Trwa ładowanie...
Zaloguj
Notowania
Przejdź na
oprac. KB
|

Emerytury. Firmy tłumaczą się, dlaczego nie mają umów na zarządzanie PPK

39
Podziel się:

Polski Fundusz Rozwoju wysłał pierwsze elektroniczne wezwania do firm z żądaniem informacji, dlaczego nie wdrożyły one u siebie programów zarządzania Pracowniczymi Kontami Pracowniczymi. Miażdżąca większość z tych, które odpowiedziały Funduszowi, jako przyczynę podały, że żaden z ich pracowników nie wyraził woli oszczędzania w PPK.

Emerytury. Firmy tłumaczą się, dlaczego nie mają umów na zarządzanie PPK
PPK. Wiceprezes PFR Bartosz Marczuk tłumaczy, co dalej z programem oszczędzania (WP, Materiały prasowe, materiały prasowe, wp.pl)

Jak poinformował wiceprezes PFR Bartosz Marczuk, elektroniczne wezwanie do złożenia wyjaśnień, otrzymają wszyscy pracodawcy, którzy zadeklarowali opłacanie składek ZUS za osoby zatrudnione, ale nie widnieją w ewidencji Pracowniczych Planów Kapitałowych, prowadzonej przez Polski Fundusz Rozwoju (PFR).

W sumie wezwanie do wyjaśnienia ma otrzymać ok. 650 tys. firm, przy czym dziennie wysyłane jest ok. 20-30 tys.

PPK. Fundusz pyta firm, dlaczego nie wdrożyły programu

Dokument będzie dostępny w profilu informacyjnym ZUS (PUE) i będzie zawierał link przekierowujący bezpośrednio do specjalnego formularza. Muszą go wypełnić wszyscy, którzy go otrzymają.

Zobacz także: Dwucyfrowa inflacja? Co z cenami w przyszłym roku?
- Nawet te najmniejsze firmy, w których żaden z pracowników nie wyraził woli oszczędzania w PPK i które, zgodnie z ustawą o PPK, z systemu powszechnego oszczędzania mogą być wyłączone. Ważne, by przedsiębiorca podał przyczynę, dla której nie podpisał umowy - podkreślił w rozmowie z PAP Marczuk.

Dodał, że w ciągu dwóch pierwszych dni (akcję uruchomiono w ostatni czwartek) 1640 firm wypełniło i odesłało formularz. Aż 1548 to mikrofirmy, w których do tej pory żaden z pracowników nie wyraził woli oszczędzania w PPK.

Kto nie musi zawierać umowy o zarządzanie PPK?

Zgodnie z ustawą o PPK, tylko trzy grupy podmiotów nie muszą zawierać umowy o zarządzanie PPK.

Są to: mikroprzedsiębiorcy, ale wyłącznie wówczas, gdy wszystkie osoby zatrudnione złożyły deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK; osoby fizyczne zatrudniające osobę fizyczną (w zakresie niezwiązanym z jej działalnością gospodarczą); podmioty, które w dniu objęcia ich przepisami ustawy prowadziły i nadal prowadzą Pracowniczy Program Emerytalny (PPE).

Pozostali pracodawcy mają 30 dni na zawarcie umowy o zarządzanie PPK od otrzymania wezwania. Za niedopełnienie obowiązku zawarcia umowy o zarządzanie PPK w terminie grozi grzywna w wysokości do 1,5 proc. funduszu wynagrodzeń.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
PAP
KOMENTARZE
(39)
Isiek
2 lata temu
Warto, zdecydowanie warto korzystac z PPK jak się tylko ma opcję, więc firmy skoro jest obowiazek powinny to wprowadzać
Mama
2 lata temu
Ludzie powiedzieli NIE !!! 💪
Jac
2 lata temu
ZUS ma gwarantować Emeryturę po co mi PPK
➕➕➕
2 lata temu
Znowu będą zmuszać , ciągle nas do czegoś zmuszają ,
iza
2 lata temu
skoro macie na godne dla swoich uprzywilejowanych to dzielcie sprawiedliwiej i miejcie dla tych co płaca 35 40 45 składki i tez powinni miec bardziej godne a wy tylko jakby tu oskubac najbardziej zasłużonych wsyt i nic dziwnego ze ludzie tak do tego podchodzą
...
Następna strona