praca (strona 52 z 380)

Ponad cztery miesiące po wybudowaniu elektronicznej zapory na granicy z Białorusią na jaw wychodzą nowe informacje dotyczące finansowania inwestycji. Jedna ze spółek należących do głównego wykonawcy zatrudniła podwykonawcę, choć mogła nie mieć do tego prawa. Co więcej, zalega mu ponad 2 mln zł.

Giełda Papierów Wartościowych podpisała porozumienie kończące spór zbiorowy ze Związkiem Zawodowym Pracowników Giełdy, na mocy którego wypłaci pracownikom jednorazowe świadczenie inflacyjne w łącznej wysokości ok. 2,7 mln zł brutto - poinformowała spółka w komunikacie.

We wrześniu liczba ogłoszeń o pracę na portalach rekrutacyjnych osiągnęła najniższy poziom w tym roku. Szczególnie mocny zjazd zauważalny jest w branży IT.

Kierowniczka działu personalnego z krakowskiego sklepu IKEA została uniewinniona. Oskarżono ją o dyskryminację wyznaniową przy zwolnieniu jednego z pracowników za wpis krytykujący środowiska LGBT. W czwartek Sąd Najwyższy oddalił kasacje, w których domagano się uchylenia wyroku uniewinniającego.

Nawet kilkanaście proc. firm deklaruje, że do końca roku będzie redukować etaty. Zwolnienia ogłosił też Carrefour czy fabryka Ikei. Eksperci podkreślają jednak, że na rynku pracy nie brakuje, o ile pracownikowi nie zabraknie motywacji.

Ponad połowa uczniów szkół podstawowych wybiera szkoły branżowe oraz technika – przekazała wiceminister edukacji i nauki Marzena Machałek. A jak pokazują statystyki, taki wybór się opłaca. Ponad 80 proc. absolwentów tych szkół znajduje pracę od razu po jej ukończeniu.

"Stabilność" to nie jest słowo, którym można opisać postawę pokolenia Z na rynku pracy. Młodzi mają oczekiwania względem pracodawców i nie boją się o nich mówić. A jeśli firma nie chce ich spełnić, łatwo im ją zmienić, a nawet się przebranżowić. Wszystko po to, by znaleźć "wymarzone" miejsce pracy.

Awans na menedżerskie stanowiska zmienia stosunek wszystkich w firmie do wypromowanej osoby. Nowy szef natomiast czuje się, jakby złapał pana Boga za nogi. Łatwo może wpaść w "pułapkę pychy", która doprowadzi do izolacji od reszty współpracowników. A to już prosta droga w dół.

W pracy temat menopauzy nie istnieje. Kobiety obawiają się, że mówienie o "własnej słabości" zaszkodzi ich pozycji w firmie, a nawet doprowadzi do zwolnienia – wynika z raportu przygotowanego na zlecenie Kulczyk Foundation. To pierwsze takie opracowanie w Polsce. I konkretne wskazówki, co należy zmienić, by panie przechodzące menopauzę czuły się w pracy komfortowo.

Gmina i miasto Łosice, choć leży w jednym z najbiedniejszych regionów Polski, to rozwija się nadwyraz prężnie. Bezrobocie spadło tam z 16 proc. do 4 proc. Wszystko dzięki uprawie pieczarek.

Dzisiejsze dzieci i nastolatkowie będą pracować przez 3,5 dnia w tygodniu i cieszyć się wolnym trwającym drugie tyle – twierdzi Jamie Dimon. Prezes JPMorgan Chase uważa, że będzie to możliwe dzięki rozwojowi sztucznej inteligencji, która zrewolucjonizuje rynek pracy. Nie obędzie się jednak bez ofiar.

Pensja na poziomie 20 tys. zł. Monterzy offshore stają się elitą wśród perspektywicznych zawodów. Teraz również w Polsce specjaliści od morskich farm wiatrowych są szczególnie poszukiwani. W najbliższym czasie powstać ma 30 tys. miejsc pracy przy ich budowie.

Polacy chętnie korzystają z L4. To duży problem dla pracodawców, którzy i bez tego borykają się z brakiem rąk do pracy. W walce z nadużyciami ma pomóc menedżer ds. zarządzania absencją chorobową, który analizuje częstotliwości korzystania ze zwolnień.

Na TikToku popularność zdobywa filmik 23-latki, która porzuciła stanowisko w dużej firmie, bo miała dość gry aktorskiej. A – jak jej się wydawało – tego wymagała od niej korporacyjna kultura pracy. Teraz radzi innym przedstawicielom pokolenia Z, aby w miejscu pracy zawsze pozostali w zgodzie z samymi sobą.

"Bezrobociem jak za Tuska" straszą politycy Prawa i Sprawiedliwości w przypadku swojej przegranej w wyborach. Sprawdziliśmy, co dzieje się na rynku pracy i czy grozi nam fala zwolnień w najbliższych miesiącach?

Co piątemu pracownikowi zdarza się wyrabiać nadgodziny – wynika z badania Fundacji Sukces Pisany Szminką. Nie pomaga im nawet możliwość rozłożenia pracy w dogodnym dla siebie czasie w ramach elastycznych godzin. Natłok obowiązków sprawia, że muszą na nie przeznaczyć więcej niż 40 godzin tygodniowo.

Lewica obiecuje, że jeśli wygra nadchodzące wybory parlamentarne, to skróci czas pracy Polaków do 35 godzin. Nie będzie się to zarazem wiązało ze zmniejszeniem wynagrodzeń. Eksperci przyznają, że wdrożenie takiego rozwiązania byłoby możliwe. Diabeł jednak tkwi w szczegółach.

Pracodawcy przy decyzjach niewygodnych z punktu widzenia pracowników często zasłaniają się okrągłymi formułkami. Podwładni słyszą, że np. praca zdalna obniża ich wydajność, podwyżki są zamrożone ze względu na spadek wyników, a szef wtrąca się we wszystko z troski o sukces. Prawda może być zupełnie inna.

Podejmowanie decyzji o odejściu z pracy może być bardzo stresujące. W pewnych okolicznościach taki krok jest jednak konieczny. Aby ocenić, czy nadszedł czas na zmiany, warto zadać sobie kilka kluczowych pytań. Jeśli nie możesz odpowiedzieć na nie "tak", czas poszukać nowej pracy – twierdzi ekspert.

Od dzisiaj pracownicy nie muszą płacić za złożenie pozwu przeciwko swojemu pracodawcy. Mogą za darmo walczyć o wielkie rekompensaty za mobbing czy nierówne traktowanie - informuje "Dziennik Gazeta Prawna".

Szybująca płaca minimalna demoluje uzależniony od kosztów pracy biznes ochrony - pisze "Rzeczpospolita". Branża ostrzega, że z firm może odejść nawet 40 proc. pracowników.

Nie przepracowałem w życiu ani jednego dnia – powiedział Woody Allen dla belgijskiego dziennika "De Standaard". Zdradził też, co w życiu filmowca jest najtrudniejsze.

Z okazji 250. rocznicy utworzenia Komisji Edukacji Narodowej nauczyciele dostaną w tym roku nagrody specjalne. Na dodatkowe pieniądze nie mogą jednak liczyć pracownicy administracji i obsługi w szkołach. Głos w tej sprawie zabrał Związek Nauczycielstwa Polskiego.

Co zrobić, gdy rzeczywistość rynku pracy rozmija się z oczekiwaniami? Jak przekonać pracodawcę, że spełnia się stawiane w ogłoszeniu wymagania? I co z tym wszystkim wspólnego mają kwalifikacje rynkowe?

Dojeżdżanie do pracy może być bardziej stresujące niż sama praca - pisze dla tvn24.pl Piotr Michoń, profesor Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu i autor bloga Ekonomia Szczęścia. Dowodów na poparcie tej tezy dostarczają badania naukowe.