Trwa ładowanie...
Notowania
Przejdź na
oprac. Jacek Bereźnicki
|
aktualizacja

Pracownicy Subaru w Japonii ukrywali nadgodziny. Efekt wewnętrznego dochodzenia

73
Podziel się:

Aż 3,4 tys. pracowników japońskiego producenta samochodów osobowych zaniżało liczbę swoich nadgodzin, aby nie przekroczyć budżetu na nadgodziny. To efekt dochodzenia po samobójczej śmierci jednego z pracowników biurowych zakładu w Japonii.

Subaru Corporation w piątek podało, że przez dwa lata nie płaciło za nadgodziny 3421 pracownikom
Subaru Corporation w piątek podało, że przez dwa lata nie płaciło za nadgodziny 3421 pracownikom (PAP/Abaca, AA/ABACA)

Jak informuje agencja Reuters, Subaru Corporation w piątek podało, że przez dwa lata nie płaciło za nadgodziny 3421 pracownikom, którzy zaniżali swój czas pracy. Z tego tytułu wypłacono im ponad 7 mln dol.

To nieoczekiwany efekt dochodzenia, jakie ruszyło po tym, gdy w 2016 roku jeden z pracowników biurowych skoczył z dachu japońskiej fabryki. Początkowo uznano, że to jednostkowy efekt przepracowania.

Zobacz także: Sposób na złodziei

W czasie wewnętrznego dochodzenia firmy wyszło na jaw, że większość pracowników, z jakimi przeprowadzono rozmowy, zaniżało swoje nadgodziny. Wszystko z troski o to, by nie przekroczyć budżetu przeznaczonego na ten cel.

Subaru zapewnia, że podjęło kroki, które uniemożliwiają pracownikom podawanie niezgodnego z rzeczywistością czasu pracy.

To kolejne w ostatnim czasie kłopoty firmy, które wynikają z niedostatecznego nadzoru. Wcześniej z powodu niewłaściwych kontroli technicznych produkowanych samochodów doszło do akcji serwisowych obejmujących setki tysięcy aut z wadliwymi częściami.

Koncern Subaru Corporation, który do 2017 roku posługiwał się nazwą Fuji Heavy Industries, oprócz produkcji samochodów działa także m.in. w sektorze lotniczym, zbrojeniowym i technologii ekologicznych.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl

wiadomości
gospodarka
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
KOMENTARZE
(73)
White
4 lata temu
Standard!!!!!!!!!!! Wogóle mine to.nie dziwi!!!! Na 100% dyspozycja odporna była na cięcie kosztów!!!!!!!WSPOLCZENE NIEWOLNICTWO
Robol
4 lata temu
"Początkowo uznano, że to jednostkowy efekt przepracowania". Wtedy było by ok, ale okazało się że przepracowała się większą liczba ludzi niż tylko jednostka i powstał kłopot. Co za czasy
Niesamowite
4 lata temu
Pracownicy zaniżali swoje nadgodziny.... To tylko w Japonii możliwe
Alex
4 lata temu
A u nas jest na odwrót... Jak nie ma kontroli to nagle się okazuje że po 50h nadgodzin pracownicy mają
Orande
4 lata temu
Kopiuj wklej Orange Polska I nie ma silnych, by zrobić tam porządek I zakończyć ten proceder. Komòrki utrzymania, planowania, inwestycji, sprzedaży... jadą jak biali niewolnicy
...
Następna strona