Pracownicy Subaru w Japonii ukrywali nadgodziny. Efekt wewnętrznego dochodzenia
Aż 3,4 tys. pracowników japońskiego producenta samochodów osobowych zaniżało liczbę swoich nadgodzin, aby nie przekroczyć budżetu na nadgodziny. To efekt dochodzenia po samobójczej śmierci jednego z pracowników biurowych zakładu w Japonii.
Jak informuje agencja Reuters, Subaru Corporation w piątek podało, że przez dwa lata nie płaciło za nadgodziny 3421 pracownikom, którzy zaniżali swój czas pracy. Z tego tytułu wypłacono im ponad 7 mln dol.
To nieoczekiwany efekt dochodzenia, jakie ruszyło po tym, gdy w 2016 roku jeden z pracowników biurowych skoczył z dachu japońskiej fabryki. Początkowo uznano, że to jednostkowy efekt przepracowania.
Sposób na złodziei
W czasie wewnętrznego dochodzenia firmy wyszło na jaw, że większość pracowników, z jakimi przeprowadzono rozmowy, zaniżało swoje nadgodziny. Wszystko z troski o to, by nie przekroczyć budżetu przeznaczonego na ten cel.
Subaru zapewnia, że podjęło kroki, które uniemożliwiają pracownikom podawanie niezgodnego z rzeczywistością czasu pracy.
To kolejne w ostatnim czasie kłopoty firmy, które wynikają z niedostatecznego nadzoru. Wcześniej z powodu niewłaściwych kontroli technicznych produkowanych samochodów doszło do akcji serwisowych obejmujących setki tysięcy aut z wadliwymi częściami.
Koncern Subaru Corporation, który do 2017 roku posługiwał się nazwą Fuji Heavy Industries, oprócz produkcji samochodów działa także m.in. w sektorze lotniczym, zbrojeniowym i technologii ekologicznych.
Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
