Gigant stawia na AI. Szefowa Accenture: pracownicy bez nowych umiejętności pożegnają się z firmą

Accenture, globalna firma doradcza, ogłosiła szeroko zakrojoną restrukturyzację. Kluczowym elementem jest inwestycja w rozwój kompetencji z zakresu sztucznej inteligencji. Pracownicy, którzy nie zdołają się przekwalifikować, będą musieli odejść z firmy.

CEO Accenture, Julie Sweet, podkreśliła, że zaawansowana AI staje się integralną częścią działalności firmy. - Inwestujemy w podnoszenie kwalifikacji naszych pracowników, to nasza główna strategia - powiedziała podczas rozmowy z analitykami.

Accenture już przeszkoliło 550 tys. osób w zakresie podstaw generatywnej AI. Firma uruchomiła też sześciomiesięczny program optymalizacji biznesu o wartości 865 mln dol., obejmujący koszty odpraw i redukcji zatrudnienia.

Według dyrektor finansowej Angie Park, oszczędności z programu przekroczą 1 mld dol. - Planujemy reinwestować te środki w rozwój firmy i pracowników, co jest kluczowe dla przyszłego wzrostu - przekazała Park.

Firma nie tylko tnie etaty, ale też zatrudnia nowych specjalistów. W 2025 r. Accenture będzie mieć 77 tys. ekspertów AI i danych, podczas gdy w 2023 r. było ich 40 tys. Wzrost zatrudnienia obejmie m.in. USA i Europę.

W minionym roku Accenture osiągnęło przychody na poziomie 69,7 mld dol., co oznacza wzrost o 7 proc. rok do roku. Julie Sweet wskazała, że to efekt rosnącego zapotrzebowania klientów na wdrażanie AI w organizacjach.

- Nasze wczesne inwestycje w AI przynoszą wymierne korzyści - powiedziała Sweet w rozmowie z CNBC. Dodała, że Accenture jest partnerem pierwszego wyboru dla firm chcących wykorzystać zaawansowaną AI.

Sweet podkreśliła, że zarządy i dyrektorzy firm na całym świecie uznają AI za klucz do przyszłości. - Największym wyzwaniem jest to, że firmy są podekscytowane technologią, ale większość z nich nie jest jeszcze gotowa na AI - oceniła.

Źródło: CNBC