń.

Istotnym warunkiem uczestnictwa jest objęcie programem co najmniej połowy zatrudnionych przez danego pracodawcę. Pracodawcy muszą również zagwarantować utrzymanie dotychczasowego poziomu wynagrodzeń oraz stabilność zatrudnienia. W ramach pilotażu można testować różne modele organizacji pracy, takie jak czterodniowy tydzień pracy, skrócone dniówki czy elastyczne godziny pracy.

Program został zaplanowany w trzech etapach. Pierwszy, przygotowawczy, potrwa do końca 2025 roku. Następnie rozpocznie się faza testowa, która będzie realizowana przez cały 2026 rok. Ostatni etap, podsumowujący, zakończy się w maju 2027 roku. Ministerstwo ogłosi listę zakwalifikowanych projektów do 15 października 2025 roku.

Minister Agnieszka Dziemianowicz-Bąk podkreśla, że liczba złożonych wniosków świadczy o dużym zainteresowaniu pracodawców tą inicjatywą. Dla zainteresowanych podmiotów szczegółowy regulamin pilotażu oraz formularz wniosku są dostępne na oficjalnej stronie internetowej ministerstwa.

Celem programu jest zbadanie, jak różne modele skróconego czasu pracy wpływają na efektywność przedsiębiorstw oraz dobrostan pracowników. Wyniki pilotażu posłużą do opracowania ewentualnych rozwiązań systemowych w przyszłości.