Trwa ładowanie...
Notowania
Przejdź na
Materiały Prasowe
|
aktualizacja
Materiał prasowy Polskiej Mocy Biznesu

"Prawie 90% cyberataków dotyczy państw NATO" mówi Dominika Bettman, Microsoft

Podziel się:

Ochrona środowiska, kwestie społeczne i te dotyczące ładu korporacyjnego, a przy tym coraz bardziej kluczowe – bezpieczeństwo ekosystemu informatycznego, stają się coraz bardziej istotne w prowadzeniu biznesów. Odpowiednie zarządzanie tymi czynnikami buduje wizerunek firmy i przyczynia się do wzrostu jej efektywności.

"Prawie 90% cyberataków dotyczy państw NATO" mówi Dominika Bettman, Microsoft
(materiały partnera)

Wojna toczy się nie tylko za naszą wschodnią granicą, ale również w sieci. Sakla ataków pokazuje, jak duże i niebezpieczne jest to zjawisko a cyberbezpieczeństwo, czyli bezpieczeństwo w obszarze przestrzeni cyfrowej, staje się jednym z najistotniejszych punktów dla kluczowych sektorów gospodarki oraz biznesów.

"Prawie 90 procent wszystkich ataków, które się odbywają, dotyczy państw NATO, a około 40% wszystkich ataków jest skierowane na firmy z sektora IT, ponieważ te firmy zapewniają państwu, czyli naszym klientom, bezpieczeństwo cyfrowe. To one bardzo często wspierają rozwój technologii w sektorze prywatnym i publicznym. W ten sposób atak na te firmy jest uderzeniem w serce tego całego ekosystemu" - mówi Dominika Bettman, Dyrektor Generalna Microsoft Polska, podczas debaty "Kryzys i wojna - jakie wnioski wyciągnie polska gospodarka", na kongresie ESG - Polska Moc Biznesu.

Wzrost efektywności procesów gospodarczych

Złożoność sytuacji kryzysowych, z którymi mamy do czynienia od ponad dwóch lat, pokazuje, że nie da się w pełni przygotować na wystąpienie takich wydarzeń. Nie wystarczy reagowanie na jednorazowy kryzys, potrzebna jest perspektywa długofalowa.

"Planowanie strategiczne w dzisiejszych czasach jest bardzo trudne. Niemniej zachowanie optymalnej efektywności procesów w przedsiębiorstwie, to jest klucz do dalszego sukcesu. Niewątpliwie sprzyjają temu nowe technologie i wyzwania zielonej transformacja" - wyjaśnia Bettman.

Transformacja cyfrowa i cyfryzacja w dużej mierze pozwalają na wzrost efektywności procesów gospodarczych. W technologie trzeba rozsądnie inwestować, aby rozwój technologii stał się nieodłączną częścią rozwoju i planowania strategicznego przedsiębiorstwa. Nie może to być jednorazowe wydarzenie, ponieważ nie przyniesie to zamierzonego efektu.

Wartości firmy budują zaufanie społeczne

W dzisiejszych czasach każdy biznes musi inwestować i dążyć do zielonej transformacji.

"Dzisiaj marka to wartości, które reprezentuje. Nie wyobrażam sobie obecnie firmy, która może budzić zaufanie społeczne, ale nie zajmuje się tematem problemów klimatycznych" - mówi Kamila Cichocka, Dyrektor Marketingu Microsoft, uczestnicząc w panelu "Reputacja marki z zrównoważony rozwój - czy biznes wciąż inwestuje w ekologię?".

Raport Edelman Trust Barometer prowadzi badania zaufania społecznego i uwzględnia cztery grupy: biznes, media, organizacje pozarządowe i rząd. Ostatni raport udowodnił, że biznes cieszy się najwyższym zaufaniem społecznym, jako jedyny przekraczając próg 60 procent.

"Biznes musi podjąć przywództwo w czasie kryzysu, współpracując z każdym innym podmiotem. Jest to absolutnie pewne wymaganie, a nie tylko chęć" - podkreśla Cichocka.

Wartości firmy stają się coraz ważniejsze dla klientów. Determinują one decyzje zakupowe konsumentów. Wartości firmy przekładają się również na wybór pracodawcy przez pracownika. Ponad 60 procent osób wybiera firmy poprzez pryzmat wartości. Ten aspekt jest także ważny dla inwestorów, dla których kwestia wartości jest równie istotna i ma duży wpływ na podejmowane przez nich decyzje.

Zrównoważony rozwój w Microsoft

Microsoft od kilku lat podejmuje działania z uwzględnieniem zrównoważonego rozwoju. Jako przedsiębiorstwo informatyczne z rozbudowaną infrastrukturą IT, zużywa duże ilości energii.

"Wyzwaniem dla nas było to, jak temu przeciwdziałać. Stąd głownie rozwiązania chmurowe, czyli budowa dużych centrów obliczeniowych, które gwarantują pobór energii mniejszy o prawie 80 procent, niż rozproszona infrastruktura IT, którą posiadają nasi klienci. Z perspektywy naszej neutralności klimatycznej, jeśli chodzi o emisje, ale również wodę i zarządzanie odpadami, to do 2030 roku osiągniemy neutralność klimatyczną, do 2050 roku uzyskamy ujemną wartość, co oznacza, że będziemy w stanie wyrównać całą naszą działalność od 1975 roku. To są rozwiązania, które z naszej perspektywy są istotne, żeby zmienić oblicze dzisiejszego IT, aby transformacja cyfrowa wpływała na transformację energetyczną i była jej częścią składową" - wyjaśnia Cichocka.

Microsoft oferuje również produkty i narzędzia, które pomagają mierzyć, kontrolować i raportować elementy związane ze zrównoważonym rozwojem na jednej platformie. Przedsiębiorstwo podejmuje współprace z rządem i z organizacjami pozarządowymi, chcąc stworzyć platformę, która będzie wspierała liderów zaufania społecznego, ułatwi dzielenie się wiedzą i umożliwi wzajemną edukację. Działania te pozwolą na tworzenie projektów, które przyczynią się do poprawy kondycji środowiska.

Ludzka twarz

Work – life balans to koncepcja, o której coraz częściej się mówi, ale w latach 90. nikt o niej nie słyszał, ludzie byli wówczas skupieni głównie na pracy. Po wybuchu pandemii Covid-19 i w czasach konfliktu zbrojonego za naszą wschodnią granicą, ten balans między pracą a życiem wymaga nowej równowagi.

Badania przeprowadzone na grupie 250 milionów ludzi z 39 krajów, wykazały, że prawie równo 50 procent respondentów chce dalej pracować w trybie zdalnym, a drugie 50 procent chce mieć prace stacjonarną. Najlepszym kompromisem w takiej sytuacji jest rozwijanie systemu pracy hybrydowej. O ile praca zdalna może mieć wiele korzyści dla pracownika, tak również może negatywnie wpływać na jego psychikę.

"Z moich doświadczeń wynika, że powinniśmy stosować coraz więcej mieszkanki twardych narzędzi procesów i wprowadzać te miękkie" – dzieli się swoim spostrzeżeniem Jakubik.

Microsoft, aby wesprzeć swoich pracowników w czasach pocovidowych, pozwolił przyprowadzać zwierzęta do biur. W żaden sposób nie wpłynęło to na pogorszenie się efektywności pracy.

Podczas debaty Jakubik nawiązał do wypływu cyfryzacji na przyszłe pokolenia, który może doprowadzić do licznych uzależnień od urządzeń. Microsoft zatrudnił 800 lekarzy w Redmond do pionu integracji sensorycznej, który będzie mógł pokazać wpływ niebieskiego światła na dzieci i tym samym zbudować większą świadomość wśród rodziców. Choć Microsoft sam produkuje takie urządzenia, to z drugiej strony szuka rozwiązań, aby zminimalizować negatywne skutki ich wpływu.

Podczas kongresu ESG - Polska Moc Biznesu wzięli udział inni przedstawiciele Microsoft: Krzysztof Malesa, Dyrektor ds. strategii bezpieczeństwa Microsoft, Joanna Molik, Dyrektor ds. zrównoważonego rozwoju i ESG Microsoft oraz Katarzyna Cymerman, Dyrektor HR Microsoft.

Więcej informacji na www.polskamocbiznesu.plwww.microsoft.com.

Materiał prasowy Polskiej Mocy Biznesu
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
Materiał Partnera