Trwa ładowanie...
Zaloguj
Notowania
Przejdź na
oprac. Katarzyna Izdebska-Białka
|

PPK. Średnie firmy nie kwapią się z wdrażaniem programu

127
Podziel się:

W średnich firmach wielu pracowników nie otrzymało jeszcze informacji o PPK. Wiedza o programie w grupie pracowników badanych przez Agencję Badawczą PBS pozostawia wiele do życzenia - co trzeci znał tylko nazwę.

Oszczędzanie w PPK to nowy sposób na wyższe emerytury
Oszczędzanie w PPK to nowy sposób na wyższe emerytury (PAP, Darek Dalmanowicz)

Do listopada 2019 r. do PPK przystąpiło 1,13 mln osób. Paweł Borys, prezes PFR przekonywał, że wynik jest dobry. Jednak oczekiwania były większe.

Przed nami kolejny etap wdrażania - tym razem w średnich firmach. "Rzeczpospolita" dotarła do badania, jakie przeprowadziła wśród pracowników średnich firm Agencja Badawcza PBS na zlecenie PKO TFI. Wynika z niego, że ponad 2/5 jeszcze nie zaczęło rozmów o PPK z pracownikami. To o tyle ważne, że w porozumieniu z nimi powinny wybrać instytucję, która będzie zarządzać PPK. Czas do podpisania umowy - 24 kwietnia.

Co więcej, aż 41 proc. pracowników twierdzi, że w ich przedsiębiorstwie pracownicy nie dostali informacji o PPK.

Jednocześnie wiadomo, że 57 proc, pracowników średnich firm chce przystąpić do programu. Z badania wynika, że zachęca ich do tego fakt, że oszczędności będą ich własnością, a także to, że państwo i pracodawcy dopłacają do programu.

Zobacz także: Obejrzyj także: PPK się opłaca. Kto się wypisał, łatwo może zmienić decyzję

Martwi jednak mała wiedza o PPK wśród badanych. Jak podaje "Rzeczpospolita", 1/3 badanych kojarzy tylko nazwę programu. A co zniechęca? Pamięć o OFE.

Oskar Sobolewski z Instytutu Emerytalnego w programie "Money. To się liczy" mówił, że środki w PPK tracą, jeśli są spadki na giełdach - a duże miały miejsce w ubiegłym tygodniu, kiedy to inwestorzy bojąc się koronawirusa, sprzedawali akcje. Dodawał jednak, że w sytuacji spadków wszystkie fundusze są "na czerwono". - Ale pamiętajmy, że PPK to oszczędzanie w długiej perspektywie, więc nie warto podejmować gwałtownych decyzji. Odradzam uciekanie - mówił.

W pierwszym etapie wdrażania Pracowniczych Planów Kapitałowych brały udział największe firmy w Polsce, czyli przedsiębiorcy zatrudniający przynajmniej 250 pracowników. Teraz czas na zakłady zatrudniające od 50 do 249 pracowników, a od lipca na firmy zatrudniające od 20 do 49 osób. W sumie uprawnionych do programu będzie 11,5 mln osób.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl

emerytury
oszczędzanie
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
KOMENTARZE
(127)
robert
4 lata temu
PPK to jeden z tych pomysłów rządu co w pełni popieram. To program do łatwego a przy tym wydajnego odkładania na starość. Mamy przy tym pomoc i pracodawcy i państwa, więc zbieranie finansów jest na atrakcyjnych warunkach.
robert
4 lata temu
PPK to jeden z tych pomysłów rządu co w pełni popieram. To program do łatwego a przy tym wydajnego odkładania na starość. Mamy przy tym pomoc i pracodawcy i państwa, więc zbieranie finansów jest na atrakcyjnych warunkach.
jurka
4 lata temu
Dobrze ze musza to zrobic. Co prawda teraz wiele firm wdraża dopiero ppk jesienią ale i tak będzie to wprowadzone. Dzięki temu programowi wiele osób będzie miało możliwość posiadania jakichkolwiek oszczędności.
lolek
4 lata temu
To co wyróżnia ppk od zwykłego odkładania to z naszej strony niski koszt, a z drugiej strony dopłata pracodawcy. łącząc to mamy znacznie więcej, a wciąż nas to kosztuje tylko 2%. Odkładając tyle samo na lokacie mieli byśmy znacznie mniej
aleksander
4 lata temu
Ppk to najprostsza droga to poprawy komfortu życia na emeryturze, bo same emerytury zawsze będą ciut za małe. Program ten pozwala jednak przy minimum kosztów sporo odłożyć, co każdemu się przyda
...
Następna strona