kadry (strona 32 z 48)

Pracodawca musi m.in. skonsultować plan zwolnień z przedstawicielami pracowników lub związków zawodowych.

Na zwolnieniu lekarskim pracownik przebywać może najwyżej 6 miesięcy.

Wysokość wypłaty za czas choroby może się zmienić, jeśli okaże się, że była to choroba zawodowa lub wypadek przy pracy.

Pracodawca nie ponosi kosztów zwolnień i odpraw, nie musi też płacić nadgodzin pracownikom etatowym.

Ekwiwalent za jeden dzień niewykorzystanego urlopu powinien odpowiadać dziennemu wynagrodzeniu pracownika.

Od dziś na wniosek pracownika, który nie jest obywatelem polskim, można spisać ją w innym języku.

Pracodawca nie będzie musiał wielokrotnie zlecać badań lekarskich i przeprowadzać szkoleń BHP.

Według nowych przepisów o praktykach absolwenckich kosztem jest jedynie wypłacone świadczenie.

Ekwiwalent pieniężny przysługuje pracownikowi, któremu w momencie rozwiązania bądź wygaśnięcia stosunku pracy, przysługiwał urlop wypoczynkowy.

Ryczałt na rozmowy z prywatnego telefonu nie jest zwolniony od podatku.

Agencje interaktywna Netizens oraz marketingu zintegrowanego Peppermint dokonują fuzji. Nowy podmiot gospodarczy będzie działał pod marką Netizens.

Pracodawca ma obowiązek zgłosić każde podejrzenie choroby zawodowej.

W czasie kryzysu pracodawcy nie muszą wcale decydować się na zwolnienia pracowników. Można np. zmienić regulamin wynagrodzeń.

Żądanie dokumentów nie związanych bezpośrednio z pracą jest bezprawne.

Głównym narzędziem walki PIP z nieuczciwymi pracodawcami są grzywny. Ale sprawa może się też skończyć w sądzie.

Obowiązujący od 16 września nowy certyfikat nie pozwala wielu firmom na prawidłowe przekazanie danych do ZUS.

Pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Sprawdź, co konkretnie to oznacza.

Internauci organizują charytatywny mecz piłkarski, w którym zmierzą się z Artystami. Pod wodzą Andrzeja Strejlaua zagrają przeciwko drużynie Olafa Lubaszenki z m.in Rafałem Olbrychskim i Markiem Kościkiewiczem. Chcą w ten sposób wspomóc chorą Paulinę Pruską.

Kontroli PIP spodziewać może się każdy pracodawca. Sprawdź jakie prawa ma Inspekcja i co może kontrolować.

23 września br. w Warszawie odbędzie się konferencja Software Project Management GigaCon na której przedstawione zostaną najnowsze rozwiązania i trendy w dziedzinie oprogramowania do zarządzania projektami.

Do 30 września trzeba zainstalować nowy certyfikat, niezbędny przy przekazywaniu dokumentów drogą elektroniczną.

Trzeba ustalić, czy praca odbywa się poza miejscem prowadzenia działalności zleceniodawcy.

Obowiązek opłacania składki zdrowotnej powstaje w dniu powołania na członka rady.

Aktualizację powinni zainstalować przedsiębiorcy rozliczający pracowników na urlopie macierzyńskim.

Umowę o praktykę absolwencką można zawrzeć tylko z osobą, która ukończyła co najmniej gimnazjum i ma nie więcej niż 30 lat.