Biedronka szuka w Polsce przyszłych menedżerów. Ogłasza program rekrutacyjny
Ponad 2 lata pełnych szkoleń i poznawania specyfiki pracy na różnych stanowiskach w branży detalicznej, a potem szansa na objęcie stanowiska menedżerskiego w strukturach Grupy Jeronimo Martins. Taką ofertę kieruje Biedronka do młodych ludzi w Polsce. Rekrutacja kończy się za dwa miesiące.
Właściciel sieci Biedronka, firma Jeronimo Martins ogłosiła we wtorek program "Operations Management Trainees" skierowany do młodych ludzi, którzy myślą o karierze menedżera w branży detalicznej. Rekrutacja do programu potrwa tylko do 24 marca.
"Obok intensywnej i atrakcyjnej ścieżki rozwoju lider branży retail ma dla młodych zdolnych także umowy o pracę na czas nieokreślony, konkurencyjne wynagrodzenie, bogaty pakiet benefitów oraz kilkutygodniowe szkolenie w centrali firmy w Portugalii" - zachwala program firma w komunikacie.
– Operations Management Trainees to prestiżowy program menedżerski, do którego co roku zapraszamy kilkunastu najzdolniejszych i najambitniejszych młodych ludzi – wyjaśnia Marta Śliwińska, menedżer ds. budowania wizerunku pracodawcy w Jeronimo Martins Polska.
Jak tłumaczy, wybrani kandydaci dołączają do Grupy Jeronimo Martins, w której pod okiem doświadczonych menedżerów zdobywają kluczową wiedzę biznesową i rozwijają praktyczne kompetencje przywódcze.
– O skuteczności kształcenia menedżerów świadczy fakt, że zarówno CEO sieci Biedronka, jak i wielu dyrektorów w naszej firmie to absolwenci programu menedżerskiego – podkreśla Śliwińska.
Program menedżerski ruszy we wrześniu 2019 roku. Jego uczestnicy pierwsze dwa miesiące spędzą w Polsce i Portugalii, poznając firmę. Przez kolejnych siedem miesięcy będą pracować bezpośrednio w sklepach Biedronka, pełniąc różne funkcje – od kasjera po kierownika sklepu lub jego zastępcę.
Wszystko po to, by jak najlepiej poznać specyfikę branży. Wezmą także udział w miesięcznym "shadowingu", czyli będą towarzyszyć w codziennej pracy regionalnym menedżerom sprzedaży.
Po zakończeniu rocznego programu Operations Management Trainees jego uczestnicy będą kontynuować karierę w strukturach Jeronimo Martins, wybierając – w zależności od ich kompetencji i aktualnych potrzeb biznesowych firmy – jedną z trzech ścieżek rozwoju: operacyjną, logistyczną lub zarządzania łańcuchem dostaw.
Po dwóch latach od rozpoczęcia pracy, po pozytywnej ocenie efektów ich starań, otrzymają awans na stanowisko młodszego menedżera.
W programie mogą wziąć udział studenci ostatniego roku studiów magisterskich dowolnych kierunków lub absolwenci dwa lata po studiach, którzy mogą pochwalić się pierwszymi doświadczeniami zawodowymi lub zdobytymi w trakcie studiów, podczas staży, praktyk, wolontariatu lub działalności w organizacjach studenckich.
Kandydaci powinni znać język polski i angielski na poziomie co najmniej B2 oraz posiadać prawo jazdy. Wymagana jest również dyspozycyjność w pełnym wymiarze godzin przez rok od września 2019 roku oraz mobilność, czyli gotowość do zmiany miejsca zamieszkania i podróżowania w trakcie programu.
Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
