Płaca minimalna w 2020 roku. Szykuje się rekordowa podwyżka wynagrodzeń?
W połowie roku rząd przyjął założenia do projektu budżetu na 2020 r. Zgodnie z zapowiedziami płaca minimalna wyniesie 2600 zł brutto. Oznacza to podwyżkę o 350 zł w porównaniu z rokiem obecnym.
Rada Ministrów 11 czerwca zaakceptowała propozycję resortu pracy dotyczącą najniższych wynagrodzeń Polaków. Tym samym płaca minimalna w 2020 r. wyniesie 2600 zł brutto.
– Mamy dzisiaj rewolucję, jeżeli chodzi o rynek pracy, która trwa od kilku lat. Można zobaczyć przejście z rynku pracodawcy na rynek pracownika – tłumaczył Leszek Skiba, wiceminister finansów. Polityk ocenił, że właściciele firm muszą dziś walczyć o zatrudnionych, a nie na odwrót. A to stwarza dobre warunki do podniesienia płacy minimalnej.
Polityk przypomniał, że rząd pomyślał również o najmniej zarabiających firmach, dlatego, aby zminimalizować ich koszty wynikające z podniesienia pensji, uchwalona zostanie również ustawa znosząca ryczałtowy ZUS dla najmniejszych firm.
Zobacz: Płaca minimalna to problem dla małych firm. "Zobowiązania rosną"
- Nasza propozycja jest kompromisowa między tym, co chcą związki, a tym, czego chcą pracodawcy - wskazywało w połowie roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Zgodnie z zapowiedziami, podwyżka płacy minimalnej dotyczyć będzie ok. 1,5 mln osób.
Płaca minimalna w 2020 r. Pracodawcy niezadowoleni
Z proponowanej podwyżki płacy minimalnej w 2020 r. niezadowoleni są pracodawcy Jak zwrócili uwagę, wynagrodzenie minimalne powinno wzrosnąć w przyszłym roku do 2387 zł, czyli o 6,1 proc. Jest to wspólna propozycja przedstawiona przez wszystkie organizacje pracodawców.
- Wzrost płac szybszy od wzrostu produktywności spowodował, że produkcja w Grecji czy w Portugalii stała się nieopłacalna, osłabł eksport, wzrósł import, i kraje śródziemnomorskie popadły w tarapaty. Skoro produktywność ma wzrosnąć w przyszłym roku realnie o 3,7 proc., a inflacja ma wynieść 2,4 proc., to wzrost wynagrodzeń, w tym płacy minimalnej oraz płac w państwowej sferze budżetowej, nie powinien przekraczać 6,1 proc. - podkreślał pod koniec maja br. Jeremi Mordasewicz, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan.
- Wynagrodzenia, w tym również minimalne, nie powinny rosnąć szybciej niż produktywność - podkreślił.
Jak wskazuje Główny Urząd Statystyczny, przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w czerwcu 2019 roku wyniosło 5104,46 zł, co oznacza wzrost rok do roku o 5,3 proc.. W tym samym okresie odnotowano wzrost zatrudnienia o 2,8%.
Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
