"Rewolucja" majowa. Duże zmiany dla milionów Polaków

Od 1 maja będą obowiązywać w ZUS nowe zaświadczenia o stażu pracy dla wielu pracodawców. Tzw. "stażowe" oznacza, że osoby zatrudnione będą mogły doliczyć do stażu pracy okresy inne niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Od początku roku te przepisy mają zastosowanie do pracodawców będących jednostkami sektora finansów publicznych. Natomiast od 1 maja – do pozostałych pracodawców.

Kodeks pracy wskazuje okresy, które będzie można zaliczyć do stażu pracy pod warunkiem uzyskania z ZUS stosownego zaświadczenia:

• okresy opłacania składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe lub ubezpieczenie wypadkowe przez osobę prowadzącą pozarolniczą działalność lub osobę współpracującą z osobą prowadzącą tę działalność,
• okresy podlegania ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu np. wykonywania umowy zlecenia, umowy agencyjnej czy pozostawania członkiem rolniczej spółdzielni produkcyjnej.

Wniosek o wydanie zaświadczenia można składać tylko w formie elektronicznej w eZUS. Zmiana przepisów może oznaczać, że część pracowników otrzyma więcej dni urlopowych czy dodatki stażowe. Należy podkreślić, że to sami pracownicy muszą udokumentować wcześniejsze okresy prowadzenia działalności czy wykonywania pracy na umowie zleceniu.

Zdaniem forsal.pl są to "rewolucyjne zmiany". "Do stażu są wliczane nie tylko etaty, lecz także lata przepracowane na zleceniu, we własnej firmie czy za granicą" - czytamy.

Natomiast najprawdopodobniej od czerwca na wyposażeniu każdego samochodu osobowego musi znajdować się apteczka. Ustawodawca chce w ten sposób zwiększyć dostęp do "podstawowych materiałów medycznych niezbędnych nie tylko w przypadku niesienia pierwszej pomocy ofiarom zdarzeń drogowych, ale także osobom poszkodowanym w sytuacjach niezwiązanych z ruchem drogowym".

Jak podaje auto.dziennik.pl, rozporządzenie ma zostać wydane między 1 maja a 30 czerwca. Obecnie kierowcy muszą przewozić gaśnicę i trójkąt ostrzegawczy.

"Dziennik Gazeta Prawna" pisze o kolejnej "rewolucji". Tym razem w odniesieniu do krwiodawców, którym nie będzie automatycznie przysługiwać dzień wolny od pracy. Chodzi o osoby, które z przyczyn medycznych odrzucono podczas kwalifikacji do oddania krwi. Dotychczas w takim przypadku każdy i tak otrzymywał dzień wolny. Teraz to się zmieni.

"DGP" zaznacza, że zwolnienie od pracy obejmie jedynie czas badań kwalifikacyjnych, do których zostanie doliczony czas dojazdu i powrotu. Ponadto "zaświadczenie pokaże dokładne godziny pobytu w centrum od momentu pobrania biletu do opuszczenia budynku". To oznacza, że w przypadku braku kwalifikacji można liczyć maksymalnie na kilka godzin wolnego.

Podkarpacki Jarosław wprowadza pilotaż polegający na kodowaniu worków na śmieci - podaje Portal Samorządowy. W ten sposób miasto liczy, że zwiększy się poziom segregacji oraz zmniejszy się liczba podrzucanych śmieci.

"Worki bez kodów będą odbierane zgodnie z harmonogramem, a naklejki mają na razie charakter edukacyjny i nie przewidziano kar za brak oznaczenia. Kody są przypisane do nieruchomości i pomagają wskazać źródło odpadów, a miasto zapewnia, że system jest zgodny z RODO i nie zawiera danych osobowych" - podkreśla serwis.

Miasto zarzeka się, że nie chce karać obywateli, tylko "wypracować optymalne standardy segregacji".

Źródło: ZUS, Dziennik Gazeta Prawna, Portal Samorządowy, auto.dziennik.pl