pracodawcy (strona 2 z 11)

Wartość aktywów netto zgromadzonych w Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK) na koniec grudnia 2024 r. wyniosła 30,26 mld zł. To wartość oszczędności, jakie zgromadzili uczestnicy PPK.

Urlop dla poratowania zdrowia dla każdego pracownika po 7 latach pracy. Pracodawca nie mógłby odmówić jego udzielenia - to propozycja Związkowej Alternatywy. Obecnie na taki przywilej mogą liczyć tylko nauczyciele.

Skomplikowane, nierealne, paraliżujące firmy, a nawet zagrażające bezpieczeństwu państwa - to zastrzeżenia resortów do przepisów regulujących temperaturę w miejscu pracy, proponowanych przez ministerstwo pracy - informuje "Dziennik Gazeta Prawna". Propozycje mogą prowadzić do przerw w pracy np. na różnego rodzaju budowach.

Nowa definicja mobbingu, wyższe odszkodowania dla pracowników, dodatkowe obowiązki dla pracodawców. Z drugiej strony bardziej radykalne przepisy dotyczące zakazu dyskryminacji czy molestowania. Takie zmiany w przepisach szykuje resort rodziny, pracy i polityki społecznej. Money.pl poznał je jako pierwszy.

Seniorzy mogą otrzymać dofinansowanie na zimowy wypoczynek dzięki zakładowemu funduszowi świadczeń socjalnych oraz PFRON. Maksymalna kwota wsparcia to 3307 zł. Pieniądze przysługują emerytom, którzy spełnią kilka warunków.

- Wysłałem do 30 organizacji, przedsiębiorców, związków zawodowych branżowych pytanie, jak wolna Wiligia wpłynie na ich funkcjonowanie. Łatwo się rzuca takie prezenty, a potem pojawia się pytanie: a może są tacy, którzy na tym bardzo dużo stracą? - powiedział Ryszard Petru, poseł Polski 2050. - Z przerażeniem stwierdzam, że pojawiają się nowe pomysły, np. wolny Wielki Piątek - dodał.

- Oskładkowanie umów cywilnoprawnych nie powinno być wprowadzone od nowego roku - uważa ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. W ocenie szefowej MRPiPS nie należy zaskakiwać pracodawców i pracowników tak dużymi zmianami.

Po ponad 40 godzinach pracy w tygodniu Polacy są przemęczeni i nie mają motywacji - wynika z badania "Bezpieczni w Pracy 2024", w którym wzięto pod uwagę zarówno pracowników, jak i pracodawców. Pierwszym z nich szczególnie doskwiera zmęczenie psychiczne i wypalenie.

Agresja w firmach jest problemem nie tylko pracowników, będących najczęściej jej ofiarami, ale również ich szefów. Przemoc skutkuje między innymi spadkiem efektywności, stresem i obniżeniem poczucia własnej wartości. To prosta droga do depresji - informuje "Rzeczpospolita".

W 2025 r. zapłacimy aż 581,6 mld zł w formie obowiązkowych składek. To więcej niż wynoszą przewidywane na 2025 rok podatkowe dochody budżetu państwa. I tylko o 71 mld zł mniej niż wyniosą powszechne podatki płacone przez osoby pracujące i konsumentów - informuje "Rzeczpospolita".

W czerwcu najwięcej ofert pracy dotyczyło przedstawicieli zawodów fizycznych - wynika z najnowszego Barometru Ofert Pracy. Dodano, że rośnie również liczba wakatów w profesjach związanych z nieruchomościami i obsługą klienta.

Rozważamy propozycję, by chorobowe było płatne w 90 albo 100 proc. Musimy wziąć przy tym pod uwagę ryzyko np. wypychania pracowników na fałszywe L4 - powiedziała "Dziennikowi Gazecie Prawnej" ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.

Trwają prace nad projektem ustawy o dostępie cudzoziemców do polskiego rynku pracy. Ma ona utrudnić wydawanie zezwoleń na pracę obcokrajowcom, tak aby nie mogli pracować w szarej strefie. Nie wszystkim to się jednak podoba. Zdaniem przedstawicieli biznesu to "dokręcanie śruby" pracodawcom.

Z ostatniego raportu GUS wynika, że w 2023 r. Polacy wypłacili ze swoich kont PPK aż 1 mld 544,2 mln zł. To trzykrotnie więcej niż rok wcześniej. Okazuje się, że nie warto wypłacać środków przed czasem, bo można na tym sporo stracić.

Rosyjski przemysł naftowy i gazowy to jedna z najważniejszych branży dla gospodarki kraju. Wpływy z tego sektora pomagają Kremlowi finansować wojnę w Ukrainie. Mimo to jej przedstawiciele cierpią z powodu niedoboru siły roboczej. Pełna mobilizacja pogłębia bowiem rozrastający się kryzys demograficzny.

– Sytuacja na rynku pracy jest stabilna, ale chcemy dmuchać na zimne – wyjaśniła ministra rodziny Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Tak uzasadniła decyzję o "prewencyjnym uruchomieniu" dodatkowych 50 mln zł dla powiatów, w których planowane są zwolnienia grupowe.

Pozytywne lub neutralne nastawienie do pracowników z Ukrainy ma 78 proc. pracodawców. 41 proc. ogółu społeczeństwa uważa, że przez ukraińskich imigrantów wzrost wynagrodzeń jest niższy - wynika z danych przedstawionych w raporcie "Barometr Polskiego Rynku Pracy" Personnel Service.

W ciągu tygodnia statystyczny Kowalski pracuje średnio 40,5 godziny. To daje mu drugie miejsce w całej Unii Europejskiej. Wyprzedzają go wyłącznie Grecy – wynika z analizy Preply na podstawie danych Eurostatu. Przepracowanie dostrzegli politycy, którzy rozmawiają o czterodniowym tygodniu pracy.

Zdaniem Ministerstwa rodziny, pracy i polityki społecznej Polacy są tak zapracowanym narodem, że brakuje im czasu dla siebie i rodziny. Resort opowiada się więc za skróceniem tygodnia pracy do czterech dni. Pomysł nie podoba się jednak pracodawcom i związkowcom.

Rząd bierze pod uwagę propozycję skrócenia tygodnia pracy o pięć godzin - wynika z informacji, do których dotarł "Dziennik Gazeta Prawna". Przed podjęciem decyzji konieczna jest jednak ocena potencjalnych skutków takiej zmiany dla całej gospodarki.

Czy dodatki mogą być wliczane do minimalnego wynagrodzenia? Polacy donoszą, że ich pracodawcy korzystają z takich praktyk i zastanawiają się, czy jest to legalne. Wątpliwości postanowiło wyjaśnić Ministerstwo Pracy.

Jedną z propozycji obecnej koalicji jest wypłata wynagrodzenia przez ZUS od pierwszego dnia na L4. Rozważane jest też rozwiązanie, aby chory otrzymywał też 100 proc. pensji z tego tytułu. Jednak dla niektórych przedsiębiorców może się to okazać "niedźwiedzią przysługą" – pisze "Puls Biznesu".

Do niedawna mieliśmy do czynienia z rynkiem pracownika. Teraz jednak obserwujemy spowolnienie gospodarcze i wysoką inflację, które wywołały szereg zwolnień. Znany ekonomista twierdzi, że era "mogę nic nie robić, szef i tak mnie nie zwolni" właśnie się kończy.

- Pracodawca jest między młotem a kowadłem. Coraz bardziej zaczyna przyciskać presja inflacyjna i presja kosztowa. To nie jest najlepsza sytuacja, bo od początku czekają podwyżki płacy minimalnej - powiedział Krzysztof Inglot z Personnel Service w programie "Newsroom" Wirtualnej Polski. Wskazał na zagrożenie dla polskiego rynku pracy, jakim jest wzrost kosztów siły roboczej w naszym kraju. Przypomniał, że Polska konkuruje globalnie o lokalizację np. nowych fabryk wielkich koncernów.

Zdaniem premiera Morawieckiego w 2015 r. "zaczęła się polityka społeczna z prawdziwego zdarzenia", a także "zaczął się dialog pomiędzy pracodawcami, pracownikami z udziałem strony rządowej". Albo szef rządu stracił nagle pamięć, albo zakłamuje rzeczywistość. Bo było wprost odwrotnie - pisze Damian Szymański, wiceszef money.pl.