kadry (strona 32 z 48)

Jak należy liczyć okres zasiłkowy?

Jak należy liczyć okres zasiłkowy?

Na zwolnieniu lekarskim pracownik przebywać może najwyżej 6 miesięcy.
Korekta płac przy chorobie zawodowej

Korekta płac przy chorobie zawodowej

Wysokość wypłaty za czas choroby może się zmienić, jeśli okaże się, że była to choroba zawodowa lub wypadek przy pracy.
Leasing pracowników: Jak z niego skorzystać i komu się opłaca?

Leasing pracowników: Jak z niego skorzystać i komu się opłaca?

Pracodawca nie ponosi kosztów zwolnień i odpraw, nie musi też płacić nadgodzin pracownikom etatowym.
Ekwiwalent za urlop na niepełnym etacie

Ekwiwalent za urlop na niepełnym etacie

Ekwiwalent za jeden dzień niewykorzystanego urlopu powinien odpowiadać dziennemu wynagrodzeniu pracownika.
Umowa o pracę nie musi być po polsku

Umowa o pracę nie musi być po polsku

Od dziś na wniosek pracownika, który nie jest obywatelem polskim, można spisać ją w innym języku.
Zatrudnienie pracownika tymczasowego będzie tańsze

Zatrudnienie pracownika tymczasowego będzie tańsze

Pracodawca nie będzie musiał wielokrotnie zlecać badań lekarskich i przeprowadzać szkoleń BHP.
Rozliczanie pensji praktykanta

Rozliczanie pensji praktykanta

Według nowych przepisów o praktykach absolwenckich kosztem jest jedynie wypłacone świadczenie.
Jak obliczyć ekwiwalent za urlop?

Jak obliczyć ekwiwalent za urlop?

Ekwiwalent pieniężny przysługuje pracownikowi, któremu w momencie rozwiązania bądź wygaśnięcia stosunku pracy, przysługiwał urlop wypoczynkowy.
Rozliczanie telefonu pracownika: z podatkiem czy bez?

Rozliczanie telefonu pracownika: z podatkiem czy bez?

Ryczałt na rozmowy z prywatnego telefonu nie jest zwolniony od podatku.
Netizens i Peppermint łączą kompetencje

Netizens i Peppermint łączą kompetencje

Agencje interaktywna Netizens oraz marketingu zintegrowanego Peppermint dokonują fuzji. Nowy podmiot gospodarczy będzie działał pod marką Netizens.
Choroby zawodowe - więcej obowiązków dla firm

Choroby zawodowe - więcej obowiązków dla firm

Pracodawca ma obowiązek zgłosić każde podejrzenie choroby zawodowej.
Jak czasowo obniżyć wynagrodzenia

Jak czasowo obniżyć wynagrodzenia

W czasie kryzysu pracodawcy nie muszą wcale decydować się na zwolnienia pracowników. Można np. zmienić regulamin wynagrodzeń.
Jakich informacji można żądać od zatrudnianego?

Jakich informacji można żądać od zatrudnianego?

Żądanie dokumentów nie związanych bezpośrednio z pracą jest bezprawne.
Jaką karę nałożyć może Państwowa Inspekcja Pracy?

Jaką karę nałożyć może Państwowa Inspekcja Pracy?

Głównym narzędziem walki PIP z nieuczciwymi pracodawcami są grzywny. Ale sprawa może się też skończyć w sądzie.
Problemy z nowym certyfikatem Płatnika

Problemy z nowym certyfikatem Płatnika

Obowiązujący od 16 września nowy certyfikat nie pozwala wielu firmom na prawidłowe przekazanie danych do ZUS.
Podstawowe obowiązki pracodawcy w zakresie BHP

Podstawowe obowiązki pracodawcy w zakresie BHP

Pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Sprawdź, co konkretnie to oznacza.

Flakmecz dla chorej Pauliny

Internauci organizują charytatywny mecz piłkarski, w którym zmierzą się z Artystami. Pod wodzą Andrzeja Strejlaua zagrają przeciwko drużynie Olafa Lubaszenki z m.in Rafałem Olbrychskim i Markiem Kościkiewiczem. Chcą w ten sposób wspomóc chorą Paulinę Pruską.
Kontrola Inspekcji Pracy: Co powinien zrobić pracodawca

Kontrola Inspekcji Pracy: Co powinien zrobić pracodawca

Kontroli PIP spodziewać może się każdy pracodawca. Sprawdź jakie prawa ma Inspekcja i co może kontrolować.

Software Project Management GigaCon 2009

23 września br. w Warszawie odbędzie się konferencja Software Project Management GigaCon na której przedstawione zostaną najnowsze rozwiązania i trendy w dziedzinie oprogramowania do zarządzania projektami.
Będzie nowy certyfikat do ZUS

Będzie nowy certyfikat do ZUS

Do 30 września trzeba zainstalować nowy certyfikat, niezbędny przy przekazywaniu dokumentów drogą elektroniczną.
Czy trzeba płacić ZUS od kontraktów zagranicznych?

Czy trzeba płacić ZUS od kontraktów zagranicznych?

Trzeba ustalić, czy praca odbywa się poza miejscem prowadzenia działalności zleceniodawcy.
Składki ZUS w radzie nadzorczej - jak je naliczać?

Składki ZUS w radzie nadzorczej - jak je naliczać?

Obowiązek opłacania składki zdrowotnej powstaje w dniu powołania na członka rady.
Nowa wersja "Płatnika"

Nowa wersja "Płatnika"

Aktualizację powinni zainstalować przedsiębiorcy rozliczający pracowników na urlopie macierzyńskim.
Praktykant tylko ze specjalną umową

Praktykant tylko ze specjalną umową

Umowę o praktykę absolwencką można zawrzeć tylko z osobą, która ukończyła co najmniej gimnazjum i ma nie więcej niż 30 lat.
Urlop macierzyński pod szczególną ochroną

Urlop macierzyński pod szczególną ochroną

Zakaz zwalniania oraz konieczność przywrócenia na dawne stanowisko po urlopie macierzyńskim będzie dotyczyć także rodzin adopcyjnych.