Rząd w Hadze zapowiada kontrole w miejscach zatrudnienia Polaków

Jak dowiedział się money.pl, ambasador RP w Królestwie Niderlandów, Marcin Czepelak podjął rozmowy z niderlandzkim resortem spraw społecznych i zatrudnienia oraz przedstawicielami związków zawodowych. Mają one na celu zwrócenie uwagi tamtejszych władz na sytuację pracowników z Polski, którzy w związku z pandemią COVID-19, mogą być szczególnie dotknięci skutkami kryzysu.

Jak informuje money.pl Katarzyna Banaszkiewicz, kierownik Wydziału Polityczno-Ekonomicznego Ambasady RP w Królestwie Niderlandów, mają zostać wzmożone kontrole zaleceń epidemiologicznych w miejscach pracy Polaków, a oni sami dostaną też wsparcie finansowe od rządu w przypadku utraty dochodów spowodowanego kryzysem wywołanym przez COVID-19.

Polscy dyplomaci w Hadze potwierdzili podane przez nas 22 czerwca br., informacje o likwidacji obozu pracy w Północnej Brabancji. Na plantacji szparagów mieszkało 44 robotników z Polski i Rumunii. Bez chwili wytchnienia, przez wiele tygodni, pracowali po 14 godzin na dobę, sześć dni w tygodniu. Zarówno Ambasada RP, jak i Inspektorat SZW (odpowiednik naszej inspekcji pracy)
nie informują na razie, kto zwerbował Polaków do pracy, ani tego, ile tam zarabiali i czy pracodawca, u którego mieszkali, zapewnił im ludzkie warunki życia.

Obóz pracy zlikwidowany wśród pokrzywdzonych Polacy

Z informacji przesłanej do redakcji przez rzeczniczkę prasową SZW, Elizabeth Palandeng wynika, że śledztwo przeciwko plantatorowi prowadzone jest wielotorowo, zarówno w kierunku łamania prawa pracy (rażące przekroczenie dobowych i tygodniowych norm czasu pracy)
, zaniżania należnych wynagrodzeń oraz złych warunków sanitarnych, które mogły doprowadzić do ewentualnych zakażeń koronawirusem.

“Kontrola na tej farmie została przeprowadzona wraz z organami ścigania. Inspektorat odkrył, że pracodawca ten poniósł klęskę w wielu kwestiach dotyczących zatrudnienia cudzoziemców i zapewniania im zdrowych i bezpiecznych warunków pracy. Farma została tymczasowo zamknięta, a pracodawca zobowiązany do bezzwłocznego wdrożenia kroków naprawczych” – pisze do nas Palandeng. Rzeczniczka informuje, że Polacy wciąż znajdują się na farmie, lecz nie pracują. Plantatorowi grozi zaś co najmniej kara grzywny.

Według ostatnich szacunków rządowych, w Niderlandach mieszka obecnie ok. 250 tys. Polaków. Co tydzień wyjeżdża tam do pracy ponad 100 osób. Są to na ogół młodzi ludzie z bardzo biednych regionów kraju, którzy nie posługują się żadnym językiem obcym. Oferowana jest im nisko płatna praca w rolnictwie, ogrodnictwie, transporcie czy branży budowlanej. Wielu pracuje bez obowiązkowych ubezpieczeń, w tym zdrowotnego.

Ludzie rekrutowani są głównie przez agencje pracy, których w samych Niderlandach jest ok. 14 tysięcy – większość nie ma żadnych certyfikatów.

Kilkuset z nich w ciągu roku pada ofiarą nieuczciwych pracodawców i wyzysku. Co czwarty doświadcza rasizmu i dyskryminacji w miejscu pracy ze względu na swoje pochodzenie. - Niestety, pomimo prowadzonej przez Ambasadę kampanii uświadamiającej naszym obywatelom ich prawa oraz wskazujących instytucje holenderskie, które mogą podjąć odpowiednie działania w tej sprawie, niewiele osób decyduje się na oficjalne złożenie skargi – informuje Banaszkiewicz.

Nadużycia wobec zagranicznych pracowników są od kilku lat w Holandii nagłaśniane i bezwzględnie napiętnowane, a sprawcy nadużyć wobec zagranicznych pracowników karani bezwzględnym więzieniem. Na pomoc Polakom przychodzą zarówno związki zawodowe, jak FVN, gdzie pracują też osoby polskojęzyczne, a także organizacje pozarządowe.

Jedną z nich jest FairWork. Broni ona bezpłatnie ofiar wyzysku w pracy oraz handlu ludźmi na terenie całych Niderlandów. W trudnych sytuacjach doradza poszkodowanym kontakt pod numerem alarmowym: + 31 615 82 35 30 (komunikacja w języku polskim). Na stronach FairWork można też znaleźć bardzo aktualne przepisy dotyczące m.in. kryzysu wywołanego COVID-19. Wynika z nich, że w przypadku ograniczenia czasu pracy i wynagrodzenia przez pracodawcę, ten i tak musi wypłacić pracownikowi całą należną pensję.

Państwo pomaga zarówno agencjom pracy, jak i pracodawcom dopłacając im do wynagrodzeń pracowników. Pracownicy zagraniczni, których dotknął kryzys, powinni zatem dostać dokładnie tyle, ile zarabiali wcześniej, a ich wynagrodzenie składać się będzie z części pokrywanej przez pracodawcę oraz zasiłku dla bezrobotnych, który jest już wkalkulowany w wypłatę.

Na tym nie koniec. Do 3 lipca 2020 r. niderlandzki rząd zobowiązał się przeanalizować specjalny raport przygotowany przez lidera Partii Socjalistycznej, Emile Roemera. Dotyczy on warunków pracy, w których pracują i mieszkają w Niderlandach cudzoziemcy w dobie COVID-19. Polityk proponuje m.in. zmniejszenie liczby osób w jednym pokoju pracowniczym do maksymalnie dwóch, dowóz robotników do pracy dużymi autokarami, a nie busami.

Roemer wskazuje też na konieczność objęcia obowiązkowym ubezpieczeniem zdrowotnym tych cudzoziemców, którzy w wyniku kryzysu utracili pracę i nie mają prawa do świadczeń socjalnych. Zapowiada też tworzenie specjalnych punktów informacyjnych w każdym regionie, gdzie cudzoziemcy mogliby zgłosić w swoim ojczystym języku skargę na pracodawcę lub agencję pracy.

Zapisz się na nasz specjalny newsletter o koronawirusie.