Trwa ładowanie...
Notowania
Przejdź na
Weronika Szkwarek
|

W Biedronce chcą podwyżek. Właśnie dostali odpowiedź

69
Podziel się:

Organizacje związkowe zrzeszone w Jeronimo Martins Polska wezwały pracodawcę do rozmów w sprawie podniesienia wynagrodzeń. Właściciel sieci sklepów Biedronka odpowiedział, że w tym roku płace wzrosły już o 7 proc.

W Biedronce chcą podwyżek. Właśnie dostali odpowiedź
Związkowcy chcą 500 zł podwyżki dla pracowników Biedronki. Sieć odpowiada (Agencja Wyborcza.pl, Agata Grzybowska)

Jeronimo Martins Polska (właściciel Biedronki) przedstawił redakcji money.pl stanowisko w sprawie wnioskowanych przez związkowców podwyżek. Zdaniem pracodawcy w czerwcowym spotkaniu ze stroną społeczną nie wzięły udział organizacje wnoszące o 500 zł netto wyższej płacy, a od stycznia średnie wynagrodzenie w JMP wzrosło o 7 proc.

– Jeronimo Martins Polska stale zwiększa zatrudnienie oraz utrzymuje dialog ze związkami zawodowymi, od lat organizując cykliczne spotkania z ich przedstawicielami. W czasie spotkań istnieje możliwość prowadzenia dyskusji, składania wniosków i zadawania pytań osobom prezentującym JMP. Ostatnie takie spotkanie odbyło się 23 czerwca 2022 r. – mówi w rozmowie z money.pl Katarzyna Strugalska, dyrektor ds. relacji pracowniczych w sieci Biedronka.

Nie wziął w nim jednak udziału żaden przedstawiciel Komisji Zakładowej NSZZ Solidarność w JMP, Komisji Zakładowej Solidarność 80 w JMP oraz Komisji Międzyzakładowej Sierpień 80 w Bydgoszczy, choć w planie spotkania przewidziano rozmowy na temat kształtowania wynagrodzeń w roku 2022 – dodaje Katrzyna Strugalska.

Wynagrodzenie w Biedronce rośnie

Zdaniem związkowców inflacja, braki kadrowe i ciągła presja na realizację wyznaczonych celów to powody, na podstawie których pracodawca powinien przyznać zatrudnionym 500 zł netto podwyżki. Poprosiliśmy o komentarz w tej sprawie biuro prasowe Jeronimo Martins Polska.

Należy podkreślić, że od stycznia br. w JMP średnie wynagrodzenie wzrosło o 7 proc., tylko w sklepach przeznaczono na to kwotę 171 milionów złotych. Dla pozostałych stanowisk przyspieszono decyzje o podwyżkach z 1 kwietnia na 1 stycznia br. (dodatkowe 3 miesiące ponad plan budżetowy). Każdy z pracowników JMP zatrudniony na stanowisku niemanagerskim otrzymał rabaty świąteczne (na przełomie 2021 i 2022 r.) o równowartości 1000 zł, na co JMP przeznaczyło ponad 60 mln zł – podaje dyrektor ds. relacji pracowniczych w sieci Biedronka.

I dodaje, że w kwietniu br. blisko 55 tys. pracowników sieci Biedronka otrzymało Nagrodę Specjalną E.A. Soares dos Santos za 2021 rok w wysokości 2800 zł. – W ten sposób zostały uhonorowane codzienne wysiłki członków zespołu Biedronki w kolejnym roku naznaczonym pandemią i jej ekonomicznymi skutkami – mówi Katarzyna Strugalska.

Wysoki poziom wypłacalności premii

Organizacje związkowe podają również we wspomnianym piśmie, że po każdym audycie wewnętrznym tracą premię, a braki kadrowe powodują, że wykonanie celów jest niemożliwe.

Co na to pracodawca? – W 2022 r. utrzymano zasady premii powiązanej z osiąganymi wynikami, a także wyższy poziom wypłaty w stosunku do poprzedniego roku, uzyskując wysoki poziom wypłacalności premii uznaniowej w trakcie I polowy 2022, w każdym z miesięcy przeznaczając na ten cel w sklepach w okresie styczeń-maj 2022 kwotę 82,5 mln zł. Działania JMP przynoszą zatem realne wzrosty wynagrodzeń pracowniczych – mówi Katarzyna Strugalska.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Zobacz także: Sklepy bez obsługi. Przyjmą się w Polsce? "Mamy kilkadziesiąt tys. klientów"

Ile zarabia się w Biedronce?

W sklepie na stanowisku sprzedawca-kasjer płaca wynosi od 3460 do 4090 zł brutto miesięcznie w pierwszym roku pracy. Na stanowiskach pracownik sklepu lub kasjer stawki są niższe i wynoszą od 3400-3940 zł brutto ze względu na okrojony zakres obowiązków.

Widełki wynagrodzeń wiążą się z lokalizacją danego sklepu – im większe miasto, tym stawki wędrują do górnych widełek.

Wspomniane 3400-4090 zł brutto obejmuje już płacę zasadniczą, nagrodę za brak nieplanowanych nieobecności oraz miesięczną premię zależną od realizacji budżetu i procedur operacyjnych.

Na wyższe stawki mogą liczyć osoby zatrudnione w Centrum Dystrybucyjnym. Na stanowisku magazyniera płaca waha się od 3800 do 6320 zł brutto miesięcznie na początek razem z nagrodą za obecność i premią miesięczną.

Pracowników obejmują również podwyżki stażowe po roku oraz po trzech latach pracy oraz nagrody roczne – w 2021 roku wyniosła ona 2500 zł brutto.

Weronika Szkwarek, dziennikarka money.pl

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
money.pl
KOMENTARZE
(69)
WYRÓŻNIONE
Elf 30
2 lata temu
Głupie tłumaczenia JMP realia są całkiem inne ...Firma nie dba o pracowników od co najmniej 4 lat .Wymawiają się że Zwiazki zawodowe nie były na spotkaniu ale nie powiedziały dlaczego ?? Premie to kpina !!!bo ich realnie nie ma .JMP wprowadziła tyle audytów od których zależna jest premia jak żadna inna sieciówka.I taka mała sugestia dla zarządu :PAMIĘTAJCIE BEZ LUDZI KTÓRZY PRACUJĄ NA SKLEPACH NIE MA FIRMY , bo to My mamy kontakt bezpośredni z klientem ,a nie dyrektorzy informatycy czy logistyka .Nie dbając o Nas nie dbacie o firmę .
Biedronka
2 lata temu
2800?? Brutto!!! Do ręki raptem 1680 zl. Ludzie z 15 letnim stazem odchodza bo to co wymyslaja to zenada. 2 osoby na zmianie a klientow cala masa. Zbesztaja cie z blotem
Polalola
2 lata temu
Zaplanowane budżety z czapy, na każdym kroku wymagania, pracowników coraz mniej. Kolejna firma której bardziej opłaca się żeby pracownik ze stażem odszedł... Nawet słonia można zajeździć
NAJNOWSZE KOMENTARZE (69)
Stachu
2 lata temu
Mało kto wie o tym że centrum dystrybucji jest w stanie zarobić 21 milionów w jedną sobotę przez to że biedronka jest zamknięta w niedzielę. Więc niech zarządcy biedronki nie piszą o wydatkach bo to tylko zarobkach i będziemy porównywać.
Gość
2 lata temu
Nauczyciele zarabiają tyle co pracownicy w Biedronce. Oczywiście mniej niż magazynierzy. Podwyżki też dostają rzędu 200 zł, wbrew propagandzie. A odpowiedzialność za dziecibi stres pracy jest ogromny. I nie wywalczyli podwyżek, niestety.
Leonek
2 lata temu
Co się dziwić, Polak jest tylko wyrobnikiem we własnym kraju nie ma nic do gadania
Gość:)
2 lata temu
2 lata pracy - 3100 brutto bez premi za obecności 450 brutto . 8-9 lat pracy -3150 brutto tak samo beż premi za obecność 450 brutto . Czy opłaca się mieć wieloletni staż w biedronce ? Czy dobrze i poważnie biorą swoich pracowników? Czy dbali o nich jak byla pandemia ze maseczek brakowało w sklepach i innych ? Czy 1 osoba musi mieć kilka obowiązków na głowie? Czy dbaja o nich ze maja nowe ciuchy ? Raczej nie , bo widziałam ze dziewczyny same sobie koszulki kupywaly z logo biedronki i w tym pracują, a jak prosiły o koszulki powiedzieli ze funduszy nie ma 😁😁
Gość:)
2 lata temu
Jakie podwyżki?Koleżanka dostała 100 zł po 2 latach . Kolejna po wieloletnim stażu, która miała 8-9 lat o 50 brutto więcej. Śmiech na sali , jakieś śmieszne grosze , co to jest 100 brutto i to co na rękę wyjdzie to nawet nie na 1 obiad przy takiej inflacji Wstyd . Dlatego wszystkie odchodzą do konukrecji i tak będzie cały czas. Jak traktują ludzi . Tak samo klienci którzy zadowoleni byli w niedziele myśleli ze maja więcej ze pracują a to oddali w tygodniu po prostu wolne a życia z rodziną brak :) Szkoda słów jak traktują pracowników. Zasłaniają się tylko nagroda raz w roku i dodatkiem na święta a przez cały rok marne grosze i podwyżki śmieszne.
...
Następna strona