Rynek pracy. Co czwarta firma rozważa zwolnienia

Ze wstępnych danych Ministerstwa Rozwoju, Pracy i Technologii wynika, że liczba bezrobotnych w marcu 2021 r. wyniosła 1 mln 79,8 tys. osób i - w porównaniu do końca lutego tego roku - spadła o 19,8 tys. osób, czyli o 1,8 proc. Spadek poziomu bezrobocia był silniejszy niż w marcu 2020 r. Z kolei uwzględniając metodologie Eurostatu, w lutym 2021 r. stopa bezrobocia w Polsce wyniosła 3,1 proc., tyle samo, co w styczniu. To najniższy poziom bezrobocia spośród krajów unijnych.

Z powyższego wynika, że wbrew obawom, koronawirus nie przeorał naszego rynku pracy. Nie sprawdziły się czarne scenariusze, ale nie powinno nam to dawać poczucia, że zupełnie suchą stopą polski rynek pracy przejdzie przez kryzysowe zawirowania.

Nastroje wśród przedsiębiorców wcale nie są przepełnione optymizmem. Co czwarta firma w Polsce planuje redukcję etatów, a rekrutować nowych pracowników planuje jedynie 9 proc. pracodawców. Najwięcej zwolnień będzie w handlu, przemyśle i sektorze publicznym - wynika z opublikowanego we wtorek "Barometru Polskiego Rynku Pracy".

Z badania firmy Personnel Service wynika, że nowe oferty pracy pojawiają się w sektorach takich, jak IT, branża budowlana, nieruchomości, logistyka i transport. "Barometr Rynku Pracy" wskazał również, że niemal połowa firm spodziewa się, iż sytuacja gospodarcza w 2021 roku będzie gorsza, niż rok wcześniej.

W raporcie czytamy, iż plany redukcji etatów deklarowane przez co czwartą firmę to rekordowy wynik - aż o 11 pp. wyższy, niż w poprzedniej edycji badania, kiedy zwalniać pracowników chciało 13 proc. przedsiębiorców.

Najwięcej deklaracji o zwolnieniach złożyły największe i średnie firmy (po 29 proc.), natomiast najrzadziej - małe (22 proc.). Wyróżnia się tutaj sektor handlu, w którym konieczność redukcji etatów zgłosiło 29 proc. pracodawców. W przypadku sektora publicznego i przemysłu deklarację taką złożyło po 23 proc. firm, w usługach natomiast - 22 proc.

Z badania wynika, że handel nie tylko planuje zwolnienia pracowników, ale też ogranicza nowe rekrutacje. Jedynie 2 proc. firm z tego sektora planuje zwiększyć poziom zatrudnienia. Co dziesiąty przedsiębiorca będzie poszukiwał nowych pracowników w branży usługowej. W przemyśle nowe rekrutacje planuje 16 proc. firm, w sektorze publicznym natomiast - 15 proc.