praca (strona 210 z 380)

250 osób zamierza zatrudnić firma Nokia w swojej nowej spółce w Łodzi, która będzie odpowiadać za projektowanie i budowę sieci szybkiego internetu dla 400 tys. odbiorców w 13 regionach Polski. To projekt realizowany w ramach programu Polska Cyfrowa.

W połowie wakacji Polska Agencja Inwestycji i Handlu pracuje nad realizacją 181 projektów inwestycyjnych w Polsce wartych ponad 6 mld euro, czyli o 2 mld euro więcej niż w analogicznym okresie 2016 r. - podała w czwartek PAIH.

Ustawa zmienia definicję pracownika, obejmując ochroną roszczeń pracowniczych m.in.: małżonka pracodawcy, jego dzieci własne, dzieci drugiego małżonka i dzieci przysposobione.

Powiększaniu się grupy najzamożniejszych sprzyja utrzymująca się dobra koniunktura w gospodarce.

Prawie połowa członków zarządów w polskich spółkach giełdowych zarabia więcej niż 50 tys. zł miesięcznie. Dużo? Rekordziści inkasują kwoty rzędu 960 tys. zł. Średnią zdecydowanie zawyżają spółki Skarbu Państwa.

Już ponad 21 tys. obcokrajowców z Zachodu pracuje legalnie w Polsce. To o 30 proc. więcej niż jeszcze w 2014 roku. Młodzi Francuzi, Hiszpanie, Włosi czy Portugalczycy przyznają nawet, że nad Wisłą żyje im się lepiej niż w ojczyźnie.

Spadła liczba kobiet nieaktywnych zawodowo z powodów rodzinnych. W I kwartale było ich 1,57 mln - o 30 tys. mniej niż trzy miesiące wcześniej. Efekt 500+ nie działa?

Pokolenie, które wchodzi na rynek pracy ma inne oczekiwania, niż ich rodzice. - Praca musi być związana z wartościami, w które wierzą - mówi Iwona Gregorowicz, ekspertka Pracodawców RP.

- Propozycja podniesienia o 70 gr. stawki godzinowej nie stanowi żadnego zagrożenia - przekonuje Rafalska.

Jeśli Niemcy zdecydowałyby się wprowadzić całkowity zakaz używania samochodów spalinowych, to miejsca pracy mogłoby stracić nawet 600 tys. osób. Zwolnienia dotyczyłyby pracowników fabryk aut i podzespołów oraz otoczenia biznesu.

- Stopa bezrobocia na koniec 2017 r. może wynieść 6,8 proc. - oceniła minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska. GUS podał we wtorek, że po czerwcu bezrobocie wyniosło 7,1 proc.

W pierwszych latach pracy pracownik może wykorzystać 20 dniu urlopu naliczanego cząstkowo każdego miesiąca. Ma prawo również do urlopu bezpłatnego, okolicznościowego czy na żądanie.

Ryanair rozpoczął intensywne poszukiwania pracowników w Polsce. Oferuje 1400 euro wypłaty i nie wymaga doświadczenia w branży. Jednak ludzi do pracy szukają jednak także inne linie lotnicze. Sprawdziliśmy, czego wymagają i co oferują w zamian.

Ambicja, pracowitość i chęć stabilizacji zawodowej - to cechy pokolenia Z, które właśnie wchodzi na rynek pracy. Mowa tu o ludziach urodzonych między 1993 a 1999 rokiem. Czym jeszcze się charakteryzują?

Linie lotnicze Ryanair rozpoczęły intensywne poszukiwania pracowników w Polsce. Jakie wymagania trzeba spełnić? Mieć co najmniej 18 lat, potrafić pływać, mówić dobrze po angielsku. Ważny jest też wzrost między 157 a 188 cm i paszport UE.

Najlepiej opłacanymi zawodami mają być data scientist, DevOp engineer oraz data engineer.

W Polsce brakuje rąk do pracy. Także ukraińskich. Pracownicy zza wschodniej granicy chcą zarabiać znacznie więcej niż przed rokiem.

Poprawia się sytuacja na rynku pracy. W czerwcu pracodawcy opublikowali w sieci rekordową liczbę 170 tys. ofert zatrudnienia. Tradycyjne ogłoszenia o pracę już nie wystarczają, by zdobyć pracownika.

Okazało się, że taka forma jest nie tylko tańsza, ze względu na niższą cenę, której żądają firmy cateringowe, ale również nie podlega opodatkowaniu.

Więcej Ukraińców, ale także Białorusinów i Hindusów stara się o zezwolenia na pobyt. Powód: praca.

Niedobór tych pracowników naraża wiele firm na utratę kluczowych klientów.

Nawet 500 osób chce do 2020 r. zatrudnić w Katowicach międzynarodowa firma Accenture, świadcząca zaawansowane usługi informatyczne. Spółka uruchomiła w stolicy Górnego Śląska swoje drugie, po Łodzi, biuro Delivery Center. Do końca tego roku pracę znajdzie w nim 60 osób.

Projekt noweli przewiduje zmiany nie tylko w Kodeksie pracy, ale też w Kodeksie postępowania cywilnego i ustawie o zatrudnianiu pracowników tymczasowych.

Rząd chce przyznać pracownikom tzw. nowych usług mobilnych podstawowe prawa - np. do urlopu i zwolnienia chorobowego.