rynek pracy (strona 38 z 150)

Liczba bezrobotnych w USA spadła w ostatnim tygodniu do blisko 1,2 miliona - informuje Wall Street Journal. To oznacza, że pomimo kryzysu na rynku pracy, jaki wywołał koronawirus, sytuacja nieco się poprawia. Nowych wniosków o zasiłek dla bezrobotnych jest najmniej od czasu wybuchu pandemii.

ZUS potwierdza, że szybko rośnie liczba osób uprawnionych do otrzymywania dodatku solidarnościowego. Czyli takich, które straciły pracę przez epidemię. Zakład wypłacił już świadczenie ponad 120 tys. Polaków. Problem w tym, że druga fala idzie, a dodatek obowiązuje tylko do końca sierpnia.

W lipcu na wszystkich najpopularniejszych serwisach ogłoszeniowych opublikowano 168 tys. ofert pracy. To mniej niż w czerwcu, ale sytuacja i tak jest znacznie lepsza niż jeszcze 2-3 miesiące temu.

Trwają kluczowe negocjacje w sprawie płacy minimalnej w 2021 r. Rząd proponuje, aby ją podnieść do 2800 zł brutto. Pracodawcy RP oceniają, że z pracą może się pożegnać przez to nawet 1,5 mln Polaków. Związkowcy z "Solidarności" mówią o straszeniu społeczeństwa i szantażu emocjonalnym, za którym nie pójdą żadne czyny.

Co trzeci nowy bezrobotny to osoba do 30. roku życia. Właśnie młodzi, pracujący często na umowach cywilnoprawnych, są zwalniani w pierwszej kolejności.

Jestem studentem i dbam o swoje wykształcenie także poza studiami. Często biorę bierny udział w konferencjach i debatach. Czy mogę o tym wspomnieć w CV lub liście motywacyjnym? Czy takie informacje są wartościowe dla pracodawcy? Może tylko aktywny udział powinienem zawrzeć w życiorysie?

Wyjście z pracy w celu załatwienia prywatnych spraw można odpracować bez obawy o wysokość wynagrodzenia czy powstanie godzin nadliczbowych.

Jestem zatrudniona na pół etatu. Jest to moja pierwsza praca, więc przy pełnym etacie przysługiwałoby mi 20 dni urlopu. Ile zatem przysługuje mi pracując 4 godziny dziennie?

Co jest lepszym rozwiązaniem: wzięcie urlopu półrocznego za 100 proc. pensji czy rocznego za 80 proc. Pytanie dotyczy nie tylko opłacalności w sensie finansowym, ale także tego, jakie jest ryzyko powrotu po roku do pracy - czy pracodawca będzie wciąż zainteresowany moją osobą. Dodam, że ze względów zdrowotnych musiałam iść na zwolnienie już w 5 miesiącu ciąży i byłam na nim aż do dnia porodu.

Choroba pracownika potwierdzona zaświadczeniem lekarskim powoduje przerwanie urlopu wypoczynkowego.

Pracuję w przedszkolu samorządowym na pół etatu i zostały mi 3 lata do emerytury. Niestety obecnie prowadzona jest redukcja i dowiedziałam się nieoficjalnie, że mam zostać zwolniona. Czy to zgodne z prawem? Dodam tylko, że w niepełnym wymiarze godzin pracuje jeszcze kilka innych, młodszych osób.

Czy umowa na czas próbny także wlicza się w staż pracy?

Wysyłając aplikację do pracodawcy wyrażamy zgodę na przetwarzanie danych osobowych. Na co tak naprawdę się zgadzamy? Często nasze CV jest przekazywane innym firmom, czy to jest zgodne z prawem?

Ukończyłam dziennikarstwo, a w dobie różnego typu doświadczeń i zainteresowań chciałabym spróbować popracować w dziale HR. Nikt jednak nie chce dać mi takiej możliwości, bo jestem po studiach i nie mogę sobie pozwolić na zaangażowanie bezpłatne. Czy mam jakiekolwiek szanse bez wykształcenia kierunkowego i znajomością języka angielskiego na poziomie dobrym?

Czy należy mi się 1 dzień wolnego na pogrzeb, jako żonie, w przypadku gdy zmarł opiekun prawny mojego męża (mama zmarła mężowi jak miał 8 lat, potem sądownie opiekę podjęła jego ciotka, ale go nie adoptowała) będę wdzięczna za odpowiedź.

Czy przysługuje mi odprawa po śmierci mamy? Pracowała ona przeszło 20 lat w służbie zdrowia. Po jej śmierci zostałam sama z bratem, ponieważ tata zmarł kilkanaście lat temu. W szpitalu została mi udzielona odpowiedź, że taka odprawa mi nie przysługuje, czy to jest prawda?

Jak najlepiej opisać w CV swoje doświadczanie zawodowe? Wypunktować w każdym ze stanowisk swoje obowiązki czy może osiągnięcia? A może wystarczy napisać ogólnie a w liście motywacyjnym opisać przebieg kariery?

Stosowanie zadaniowego czasu pracy jest możliwe w przypadku, gdy jest to uzasadnione rodzajem pracy, jej organizacją lub miejscem jej wykonywania.

Żona jest obecnie na urlopie podstawowym macierzyńskim i pobiera zasiłek z ZUS. Dowiedziała się właśnie, że pracodawca zamknął sklep w którym pracowała i zamierza zamknąć firmę. Czy pracodawca może w tym wypadku wypowiedzieć umowę?

Pracuję w sklepie internetowym. Byłam na dwutygodniowym urlopie. Po powrocie miałam rozmowę z szefem, który wprowadził nowe zasady w firmie. Dowiedziałam się, że mam dwa dni na zapoznanie się ze zmianami, jakie zaszły. Czy przełożony może nakładać takie obowiązki na pracownika?

Zostałam zwolniona z obecnej firmy w której pracowałam przez 10 lat. Szczerze mówiąc zupełnie nie wiem jak napisać list motywacyjny. Czytając wszelkiego rodzaju poradniki wiem, co powinnam zawrzeć w liście, czego zatem powinnam się wystrzegać?

Na rozmowach kwalifikacyjnych mam problem z pewnym pytaniem, a pada ono prawie zawsze. "Gdzie widzi się pan za kilka lat?". Jak najlepiej odpowiedzieć, by wyjść z tego pytania obronną ręką?

Jak umieścić odpowiednio w CV swój cel zawodowy? Dlaczego i kiedy warto w ten sposób siebie zaprezentować?

Szukam pracy na stanowisku kierowniczym, w branży edukacyjnej, artystycznej, kulturalnej. Jak "zdobyć" oferty rekrutacji ukrytych?

Problem ze znalezieniem pracy przez absolwentów wyższych uczelni jest znany nie tylko w naszym kraju