zwolnienia (strona 11 z 33)

Firma Linetech, która serwisowała samoloty w pod rzeszowskiej Jasionce, zwolniła 60 pracowników. Zatrudnieni mieli narzekać na opóźnienia w wypłatach. Jak informuje lokalny serwis rzeszow24.info "firma zamknęła się, spakowała walizki i zniknęła z terenu lotniska".

W zakładzie Levi Strauss w Płocku (Mazowieckie), który ma zostać zlikwidowany, podpisano porozumienie dotyczące odpraw dla zwalnianych pracowników. To oznacza koniec negocjacji między związkami zawodowymi a dyrekcją fabryki.

– Sytuacja na rynku pracy jest stabilna, ale chcemy dmuchać na zimne – wyjaśniła ministra rodziny Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Tak uzasadniła decyzję o "prewencyjnym uruchomieniu" dodatkowych 50 mln zł dla powiatów, w których planowane są zwolnienia grupowe.

Branże, które planują w pierwszym kwartale zwolnienia, to przede wszystkim przetwórstwo przemysłowe i sektor IT, który dopiero się uczy działania w obszarze związków zawodowych. Tymczasem w przypadku zwolnień związki odgrywają dużą rolę. - Zdecydowanie, tam gdzie one są, pracodawcy mają obowiązek rozmawiać i negocjować. Tam gdzie związków nie ma, jest przedstawiciel pracowników. Może nim być ktoś z biura pana prezesa, kto podpisuje dokumenty, a pracownicy nie mają pojęcia, co się dzieje w ich sprawie - powiedział podczas debaty money.pl Sebastian Koćwin, wiceprzewodniczący OPZZ. - Tam gdzie są związki zawodowe, sytuacja pracowników jest nieporównywalnie lepsza. To jest też kwestia tego, jakie grupy pracowników zostaną zwolnione. Związki walczą także o odprawy - zaznaczył. - Mówimy głównie o dużych i średnich firmach, które chcą zwalniać pracowników - zauważył Andrzej Kubisiak z Polskiego Instytutu Ekonomicznego. - Ale nie zawsze dochodzi do tych zwolnień, bywa, że część pracowników jest przenoszona do firm-córek. Pamiętajmy też, że patrzymy w tej chwili na coś, co się już wydarzyło. Mamy za sobą trudny rok, otarliśmy się o recesję. W 2023 r. było widać wyraźną stagnację. Popyt na pracę był słaby, rekrutacji nie było dużo. Natomiast mamy sektory, które radzą sobie gorzej. W przemyśle w całej UE nie jest najlepiej. Kryzys energetyczny uderzył w największym stopniu w ten sektor. Pęka także bańka IT. To jest forma odreagowania po tym, co działo się w pandemii, w okresie lockdownu, kiedy firmy technologiczne zatrudniały na potęgę. Restrukturyzacje trwają także w bankach i w branży finansowej - dodaje ekspert.

- Znaczną część z odbywających się w tej chwili zwolnień grupowych zgłoszono jeszcze w ubiegłym roku. Faktycznie jest ich sporo. Uważnie przyglądamy się tym procesom - powiedziała w piątek ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.

W 12 wojewódzkich urzędach pracy w Polsce ponad 90 firm zgłosiło w pierwszym kwartale zamiar zwolnienia niemal 8 tys. pracowników. Czy ta sytuacja powinna nas niepokoić? Czy coś złego dzieje się na rynku pracy? - Dla nas każde zwolnienie, nawet pojedynczej osoby, jest problemem, bo to są indywidualne tragedie – powiedział podczas debaty money.pl Sebastian Koćwin, wiceprzewodniczący OPZZ. - O zwolnieniach grupowych dużo się mówi, bo to oznacza, że firma ma poważne problemy. Ale pamiętajmy tez o tym, że wtedy nie ma wolnej amerykanki. Trzeba powiadomić urząd pracy, trzeba negocjować ze związkami zawodowymi wysokość odprawy i szuka się nowych miejsc pracy dla zwalnianych. Ogólny poziom bezrobocia wynosi w Polsce tylko 5 proc., to jeden z najniższych poziomów w UE. Wiele osób jednak jest zwalnianych bez tej procedury dot. zwolnień grupowych. Wtedy jako organizacja próbujemy negocjować z pracodawców i szukamy alternatyw. Zamiar przeprowadzenie zwolnień grupowych nie oznacza jeszcze, że one się odbędą. Firma ma obowiązek zgłosić, ale potem w negocjacjach z organizacją związkową okazuje się, że tych pracowników można przenieść na inne stanowiska i do zwolnień nie dochodzi. W 2022 r. mieliśmy do czynienia z taką sytuację. Zgłoszeń było dużo, zwolnień mało. Jeszcze nie ma tragedii, ale problem zwolnień dostrzegamy. - Jak popatrzymy na lata ubiegłe, to ten poziom ok. 30 tys. pracowników do zwolnienia w roku jest pewną średnią - powiedział Andrzej Kubisiak z Polskiego Instytutu Ekonomicznego. - Sytuacja na rynku pracy jest najlepsza od lat. Trzeba popatrzeć na skalę i punkt odniesienia dla tych liczb. Codziennie są informacje o zwolnieniach grupowych i mamy wrażenie, że sypia się po kolei jakieś elementy domina i że dzieje się coś niedobrego. 8 tys. osób zgłoszonych do zwolnienia w ciągu ¼ roku - to oznacza, że jesteśmy w trendzie z ubiegłego roku i wtedy nikt nie mówił o dramatycznej fali zwolnień. W całym kraju w urzędach pracy czeka 100 tys. wolnych wakatów, więc jak ktoś pracy szuka, niech w pierwszej kolejności tam się uda. Na portalach rekrutacyjnych jest to samo: ponad 300 tys. ofert pracy. Dla lokalnych rynków pracy zwolnienia są problemem, ale w Warszawie bezrobocie jest na poziomie 2 proc. Nie ma żadnego dramatu na rynku pracy, mamy historyczne rekordy w danych. Dramaty są indywidualne i one mogą się wydarzyć, ale te zwolnienia lokalne co roku po prostu się dzieją – zaznacza ekspert.

W pierwszym kwartale tego roku wzrosła liczba bankrutów i firm będących w restrukturyzacji. Największy problem ma transport - informuje "Puls Biznesu".

Do urzędu pracy w Elblągu wpłynęło zawiadomienie o planach przeprowadzenia zwolnień grupowych w odlewni staliwa należącej do firmy GE Power - donosi serwis tvn24.pl. W ciągu niecałego roku z pracą może się pożegnać ponad 150 osób, a zakład zostanie zamknięty.

Firma Levi Strauss zapowiedziała zamknięcie swojej płockiej fabryki. Likwidacja ma nastąpić do listopada, pracę straci cała załoga. Pracownicy wysłali do amerykańskich władz spółki pismo, w którym apelują m.in. o "sprawiedliwe odprawy".

Fala zwolnień przetacza się przez Polskę. Według ekspertów nie ma jednak powodów do obaw, bo to efekt ubiegłorocznego spowolnienia gospodarczego. Natomiast perspektywy dla firm są na tyle obiecujące, że bilans powinien być dodatni.

Wzrost kosztów, spadek zamówień oraz cyfryzacja i nowe technologie to główne powody planowanych redukcji zatrudnienia - informuje w środę "Dziennik Gazeta Prawna".

"Mateusz Morawiecki odpowiada za sprowadzenie setek tysięcy przybyszów z Afryki i Azji do Polski" – napisał w serwisie X wywołany do tablicy przez byłego premiera Donald Tusk. Wiceszef PiS nie pozostał mu dłużny. "Proponuję, żeby zajął się Pan zamykanymi w Polsce fabrykami" – odpowiedział.

Amerykańska firma TE Connectivity Industrial z siedzibą w Szwajcarii zwolniła 140 osób w zakładzie w Nowej Wsi Lęborskiej na Pomorzu. Po 22 latach firma z branży technologicznej przenosi się do Maroka. Zamknięte zostaną też zakłady w Niemczech i Francji - informuje gdańska "Solidarność".

Do czerwca Levi Strauss wygasi produkcję w Płocku, wskutek czego pracę straci ok. 650 osób. Portalplock.pl informuje, że pracownicy, którzy walczą o odprawy, nie są zadowoleni z propozycji pracodawcy. Solidarność zapowiada pikietę przed fabryką w najbliższy czwartek.

Nawet 10 tys. osób ma stracić pracę w Poczcie Polskiej - twierdzą związki zawodowe. Spółka zapewnia, że nie przeprowadza akcji zwolnień grupowych, a jedynie nie obsadza powstałych wakatów. Związkowcy obawiają się jednak notorycznych redukcji w pogoni za rentownością. – Wpadliśmy w błędne koło – mówi jeden z nich.

Przez Polskę przetacza się fala zwolnień grupowych. Globalne koncerny redukują załogę lub zamykają produkcję. Niepokojący trend nie ominął Pomorza Zachodniego. W marcu do Wojewódzkiego Urzędu Pracy aż cztery duże firmy z regionu zgłosiły zamiar zwolnień grupowych. Pracę może stracić około 500 osób.

Levi Strauss zapowiedział w ubiegłym tygodniu, że wkrótce zlikwiduje swój zakład w Płocku, w którym pracuje ok. 650 osób. Prezydent miasta Andrzej Nowakowski powiedział, co magistrat robi, by pomóc zwalnianym pracownikom. Załoga w większości składa się z kobiet, w tym kilkudziesięciu szwaczek.

Nokia to kolejny z globalnych koncernów działających w Polsce, który szykuje się do zwolnień grupowych. Pracę straci nawet 800 osób. Ma być to część planu restrukturazynej filii fińskiego giganta, który zaplanowany jest na najbliższe dwa lata. Związkowcy nie ukrywają niezadowolenia z kroków firmy.

Przez Kraków przetacza się fala zwolnień. Tylko w pierwszym kwartale 2024 r. zwolnienia w firmach objęły ponad 1 tys. osób. W styczniu i lutym zgłoszono tyle osób do zwolnień grupowych, ile przez cały poprzedni rok. Urzędnicy mówią o "niepokojącym zjawisku" – pisze serwis next.gazeta.pl.

Do czerwca Levi Strauss wygasi produkcję w swoim zakładzie w Płocku. Fabryka producenta dżinsów działa w mazowieckim mieście od 31 lat. Decyzja koncernu oznacza, że pracę stracą setki osób – podaje "Puls Biznesu".

Minęło 100 dni rządów nowego prezydenta Argentyny Javiera Milei. Anarchokapitalista wdraża sukcesywnie swój program "piły łańcuchowej i blendera" w gospodarce kraju. Cel jest jasny: ujarzmić szalejącą inflację. Jednak projekt liberalnej przebudowy państwa napotkał opór na ulicy i w Kongresie.

W CPK zarządzono wewnętrzny audyt. Jak ustalił money.pl, jeszcze przed jego zakończeniem w spółce zwalniane mają być osoby nie tylko na stanowiskach kierowniczych. Pracownicy mówią o rzekomej liście, na której ma być 40 osób, a powodem zwolnień ma być utrata zaufania. Spółka przekonuje, że to tylko pojedyncze przypadki.

W Poczcie Polskiej ruszył proces zwolnień ze stanowisk kierowniczych. Pracę straciło w ostatnich dniach 30 osób zasiadających do tej pory na fotelach dyrektorów i wicedyrektorów - dowiaduje się money.pl ze źródeł zbliżonych do Ministerstwa Aktywów Państwowych.

Co trzecia firma z branży logistyczno-transportowej (34 proc.) planuje zwalniać pracowników w drugim kwartale tego roku. "Po optymistycznych dla obszaru transportu, logistyki i motoryzacji poprzednich kwartałach nadeszły ciemne chmury" - czytamy w raporcie przygotowanym przez Manpower Group.

Jak donosi "Rzeczpospolita", z sektora nowoczesnych usług dla biznesu płyną alarmujące sygnały dotyczące zatrudnienia. Pracownicy mierzą się z lawiną zwolnień. Dziennik podkreśla, że tak alarmujących danych nie było od dekady.