Podwyżka dla dwóch milionów Polaków. Tyle więcej zapłacą

Przyszły rok przyniesie zmiany w systemie składek na ubezpieczenia społeczne, które obejmą wszystkich samozatrudnionych w Polsce. Najważniejszą zmianą jest nowy sposób naliczania składki zdrowotnej - podaje "Fakt".

Od 2025 roku jej wysokość będzie ustalana na podstawie 75 proc. najniższego wynagrodzenia, a nie – jak dotychczas – od płacy minimalnej. W założeniu zmiana ta miała być korzystna dla przedsiębiorców, ale równoczesne podwyżki składek na ubezpieczenia społeczne powodują, że łączne obciążenia finansowe dla prowadzących działalność wzrosną.

Obecne składki emerytalno-rentowe naliczane są od podstawy wynoszącej 7 824 zł (60 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia), co daje około 1 600 zł miesięcznego zobowiązania wobec ZUS. W 2025 roku zgodnie z założeniami budżetowymi, przeciętne wynagrodzenie wzrośnie, co podniesie również podstawę składek. Z wyliczeń dzienniku wynika, że miesięczne płatności do ZUS wzrosną o 173 zł. Oznacza to, że roczne obciążenia samozatrudnionych zwiększą się o ponad 2 000 zł.

Wprowadzane zmiany, choć częściowo korzystne, nie zmniejszają istotnie obciążeń administracyjnych dla przedsiębiorców. Eksperci z Instytutu Emerytalnego podkreślają, że kolejne zmiany, takie jak wakacje składkowe czy nowy sposób naliczania składki zdrowotnej, są jedynie drobnymi krokami w kierunku uproszczenia systemu.

Kluczowym wyzwaniem pozostaje wprowadzenie rozwiązań, które nie tylko obniżą koszty, ale również ułatwią przedsiębiorcom prowadzenie działalności w trudnych okresach.

Eksperci zwracają uwagę, że procedury administracyjne powinny być maksymalnie uproszczone, aby przedsiębiorcy mogli koncentrować się na rozwijaniu swoich firm. Obecne przepisy, choć zawierają pewne udogodnienia, nie odpowiadają w pełni na potrzeby przedsiębiorców, którzy mierzą się z licznymi wyzwaniami w dynamicznie zmieniających się warunkach gospodarczych - czytamy.

W listopadzie 2024 roku wprowadzono tzw. wakacje składkowe, które umożliwiają samozatrudnionym zwolnienie z płacenia składek na ubezpieczenia społeczne przez jeden miesiąc w roku. Warunek jest jednak jasny – przedsiębiorca może skorzystać z tej ulgi wyłącznie dla siebie i tylko wtedy, gdy zatrudnia mniej niż dziewięć osób. Należy też pamiętać, że zwolnienie to nie obejmuje składki zdrowotnej, która wciąż musi być opłacona.