Pracownicy Subaru w Japonii ukrywali nadgodziny. Efekt wewnętrznego dochodzenia

Jak informuje agencja Reuters, Subaru Corporation w piątek podało, że przez dwa lata nie płaciło za nadgodziny 3421 pracownikom, którzy zaniżali swój czas pracy. Z tego tytułu wypłacono im ponad 7 mln dol.

To nieoczekiwany efekt dochodzenia, jakie ruszyło po tym, gdy w 2016 roku jeden z pracowników biurowych skoczył z dachu japońskiej fabryki. Początkowo uznano, że to jednostkowy efekt przepracowania.

W czasie wewnętrznego dochodzenia firmy wyszło na jaw, że większość pracowników, z jakimi przeprowadzono rozmowy, zaniżało swoje nadgodziny. Wszystko z troski o to, by nie przekroczyć budżetu przeznaczonego na ten cel.

Subaru zapewnia, że podjęło kroki, które uniemożliwiają pracownikom podawanie niezgodnego z rzeczywistością czasu pracy.

Czytaj też: 40 groszy podwyżki i nierealne normy. Pracownicy IKEI narzekają na warunki pracy

To kolejne w ostatnim czasie kłopoty firmy, które wynikają z niedostatecznego nadzoru. Wcześniej z powodu niewłaściwych kontroli technicznych produkowanych samochodów doszło do akcji serwisowych obejmujących setki tysięcy aut z wadliwymi częściami.

Koncern Subaru Corporation, który do 2017 roku posługiwał się nazwą Fuji Heavy Industries, oprócz produkcji samochodów działa także m.in. w sektorze lotniczym, zbrojeniowym i technologii ekologicznych.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl