zatrudnienie ukraińców

Rząd komplikuje uproszczone zasady zatrudniania uchodźców, co narazi pracodawców na grzywny - pisze w piątek "Rzeczpospolita". W najnowszej nowelizacji specustawy pojawił się zapis, że w powiadomieniu o zatrudnieniu uchodźcy trzeba będzie podać liczbę godzin jego pracy. Nowe regulacje to spore zaskoczenie dla właścicieli firm.

Masz możliwość zatrudnienia obywatela Ukrainy? Przez trwającą na Ukrainie wojnę zostały wprowadzone nowe przepisy, które ułatwiają osobom przybywającym z tego kraju legalny pobyt oraz podjęcie pracy. Każdy, kto przekroczył granicę w czasie trwania konfliktu, może niemal natychmiast zacząć pracować. Nie potrzebuje specjalnych zezwoleń czy wizy.

Na polskim rynku pracy, pomimo dużego poziomu bezrobocia, nadal brakuje chętnych do podjęcia pewnych rodzajów zatrudnienia. Problemem jest nie tylko znalezienie wartościowych specjalistów, ale także osób do pracy fizycznej. Odpowiedzią na takie zapotrzebowanie mogą być pracownicy z Ukrainy.

Spada zatrudnienie w urzędach państwowych. Nie dlatego, że państwo wycofuje się z części swoich funkcji, ale po prostu coraz trudniej znaleźć pracowników. Spadek bezrobocia i wzrost wynagrodzeń w gospodarce robi swoje. A Ukraińców urzędy do pracy nie biorą.

Zatrudnianie obywateli Ukrainy do prac sezonowych jest proste i nie wymaga wykazania, że w okolicy nie ma bezrobotnych, którzy mogą podjąć się tych zadań. Wyjaśniamy, o czym należy pamiętać, by proces zatrudniania był całkowicie zgodny z prawem.