msp (strona 295 z 336)

Zmiany wprowadzone 1 stycznia 2009 r. dotyczą reprezentanta na czas kontroli i nowej instytucji zawiadomienia o zamiarze kontroli.

Jak szacuje Money.pl, w tym roku możemy przekazać na OPP nawet 385 milionów złotych.

Skala strat na opcjach walutowych może dochodzić do 15 mld złotych - mówi Michał Boni.

Pracownik nie musi przyjąć pisma. Wystarczy, że miał realną możliwość zapoznania się z nim, ale tego nie zrobił.

Dyskryminacją będzie także sama potencjalna możliwość jej wystąpienia.

Spór powinien być usprawiedliwiony i uzasadniony okolicznościami sprawy.

Pracownicy uciekają przed redukcją na L-4.

W kontaktach z bankami branża budowlana ma najgorzej, IT najlepiej - wynika z badania Money.pl.

Jak obliczyć podatek od umów, z tytułu których łączny przychód miesięczny nie przekroczył 200 zł? Co zmieniło się po 1 stycznia?

Rolnik, który opłaca ZUS z tytułu umowy o pracę lub działalności gospodarczej, pobiera zasiłek dla bezrobotnych, bądź jest na emeryturze lub rencie nie musi płacić KRUS.

Sejm zajął się ustawą, która ma usprawnić internetowe rozliczenia PIT.

Podstawa składki będzie jednakowa przez cały rok.

Więcej czasu na przysłowiowego dymka mają zatrudnieni pracujący przed monitorami. Przynajmniej w teorii.

Leasing inaczej księgowany jest pod kątem podatkowym, inaczej pod bilansowym.

Pracodawcy zawierając umowy o pracę na czas określony unikają podania przyczyny ich rozwiązania.

To przedsiębiorca musi udowodnić, że nie stosuje praktyk niedozwolonych.

Nad kontrowersyjnym pomysłem ministra gospodarki ma obradować rząd.

W Polsce już od ponad 6 lat obowiązuje Ustawa o Podpisie Elektronicznym.

Nowelizacja ustawy trzykrotnie przyspiesza zwrot VAT.

Od poniedziałku można składać w PARP wnioski o dotacje na badania i rozwój oraz wprowadzanie nowego wzornictwa.

Fundusze private equity zwiększają swoją ostrożność i rzadziej planują nowe inwestycje.

Przy zatrudnianiu bezrobotnych, niewykształconych, osób starszych oraz należących do mniejszości można otrzymać wsparcie państwowe.

Dotychczas zawarcie umowy najmu na czas oznaczony możliwe było na maksymalny - dziesięcioletni okres.

Z prawa do obniżenia wymiaru czasu pracy można korzystać w okresie, w którym przysługuje urlop wychowawczy.

Związkowcy i pracodawcy uzgadniają działania antykryzysowe.