minimalna płaca

Na piątkowym posiedzeniu plenarnym Rada Dialogu Społecznego przedyskutuje m.in. rządową propozycję płacy minimalnej na 2026 r. Będzie pracować nad wspólnym stanowiskiem w tej sprawie. Jeśli nie dojdzie do porozumienia, decyzję do 15 września podejmie rząd.

Rząd ma zająć się w czwartek wysokością minimalnego wynagrodzenia za pracę i wysokością minimalnej stawki godzinowej w 2026 r., a także propozycją zwiększenia wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2026 r. - wynika z porządku obrad Rady Ministrów.

Rząd ma czas do końca tygodnia, żeby uzgodnić wysokość płacy minimalnej na 2026 r. Ministerstwo Rodziny obniżyło propozycję z 5020 do 4980 zł, resort finansów nadal uważa, że to za dużo i chce jeszcze 174 zł mniej. Ale do porozumienia jest bliżej. Jednocześnie oba resorty różni także kwestia podwyżek dla budżetówki.

Niewiele państw w UE podwyższało w ostatnich latach płacę minimalną tak szybko jak Polska. Pod względem siły nabywczej najniższych wynagrodzeń gramy już w jednej lidze z Francją. Negatywnych efektów tej polityki, przed którymi ostrzegali pracodawcy, nie widać. Jeśli wystąpiły, to przykryły je trendy demograficzne.

Ministerstwo Finansów nie zgadza się na pomysł 7,6-proc. podwyżki płacy minimalnej w 2026 roku, proponowany przez resort pracy. Powód to kondycja małych i średnich firm, które według MF mogą mieć problem z udźwignięciem bardzo dynamicznego w ostatnich latach wzrostu najniższych wynagrodzeń.

Strajk generalny całkowicie sparaliżował w środę komunikację w Grecji. Z portów nie wypływają promy, nie lądują ani nie startują samoloty, nie kursują pociągi ani komunikacja miejska w Atenach, w tym metro. Związki zawodowe, które zorganizowały protest, domagają się głównie podwyżek płac.

W 2025 r. stawka godzinowa płacy minimalnej w Polsce będzie wyższa niż stawka federalna w USA. Pracownicy zatrudnieni w Polsce za najniższą krajową zarobią ok. 50 gr więcej na godzinę, niż oferują Amerykanie.

Obecnie płace w sektorze przedsiębiorstw rosną w tempie dwucyfrowym, głównie przez wzrost płacy minimalnej i niedobór wykwalifikowanych pracowników, ale przyszłoroczny wzrost będzie słabszy - ocenił Sergiej Druchyn z Polskiego Instytutu Ekonomicznego komentując poniedziałkowe dane GUS.

Maleją szanse na to, że uda nam się w terminie wdrożyć regulacje UE o minimalnym wynagrodzeniu. Tym bardziej, że projekt nowej ustawy budzi wiele wątpliwości. A procedury podwyższania najniższej krajowej staną się bardziej skomplikowane - informuje "Dziennik Gazeta Prawna".

Minister pracy Niemiec, Hubertus Heil, wywołał nową debatę na temat płacy minimalnej, proponując jej wzrost do 15 euro od 2026 roku. Heil domaga się dostosowania niemieckiego prawa do unijnych wymogów, co miałoby pozytywnie wpłynąć na siłę nabywczą i gospodarkę - podaje tagesschau.de.

Reforma płacy minimalnej będzie korzystna dla pracowników. Firmy podwyższą niektóre pensje zasadnicze i zapłacą więcej za łamanie prawa pracy - pisze we wtorek "Rzeczpospolita".

Resort pracy skierował w poniedziałek do konsultacji projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Zgodnie z projektem przy corocznej ocenie płacy minimalnej będzie brana pod uwagę orientacyjna wartość referencyjna 55 proc. prognozowanej wysokości przeciętnego wynagrodzenia.

Od 2026 roku płaca minimalna ma wynosić 55 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. Pracodawcy nie będą też mogli wliczać do podstawy nagród i dodatków - wynika z projektu ustawy zaprezentowanej w poniedziałek przez resort rodziny.

Rząd utrzyma minimalną pensję na dotychczasowym poziomie, jeśli uzna, że podwyżki z poprzednich lat były nadmierne – wynika z założeń projektu ustawy. Pracodawcy muszą się liczyć z surowszymi karami za spóźnianie się z wypłatą - czytamy w środowym wydaniu "Dziennika Gazety Prawnej".

Wzrost płacy minimalnej, która od 1 stycznia 2025 r. ma wynosić ponad 4,6 tys. zł, sprawi, że wielu małych firm nie będzie stać na zatrudnianie pracowników. Nie udźwigną kosztów i zamkną się albo zawieszą działalność - alarmuje rzeczniczka małych i średnich przedsiębiorców Agnieszka Majewska.

Od ponad roku przez Polskę przechodzi fala zwolnień. Wiele zakładów pracy zamyka się lub przenosi swoją produkcję poza granicę kraju. Portal infor.pl wskazał, że na taką sytuację mogą wpływać m.in. rosnące koszty pracy oraz lewe zwolnienia lekarskie.

Od 1 lipca minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosło do 4300 zł brutto, a stawka godzinowa do 28,10 zł. To druga w tym roku podwyżka płacy minimalnej. Obejmie ponad 3 mln osób. Wraz z płacą minimalną rosną też inne świadczenia, m.in. dodatek za pracę w nocy.

- Płaca minimalna będzie podniesiona o tyle, co wymaga ustawa w związku z inflacją, czyli blisko 5 proc., w żadnym wypadku nie będzie to wyższy skok - zapewnił w piątek w Białymstoku premier RP Donald Tusk. Podkreślił, że w tej chwili państwo musi zadbać o bezpieczeństwo małych i średnich firm.

"Mamy kabaret z płacą minimalną" - napisał w serwisie społecznościowym X Sławomir Dudek. Ekonomista nie zostawił suchej nitki na rządzie i "bałaganie do potęgi n-tej w zakresie polityki gospodarczej". Chodzi o zamieszanie związane z wysokością płacy minimalnej w 2025 r.

We wtorek Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, ministra pracy i polityki społecznej, zapowiadała wzrost płacy minimalnej do 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia, a dziś resort, którym kieruje, prostuje jej słowa. Tłumaczy, że minimalne wynagrodzenie na 2025 r. będzie ustalane według dotychczasowych zasad.

25 proc. firm ma w planach podwyżki płac w drugim kwartale - wynika z raportu o rynku pracy zaprezentowanym przez GI Group. Rosnąca płaca minimalna to główny czynnik wpływający na wzrost wynagrodzeń.

Minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2025 r. może wzrosnąć nawet o 8,1 proc. w stosunku do obecnego roku - informuje "Dziennik Gazeta Prawna". I dodaje, że pensja minimalna, w zależności od średniego wynagrodzenie wyniesie 4510,90 zł albo 4617,80 zł.

Nadchodzą zmiany w płacy minimalnej, wynikające z konieczności wdrożenia przez Polskę unijnej dyrektywy. Ale to nie wszystko. Szefowa resortu pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk chce skończyć z " pewnym absurdem".

Będą zmiany w płacy minimalnej, wynikające z konieczności wdrożenia przez Polskę unijnej dyrektywy. Ale to nie wszystko. Szefowa resortu pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk chce skończyć z " pewnym absurdem".

Pocztowcy będą od stycznia dostawać mniej pieniędzy, niż przewiduje ustawa o minimalnej płacy. Spółka może mieć w ogóle problem z wypłatami - wynika z informacji "Rzeczpospolitej".