zwolnienia grupowe (strona 2 z 10)

Zwolnienia grupowe na stałe wpisały się w krajobraz branży IT, a niepewność utrzymuje się od kilku lat. Firmy ograniczają zatrudnienie, rośnie konkurencja o projekty, a próg wejścia do zawodu jest coraz wyższy. Eksperci mówią wprost: rynek zmienił się nie do poznania - opisuje "Gazeta Wyborcza".

Ubiegły rok przyniósł największy od kilku lat wzrost liczby zgłoszeń do Państwowej Inspekcji Pracy. To efekt m.in. planowanej reformy PIP - informuje w czwartkowym wydaniu "Dziennik Gazeta Prawna".

Rok 2025 był rekordowy pod względem zwolnień grupowych: zgłoszono ich do urzędów pracy ponad 97,6 tys., najwięcej od globalnego kryzysu finansowego z lat 2008–2009 i trzy razy tyle, ile w 2024 r. - informuję wtorkowa "Rzeczpospolita".

Zakładowa "Solidarność" w Stellantisie w Tychach ogłosiła wejście w spór zbiorowy z pracodawcą. Powodem są nieporozumienia ws. redukcji zatrudnienia. - Zamierza wypłacić jak najmniejszą liczbę odpraw i używa do tego różnego rodzaju narzędzi, żeby zastraszyć załogę - twierdził na konferencji Grzegorz Maślanka, lider związkowców.

Agora poinformowała w poniedziałek, że jej spółki zależne dogadały się ze związkowcami i Radą Pracowników, i podjęły uchwały o przeprowadzeniu zwolnień grupowych. Działająca w firmie "Solidarność" podała, że wynegocjowała dla odchodzących większe pieniądze niż to, co wynika z przepisów prawa. Oto na jaki dodatek będą mogli liczyć.

Agora poinformowała w poniedziałek, że w jej grupie kapitałowej szykują się zwolnienia, które łącznie - w różnych spółkach - mogą objąć do 166 osób. Większość z nich może rozstać się z pracą w ramach zwolnień grupowych.

Z powodu niewystarczającej liczby zamówień fabryka Stellantis w Tychach przechodzi z trybu trzy- na dwuzmianowy. Koncern potwierdził plan restrukturyzacji i zwolnień załogi. Według wcześniejszych doniesień związków zawodowych pracę ma stracić nawet 740 osób.

Fabryka koncernu Stellantis w Tychach poinformowała o objęciu zwolnieniami grupowymi ponad 300 pracowników. Związki zawodowe szacują jednak, że po uwzględnieniu osób zatrudnionych tam pośrednio przez agencje, pracę stracić może ponad 700 osób.

Jeszcze w 2023 r. była najbardziej zadłużoną firmą w Polsce. Dziś przedsiębiorstwo już nie istnieje, a w końcówce 2025 r. doszło do zwolnień grupowych. To jeden z przykładów pogarszającej się sytuacji na rynku pracy, szczególnie w regionie łódzkim - opisuje "Gazeta Wybrcza".

Grupa Agora ogłosiła rozpoczęcie procedury zwolnień grupowych, która obejmie kluczowe spółki zależne, w tym Wyborczą i Gazeta.pl. Redukcja zatrudnienia dotknie łącznie 166 pracowników, co stanowi ponad 6 proc. całej załogi holdingu. Proces ma zakończyć się do końca lutego 2026 roku.

UBS rozpoczyna w Polsce wieloletnią redukcję etatów. Firma zamknie warszawski oddział i ograniczy zatrudnienie o ok. 7 proc. rocznie do 2026 r. - wynika z ustaleń "Gazety Wyborczej". Mimo cięć firma w odpowiedzi dla money.pl deklaruje pozostanie w kraju i rozwój centrów w Krakowie i Wrocławiu.

Zarząd JSW zawarł ze związkami zawodowymi aneks dotyczący wyłączeń z podpisanych w 2021 r. gwarancji zatrudnienia pracowników. Obejmują one pracowników nieprodukcyjnych, z uprawnieniami emerytalnymi i destabilizujących organizację pracy.

Firma ZF Lifetec przeprowadzi w pierwszej połowie 2026 roku zwolnienia grupowe w swoim częstochowskim zakładzie. Pracę ma stracić 225 osób, a powodem decyzji o zwolnieniach są m.in. rosnące nadwyżki mocy produkcyjnych i cła - podaje serwis tvn24.pl.

Firma LG Electronics chce zwolnić 182 osoby ze swojej podwrocławskiej fabryki - wynika ze zgłoszenia do Powiatowego Urzędu Pracy we Wrocławiu. Tym samym potwierdziły się wcześniejsze, nieoficjalne informacje, przekazywane m.in. przez związkowców.

Spółka Black Red White planuje zgłosić do zwolnienia grupowego ok. 800 osób - wynika z informacji Powiatowego Urzędu Pracy w Biłgoraju w województwie lubelskim. Odejścia mają zacząć się w tym miesiącu i potrwać do grudnia 2026 r.

Black Red White ponownie przeprowadzi redukcję zatrudnienia. Spółka zgłosiła plan obejmujący w sumie około 800 osób - ustaliła "Nowa Gazeta Biłgorajska". Firma z siedzibą w Biłgoraju to największy pracodawca w regionie.

Listopad jest ostatnim miesiącem funkcjonowania fabryki niemieckiej firmy Henkel w Raciborzu. Gigant wygasza w nim produkcję, uruchamiając proces zwolnień grupowych. Pracę utraci 159 osób.

Nawet 180 osób może stracić pracę w podwrocławskiej fabryce LG Electronics; cięcia są związane z likwidacją działu produkcji lodówek - informuje dolnośląska NSZZ Solidarność. Właściciel wydał oświadczenie, w którym podkreśla, że "optymalizuje strukturę produkcyjną", ale nie zamyka całego zakładu.

Koreański koncern ma w planach zwolnienia pracowników w fabryce LG Electronics, produkującej lodówki w Biskupicach Podgórnych na Dolnym Ślasku. Klienci proszą UOKiK o kontrolę spółki. Uważają, że Koreańczycy wprowadzają swoich klientów w błąd - informuje "Gazeta Wrocławska".

Ponad 150 dużych przedsiębiorstw w Polsce zgłosiło zamiar przeprowadzenia zwolnień grupowych obejmujących łącznie ponad 77 tysięcy pracowników. Dane Głównego Urzędu Statystycznego pokazują, że redukcje etatów dotyczą zarówno państwowych firm, jak i międzynarodowych korporacji. Rosnące koszty pracy w kraju mogą skłaniać globalne koncerny do przenoszenia działalności do tańszych lokalizacji.

Blachotrapez, największy pracodawca na Podhalu, rozpoczął zwolnienia grupowe – ustaliła wyborcza.biz. Według zarządu decyzja ma ratować firmę przed utratą płynności finansowej, ale w tle są spadki zamówień, rosnące koszty i rodzinny konflikt o sukcesję.

Browar Namysłów zakończy produkcję z początkiem 2026 roku - poinformowała w czwartek Grupa Żywiec, zarządzająca tą marką. Zapytaliśmy o plany spółki, kontrolowanej przez holenderskiego giganta Heineken, dotyczące wygaszania zatrudnienia i wsparcia dla odchodzących pracowników.

Zarząd Enei zapowiedział dialog ze stroną społeczną oraz zapewnił, że wypowiedzenie Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (ZUZP) w jednej ze spółek grupy nie oznacza zwolnień ani obniżek wynagrodzeń. Zmiany dotyczyć miałyby jedynie 210 osób z kilkunastu tysięcy zatrudnionych.

Z danych Głównego Urzędu Skarbowego wynika, że ponad 77 tys. pracowników w Polsce może wkrótce stracić pracę. Wiele dużych firm zgłosiło plany redukcji zatrudnienia, generując niepewność na rynku - informuje RMF FM.

Odejście z pracy to często trudna sytuacja generująca stres — niezależnie od tego, kto podjął decyzję o zakończeniu współpracy. Jeśli zależy Ci na pracownikach i na pozytywnej kulturze organizacyjnej, warto zaplanować procesy offboardingu i outplacementu w sposób przemyślany i z szacunkiem.